People & Culture ManagerIn
People & Culture Manager:in
(Region München)
Was erwartet dich?
- Du entwickelst eigenständig geeignete Recruitment-Strategien und setzt diese standortbezogene um.
- Du bist für die umfängliche Betreuung unseres Recruitingprozesses verantwortlich -beginnend mit der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Begleitung von Auswahlverfahren und der Führung von Bewerberinterviews.
- Du übernimmst die gezielte Identifikation, Recherche und professionelle Ansprache von geeigneten Kandidaten:innen.
- Du treibst das Social Media Recruiting aktiv voran, indem Du geeignete Tools und Kanäle für die gezielte und individuelle Suche, Identifizierung und Direktansprache von potenziellen Kandidaten:innen definierst.
- Du stellst sicher, dass unserer Bewerber:innen eine positive „Candidate Experience“ erleben, z.B. auf Social Media Kanälen, Stellenportalen und im direkten Kontakt.
- Du übernimmst die Datenbankpflege im Bewerber-Managementsystem.
- Du gestaltest und betreust den gesamten Onboardingprozess von der Vertragsunterzeichnung bis zur Integration von neuen Mitarbeiter:innen.
- Du unterstützt das überregionale People Team bei weiteren operativen Aufgaben und Prozessen im Personalmanagement und implementierst ein abgestimmtes People Management in der Region München
Darauf kannst Du Dich freuen...
- Auf die Möglichkeit, in ein tolles und besonders vielfältiges Start-Up Team zu einer frühen Phase einzusteigen und die Mitgestaltung und Realisierung einer großartigen neuen Firmenidee, um die Welt ein Stückchen nachhaltiger zu machen
- Auf eine Festanstellung mit attraktiver Vergütung
- Auf tolle Benefits und Teamevents
- Auf spannende Projekte mit schneller Verantwortungsübergabe
- Auf flache Hierarchien (Holokratie) in einem familiären Arbeitsumfeld
- Auf flexible Arbeitszeiten und -modelle, die es Dir ermöglichen Familie und Beruf gut zu kombinieren
- Auf ein Netzwerk an kompetenten Partnerschaften und die Offenheit, dieses mit Deinem Input weiterzuentwickeln
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Onboarding Programm
Projektverantwortung
Regelmäßige Feedbackgespräche
Das bringst Du mit:
- Du hast Leidenschaft für das Recruiting, People Management und Ideenreichtum im Hinblick auf eine Aufbauorganisation hast
- Du hast Lust die neuesten Trends im Recruiting im Blick zu behalten
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, Human Resources Management und Active Sourcing mit oder bist ein Quereinsteiger aus anderen Dienstleistungsbranchen
- Du besitzt die Fähigkeit, am Telefon souverän und verbindlich zu agieren, sowie eine angenehme, vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre herzustellen
- Du verfügst über ein sicheres Urteilsvermögen und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen
- Du bringst Praxiserfahrung in der Identifikation und Direktansprache von Kandidaten:innen auf unterschiedlichen Erfahrungsebenen mit
- Dich zeichnen Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie ein begeisterndes, sicheres und proaktives Auftreten intern und extern aus
- Du bist bereit neue Wege mitzugestalten und möchtest People & Culture Management der Zukunft leben
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalmanagement
Personalwesen
Personio
Über 1000 Satellites GmbH
Wir wurden 2019 aus der BASF-Innovationsschmiede Chemovator gegründet und haben bereits rund 50 Mitarbeiter:innen an Standorten in der Metropol-Region Rhein-Neckar, München und Hamburg. Wir bieten flexible Büroflächen, Arbeitsplätze sowie Event- und Meetingräume in zentralen und dezentralen Netzwerken an. Unser Ziel ist es eine wohnortnahe Alternative zu den oft zentral gelegenen Büros großer Firmen und eine Arbeitsstättenrichtlinien (ASR)-konforme, voll- und hochwertig ausgestattete Alternative zum Homeoffice anzubieten, mit einem großzügigen Community Bereich und Ansprechpartner:innen vor Ort. Mit unserem Konzept fördern wir Gemeinschaft, Nachhaltigkeit und tragen zur Reduzierung des Pendelverkehrs bei.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von 1000 Satellites GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot People & Culture ManagerIn klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
