Remote Jobs in Koblenz

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51 jobs found

eCRF-Designer für klinische Studien (m/w/d)

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Sankt Ingbert

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Remote Job

32–40 h per week

45.000–53.000 € per year

Unterstützen Sie uns als Clinical Programmer (m/w/d) und arbeiten Sie an globalen Projekten im Bereich Patienten- und Datenmanagement.

Technischer Zeichner für HLK/S mit Trimble Nova (m/w/d)

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Kalmbacher GmbH TGA-Projektplanung
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Brühl

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Remote Job

35–40 h per week

48.000–64.994 € per year

Du bist Technischer Zeichner (m/w/d) für Haustechnik (HLK/S)? Gestalte mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik und setze deine Ideen in präzise Pläne um.

Fachplaner HLK/S für TGA-Projekte (m/w/d)

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Brühl

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Remote Job

35–40 h per week

50.000–72.000 € per year

Als Fachplaner HLK/S Technik (m/w/d) gestaltest du anspruchsvolle TGA-Projekte. Du planst mit Trimble Nova und bringst deine Ideen für nachhaltige Lösungen ein.

Fachberater für Orthopädietechnik (m/w/d)

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Beratungsdienst Jörg Friedrich Hesse
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Dortmund

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Remote Job

40 h per week

Beraten Sie als Fachberater Orthopädietechnik (m/w/d) Versicherte und sichern Sie die Qualität von Hilfsmittelversorgungen.
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Senior Java Developer (m/f/d)

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Pointsharp GmbH
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Karlsruhe +1

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Remote Job

40 h per week

Join us as a Senior Java Developer (m/f/d) to build scalable Java apps and microservices for our IGA platform, collaborating with international teams.
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Senior Systemintegrator für IT-Infrastruktur (m/w/d)

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ekeVeis GmbH
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Eisingen

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Remote Job

40 h per week

Als Systemintegrator (m/w/d) gestaltest Du komplexe IT-Systeme für unsere Kunden. Freu Dich auf langfristige Projekte mit stabilen Teams und echten Perspektiven.

Senior Sales Manager (m/w/d) für Nordrhein-Westfalen

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GLOBOS Logistik- und Informationssysteme GmbH
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Remote Job

39 h per week

70.000 € per year

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort einen engagierten Senior Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet Nordrhein-Westfalen.

Sales Manager (m/w/d) für die Region München

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GLOBOS Logistik- und Informationssysteme GmbH
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Remote Job

38 h per week

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort einen engagierten Senior Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet München
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Senior CRM Solution Architect Insurance (m/w/d)

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NEOMATIC AG
House

Remote Job

40 h per week

Du verstehst CRM nicht nur als System, sondern als Rückgrat der Kundenbeziehung. Dabei bringst du Business und IT zusammen, statt nur zwischen ihnen zu vermitteln?

1 - 14 from 51 Jobs.

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Remote Jobs in Koblenz
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51

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Scales
71.703 €

average salary

Euro
35.364–95.000 €

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4,5

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Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Working in Koblenz

Wie ist der Arbeitsmarkt in Koblenz?

Der Arbeitsmarkt in Koblenz ist stabil und vielfältig. Es gibt eine gute Mischung aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Konzernen, die für eine breite Palette an Arbeitsplätzen sorgen.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Koblenz?

Die Arbeitslosenquote in Koblenz liegt aktuell bei etwa 5%. Dies ist im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland ein niedriger Wert.

Welche Unternehmen gibt es in Koblenz?

In Koblenz sind unter anderem Unternehmen wie die Debeka, die CompuGroup Medical und die Volksbank Koblenz Mittelrhein ansässig. Es gibt auch viele kleinere Unternehmen und Start-ups in verschiedenen Branchen.

Was sind die häufigsten Branchen in Koblenz?

Die häufigsten Branchen in Koblenz sind das Gesundheitswesen, die Finanz- und Versicherungsdienstleistungen, der Einzelhandel sowie die Informationstechnologie und Telekommunikation.

Welche Gehälter werden in Koblenz bezahlt?

Die Gehälter in Koblenz variieren je nach Branche und Berufserfahrung. Im Durchschnitt liegt das Bruttogehalt bei etwa 3.500 Euro pro Monat.

Wie viele Studenten gibt es in Koblenz?

In Koblenz studieren etwa 15.000 Studenten an der Universität Koblenz-Landau und der Hochschule Koblenz. Die Stadt ist daher auch ein wichtiger Bildungsstandort.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Koblenz?

In Koblenz sind rund 80.000 Menschen erwerbstätig. Die Arbeitslosenquote ist im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland niedrig, was auf eine gute Beschäftigungssituation hinweist.

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Living in Koblenz

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Koblenz ist geprägt von einer Mischung aus historischer Architektur und modernen Gebäuden. Die Altstadt mit ihren verwinkelten Gassen und historischen Fachwerkhäusern verleiht der Stadt einen charmanten und malerischen Charakter. Entlang des Rheins und der Mosel erstrecken sich schöne Promenaden und Parks, die zum Verweilen einladen.

Was macht die Stadt Koblenz aus?

