Management Jobs in Bonn - Seite 4

Unterstütze uns als IT Engineer (m/w/d) und manage spannende IT-Projekte für unsere Kunden. Bewirb dich jetzt!

Als Solution Engineer (m/w/d) erkennst du neue Potenziale und Use Cases und kannst deren Business Value vermitteln. Interessiert? Bewirb dich jetzt!

Dein großes Ziel ist es, viele Neukund:innen für unsere Recruiting-Lösungen zu begeistern und damit an einem der großen Themen unserer Zeit zu arbeiten: dem Fachkräftemangel. Im Gegenzug ist es unser Ziel, deine Vertriebsskills zu pushen und deine individuelle Karriere bei Workwise zu fördern. Deine zielstrebige, eigenständige Arbeitsweise sowie deine charmante, überzeugende Art machen dich zu einer unverzichtbaren Bereicherung für unser Closer-Team. Bewirb dich jetzt!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen SAP ICM Consultant (m/w/d) in Köln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Starte in der Händlerbetreuung (m/w/d) im Dienstradleasing durch und baue dein bestehendes Netzwerk im B2B-Vertrieb aus, damit Menschen in Bewegung bleiben können.

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Werde Teil des Guides-Teams und berate und unterstütze unsere Kunden im Risikocontrolling. Wir freuen uns auf Dich!

Werde DevOps Engineer (m/w/d) und entwickle unsere Infrastruktur mit modernen Tools wie Terraform und Ansible. Bewirb dich jetzt!

Werde Teil des Guides-Teams und berate unsere Kunden zu allen strategischen Themen der Gesamtbanksteuerung. Wir freuen uns auf Dich!

Unterstütze uns als IT Engineer für Radiologien (m/w/d) und optimiere IT-Systeme mit direktem Kundenkontakt.

Unser Unternehmen sucht ab sofort einen Berater für das Datenschutz-Management zur Unterstützung unseres Teams.

Du hast eine Leidenschaft für die Themen Workflow und Green IT und Erfahrungen in und Spaß an der Softwareentwicklung? Dann bewirb dich jetzt!

Bei uns im Sales Management arbeitest du eng mit unseren Kunden und Neukunden zusammen und sorgst für neue vertriebliche Opportunities.

Du begleitest neue Pflegekräfte durch ihren Start mit Pflegia, sorgst für eine reibungslose Einführung und stärkst langfristig die Kandidat*innenbindung.