Remote Jobs in Koblenz

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Lightning
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Außendiensttechniker für Beleuchtungssysteme (m/w/d)

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Hannover

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40 h per week

40.000–49.999 € per year

Werde Außendiensttechniker (m/w/d) für intelligente Beleuchtungssysteme und installiere innovative Lichtlösungen direkt vor Ort beim Kunden im Raum Hannover.
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Senior Salesforce Berater (m/w/d)

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NEOMATIC AG
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40 h per week

Werde Teil unseres Customer Experience & CRM -Teams als Senior Salesforce Berater*in (m/w/d) bei NEOMATIC!

Senior Consultant für IT Governance (m/w/d)

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WG-DATA GmbH
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Berlin

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Senior Consultant / Manager (m/w/d) IT-Governance. Bewirb dich jetzt!

(Junior) Onboarding Customer Success Manager (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Berlin

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40 h per week

40.000–55.996 € per year

Du begleitest neue Pflegekräfte durch ihren Start mit Pflegia, sorgst für eine reibungslose Einführung und stärkst langfristig die Kandidat*innenbindung.
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Steuerfachwirt (m/w/d)

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Dr. Heudorfer und Partner mbB
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München

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25–40 h per week

Wir suchen eine erfahrene Steuerfachwirtin (m/w/d) für die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen.
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Senior Salesforce Consultant CPQ (m/w/d)

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Köln

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Werde Teil unseres Customer Experience & CRM -Teams als Senior Salesforce Consultant CPQ (m/w/d) bei NEOMATIC!

ERP Administrator für Systemoptimierung (m/w/d)

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SECUINFRA GmbH
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Berlin +1

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40 h per week

Als ERP-Administrator (m/w/d) übernimmst Du zusammen mit einem fachkundigen Kollegen die Verwaltung, Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems.

Vertriebsprofi im Außendienst (m/w/d)

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Untereisesheim

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Stärken Sie strategische Beziehungen als Vertriebsprofi Außendienst (m/w/d) im Verteidigungs- und Sicherheitsbereich. Jetzt bewerben!
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(Senior) Backend Developer (w/m/d) - Java / Kotlin

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Stuttgart

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40 h per week

65.000–85.000 € per year

Want to ensure the quality of your source code through test automation, regular refactoring, and code reviews? Then apply now!

Green BPM Consultant für Workflow Automation - Remote (m/w/d)

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Stuttgart

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32–40 h per week

60.000–120.000 € per year

Du berätst unsere Kunden bei der fachlichen und technischen Konzeption von nachhaltigen Workflow-Lösungen und unterstützt die hands-on bei der Implementierung.

Spezialist für Riester Operations (m/w/d)

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Aeiforia
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Montabaur

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Unterstütze uns als Spezialist (m/w/d) für Riester Operations und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer Services mit.
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SOC Engineer (m/w/d)

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glueckkanja AG
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Werde SOC Engineer (m/w/d) und optimiere mit uns Sicherheitsprozesse durch Automatisierung und DevSecOps. Bewirb dich jetzt!

1 - 14 from 101 Jobs.

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Remote Jobs in Koblenz
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Scales72.092 €

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Euro40.000–120.000 €

salary range

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Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

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Kein Anschreiben

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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Working in Koblenz

Wie ist der Arbeitsmarkt in Koblenz?

Der Arbeitsmarkt in Koblenz ist stabil und vielfältig. Es gibt eine gute Mischung aus kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen, die regelmäßig neue Stellen ausschreiben.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Koblenz?

Die Arbeitslosenquote in Koblenz liegt aktuell bei etwa 5%. Dies ist im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland ein niedriger Wert.

Welche Unternehmen gibt es in Koblenz?

In Koblenz sind Unternehmen aus verschiedenen Branchen ansässig, darunter IT-Unternehmen, Versicherungen, Banken, Handelsunternehmen und Dienstleister.

Was sind die häufigsten Branchen in Koblenz?

Die häufigsten Branchen in Koblenz sind das Gesundheitswesen, die IT-Branche, der Handel, das Banken- und Versicherungswesen sowie der Tourismus.

Welche Gehälter werden in Koblenz bezahlt?

Die Gehälter in Koblenz variieren je nach Branche und Berufserfahrung. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Koblenz etwa 3.500 Euro brutto im Monat.

Wie viele Studenten gibt es in Koblenz?

In Koblenz studieren etwa 15.000 Studenten an der Universität und den Fachhochschulen. Die Stadt ist daher auch ein wichtiger Bildungsstandort in der Region.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Koblenz?

In Koblenz sind rund 80.000 Menschen erwerbstätig. Die Arbeitslosenquote ist im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland niedrig, was auf eine gute Beschäftigungssituation hinweist.