Koblenz zeichnet sich durch seine Lage an der Mündung von Rhein und Mosel aus, was der Stadt eine besondere landschaftliche Schönheit verleiht. Die historische Bedeutung als ehemalige Residenzstadt und Festung spiegelt sich in den zahlreichen Sehenswürdigkeiten wider. Zudem bietet Koblenz eine lebendige Kulturszene mit Museen, Theatern und regelmäßigen Veranstaltungen.

Welche Stadtteile gibt es in Koblenz?

In Koblenz gibt es verschiedene Stadtteile, darunter die Altstadt mit ihren historischen Gebäuden, die Vororte wie Metternich und Lützel sowie die Neustadt mit modernen Wohngebieten. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet unterschiedliche Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Koblenz?

Zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten in Koblenz zählen das Deutsche Eck mit dem Reiterstandbild von Kaiser Wilhelm I., die Festung Ehrenbreitstein mit ihrem beeindruckenden Ausblick über die Stadt und die Mosel, sowie das Schloss Stolzenfels am Rhein. Weitere Highlights sind der Schängelbrunnen, das Ludwig Museum und die Liebfrauenkirche.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Koblenz?

Koblenz bietet eine Vielzahl an Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Entlang des Rheins und der Mosel können Spaziergänge und Radtouren unternommen werden. Wassersportler kommen beim Segeln, Kanufahren oder Stand-Up-Paddling auf ihre Kosten. Zudem gibt es zahlreiche Parks und Grünanlagen zum Entspannen sowie ein breites kulturelles Angebot mit Museen, Theatern und Konzerten.

Welche Institute gibt es in Koblenz?

In Koblenz sind verschiedene Bildungseinrichtungen und Forschungsinstitute ansässig. Dazu gehören die Universität Koblenz-Landau mit ihren verschiedenen Fachbereichen, die Hochschule Koblenz mit Studiengängen in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Sozialwissenschaften, sowie das Max-Planck-Institut für Chemie. Zudem gibt es zahlreiche Schulen und Weiterbildungseinrichtungen in der Stadt.

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Frequently asked questions about Remote Jobs in Koblenz

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Which company has the most Remote Jobs in Koblenz?

NEOMATIC AG has 9 Remote Jobs in Koblenz.
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How many Remote Jobs in Koblenz are there right now?

Currently there are 51 Remote Jobs in Koblenz.
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What is the average salary for Remote Jobs in Koblenz?

The average salary for Remote Jobs in Koblenz is 71.703 €.
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What are the best employers for Remote Jobs in Koblenz?

The best employers for Remote Jobs in Koblenz are BuchhaltungsButler GmbH, reputatio systems GmbH & Co. KG and Struktur Management Partner GmbH.

Top employers for Remote Jobs in Koblenz

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Wir von BuchhaltungsButler sind ein wachstumsstarkes, innovatives Berliner FinTech-Unternehmen mit ambitionierter Mission: Die Arbeit von Finanzabteilungen zu revolutionieren! Die cloudbasierte Softwarelösung automatisiert die Finanzbuchhaltung inhouse und erleichtert so die Arbeit tausender Unternehmen, die ihre Buchhaltung selbst erledigen oder smart mit ihrer Steuerberatung zusammenarbeiten möchten. Das gut 20-köpfige Team besteht aus talentierten und motivierten Mitarbeitenden mit entrepreneurial Mindset und Can-Do-Mentalität. Flache Hierarchien, selbstständiges Arbeiten mit Impact sowie eine steile Lernkurve sind wesentliche Kulturmerkmale und tragen maßgeblich zum Erfolg von BuchhaltungsButler bei.
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reputatio - we connect people, technology, vision and reality Seit über 20 Jahren steht reputatio für moderne Cloud-Telekommunikationslösungen, IT-Infrastruktur und strategische Beratung auf Augenhöhe. Mit unserer innovativen Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager sowie unseren Virtual DataCenter und Dynamic Network-Lösungen verbinden wir, was zusammen gehört – Mensch, Technologie, Vision und Wirklichkeit. So erleichtern wir das tägliche Leben unserer Geschäftskunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld durch digitale Kommunikation, die funktioniert. Unser Erfolg gründet auf einer familiären Teamkultur, geprägt von echter Kundenorientierung, Hands-on-Mentalität, offener Kommunikation, Integrität und Menschlichkeit – vereint durch die gemeinsame Motivation, nachhaltig etwas zu bewegen. Was wir Ihnen bieten? Eine ganze Menge spannende Aufgaben, Raum für Mitgestaltung und Chancen zu Selbstverwirklichung. Bewerben Sie sich jetzt bei reputatio und werden Sie Teil unseres Erfolgs!
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Führend bei Turnaround und Wachstum. Vor 40 Jahren sind wir als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählen inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die etwa 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite – wenn es ernst ist oder wenn es ernst gemeint ist. Das Ergebnis: maximaler Payback für den Mandanten. Mit einer aktuellen Weiterempfehlungsrate von rund 98% sind wir mehrfach als "Beste Berater" im deutschen Mittelstand, "TOP-CONSULTANT" sowie "Berater des Jahres" ausgezeichnet.
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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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