Pflegefachkraft Altenpflege - Stationäre Pflege mit Start-Prämie (m/w/d) Berlin-Mariendorf
Festanstellung
Berlin
Pflegefachkraft Altenpflege - Stationäre Pflege mit Start-Prämie (m/w/d) Berlin-Mariendorf
Ab sofort gesucht (unbefristet)
30–40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
Kein Homeoffice
Wir stehen für individuelles Wohlfühlen für Mitarbeitende und Bewohner! Mit unseren 11 Seniorenwohnanlagen in ganz Deutschland sind wir seit 50 Jahren eine feste Größe in der erstklassigen Seniorenbetreuung und ein für die Zukunft solide aufgestellter Arbeitgeber. Wir sind mehr als eine Senioren- bzw. Pflegeeinrichtung: Entdecken Sie unsere bunte Erlebniswelt mit liebenswerten Bewohnern und aufgeschlossenen, herzlichen Kolleginnen und Kollegen! Rosenhof bietet seinen Bewohnern ein geborgenes und niveauvolles Leben – und Ihnen ein ausgezeichnetes berufliches Zuhause.
Ihre Aufgaben:
- Sie stellen den geplanten Arbeitsablauf in der Schicht, insbesondere aller notwendigen und geplanten Maßnahmen sicher
- Sie führen fachgerecht vom Arzt delegierte Aufgaben im Rahmen der Mitarbeit bei ärztlicher Therapie und Diagnostik durch
- Sie dokumentieren fach- und sachgerecht mit unserem EDV unterstützten Dokumentationssystem
- Sie leiten Pflegekräfte an und überprüfen die durchgeführten Arbeiten
- Sie halten Maßnahmen zur Qualitätssicherung ein
Berufsfelder
Altenpfleger (m/w/d)
Pflege und Betreuung
Healthcare
Unser Angebot an Sie:
- *Start-Prämie: Sichern Sie sich unsere Start-Prämie bis zu EUR 3.500 brutto, wenn Sie bisher noch nicht in einer unserer Seniorenwohnanlagen beschäftigt waren. 1.000,- Euro mit Arbeitsbeginn, 1.500,- Euro nach der Probezeit, 1.000,- Euro nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit. Der volle Prämienbetrag bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung. Es handelt sich um Bruttobeträge.
- Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem soliden Unternehmen
- Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
- Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Extras wie Sonntagszuschlägen in Höhe von 50 %, Feiertagszuschlägen von 100 %
- Urlaubsgratifikation bis zur Höhe eines Monatsgehalts
- Weihnachtsgratifikation bis zur Höhe eines Monatsgehalts
- Kita-Zuschuss
- Kostenfreie Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine
- Verlässliche Dienstplanung, mit der Sie auch langfristig planen können und bei der wir Ihre Wünsche berücksichtigen
- Persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes Schulungsangebot
- Übrigens: Bis zu € 1.500,- zahlen wir Ihnen für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
Betriebsarzt
Bezahlte Weiterbildung
Bonussystem
Faire Vergütung
Leistungsabhängiger Gehaltsanteil
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Ihr Profil:
- Sie haben einen staatlich anerkannten Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Sie erleben große Freude am Umgang mit Menschen
- Sie sind teamfähig, engagiert und haben eine hohe soziale Kompetenz
- Sie besitzen einen hohen Anspruch an sich selbst und sind von Serviceorientierung überzeugt
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Pflege
IT-Kenntnisse
Organisation
Teamarbeit
Über Rosenhof Seniorenwohnanlagen
Das Konzept unserer Seniorenwohnanlagen besteht darin, Großzügigkeit und Komfort eines privaten Ambientes mit dem Dienstleistungsangebot einer Seniorenwohnanlage zu verbinden. Langjährige Tradition steht bei uns im Mittelpunkt: Seit fast 50 Jahren zählen wir mit bundesweit 11 Häusern, mehr als 4000 Bewohnern und 1500 Mitarbeitern zu den größten und anspruchsvollsten Anbietern im Bereich der Seniorenbetreuung in Deutschland.
500-999 Mitarbeiter
Gesundheits- & Sozialwesen
Mittelständler
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Rosenhof Seniorenwohnanlagen findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Pflegefachkraft Altenpflege - Stationäre Pflege mit Start-Prämie (m/w/d) Berlin-Mariendorf klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.