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Living in Koblenz

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Koblenz ist geprägt von einer Mischung aus historischer Architektur und modernen Gebäuden. Die Altstadt mit ihren verwinkelten Gassen und historischen Fachwerkhäusern verleiht der Stadt einen charmanten und malerischen Charakter. Entlang des Rheins und der Mosel erstrecken sich schöne Promenaden und Parks, die zum Verweilen und Entspannen einladen.

Was macht die Stadt Koblenz aus?

Koblenz zeichnet sich durch seine reiche Geschichte, seine kulturelle Vielfalt und seine malerische Lage an der Mündung von Rhein und Mosel aus. Die Stadt bietet eine Fülle von Sehenswürdigkeiten, Museen, Theatern und Veranstaltungen, die Besucher und Einheimische gleichermaßen begeistern.

Welche Stadtteile gibt es in Koblenz?

Zu den bekanntesten Stadtteilen von Koblenz gehören die Altstadt, das rechtsrheinische Koblenz-Mitte sowie die Vororte Metternich, Lützel und Karthause. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet eine Vielzahl von Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und Freizeitaktivitäten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Koblenz?

Zu den bedeutendsten Sehenswürdigkeiten in Koblenz zählen das Deutsche Eck mit dem Reiterstandbild von Kaiser Wilhelm I., die Festung Ehrenbreitstein, das Schloss Stolzenfels, das Kurfürstliche Schloss sowie die Liebfrauenkirche. Darüber hinaus locken zahlreiche Museen wie das Ludwig Museum, das Mittelrhein-Museum und das Landesmuseum Koblenz Besucher aus aller Welt an.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Koblenz?

In Koblenz gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Neben Spaziergängen entlang des Rheins und der Mosel bieten sich Fahrradtouren entlang der Flüsse oder durch die umliegenden Weinberge an. Wassersportler kommen beim Segeln, Rudern oder Stand-Up-Paddling auf ihre Kosten. Zudem laden Parks wie der Schlosspark Stolzenfels oder der Rheinanlagenpark zum Entspannen und Picknicken ein.

Welche Institute gibt es in Koblenz?

Koblenz beheimatet eine Vielzahl von renommierten Instituten und Bildungseinrichtungen. Dazu gehören die Universität Koblenz-Landau, die Hochschule Koblenz, die Bundesanstalt für Gewässerkunde sowie das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung. Diese Institute tragen maßgeblich zur Forschung und Bildung in der Region bei und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten für Absolventen und Fachkräfte.

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Frequently asked questions about Remote Jobs in Koblenz

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Which company has the most Remote Jobs in Koblenz?

NEOMATIC AG has 9 Remote Jobs in Koblenz.
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How many Remote Jobs in Koblenz are there right now?

Currently there are 101 Remote Jobs in Koblenz.
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What is the average salary for Remote Jobs in Koblenz?

The average salary for Remote Jobs in Koblenz is 72.092 €.
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What are the best employers for Remote Jobs in Koblenz?

The best employers for Remote Jobs in Koblenz are Workwise GmbH, BuchhaltungsButler GmbH and SECUINFRA GmbH.

Top employers for Remote Jobs in Koblenz

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People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
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Wir von BuchhaltungsButler sind ein wachstumsstarkes, innovatives Berliner FinTech-Unternehmen mit ambitionierter Mission: Die Arbeit von Finanzabteilungen zu revolutionieren! Die cloudbasierte Softwarelösung automatisiert die Finanzbuchhaltung inhouse und erleichtert so die Arbeit tausender Unternehmen, die ihre Buchhaltung selbst erledigen oder smart mit ihrer Steuerberatung zusammenarbeiten möchten. Das gut 20-köpfige Team besteht aus talentierten und motivierten Mitarbeitenden mit entrepreneurial Mindset und Can-Do-Mentalität. Flache Hierarchien, selbstständiges Arbeiten mit Impact sowie eine steile Lernkurve sind wesentliche Kulturmerkmale und tragen maßgeblich zum Erfolg von BuchhaltungsButler bei.
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Wir sind ein hoch spezialisiertes und inhabergeführtes Unternehmen im Bereich IT-Security. Mit unseren Lösungen und Services stellen wir sicher, dass Cyberangriffe frühzeitig erkannt, analysiert und abgewehrt werden, bevor hohe Schäden entstehen. Viele kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben dazu beigetragen, dass wir in den letzten Jahren erfolgreich wachsen und sowohl nationale als auch internationale Kunden mit seinen Professional Cyber Defense Services begeistern konnten. Das Ergebnis: Wir gehören zu den erfolgreichsten Unternehmen im Segment Cyber Defense in Deutschland. Gestalte uns aktiv mit und wachse mit uns zu einem gefragten Experten im Bereich Cyber Defense.
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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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