Sales Manager Jobs in Dresden

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Sales Mitarbeiter im Softwarevertrieb (m/w/d)

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Dresden

40 h pro Woche

Gestalte den ersten Eindruck als Sales Mitarbeiter (m/w/d) und begeistere Interessenten für unsere Software.
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Sales Manager (m/w/d)

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Moritzburg

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30–40 h pro Woche

44.000–51.000 € pro Jahr

Starte als Marketing- und Sales-Manager (m/w/d) durch und begeistere Unternehmen für unsere Produkte!
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Sales Manager für Energieberatung & -management (m/w/d)

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Fuldatal +1

Haus

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40 h pro Woche

45.000–65.000 € pro Jahr

Verstärke unser Team als Vertriebsprofi im Energiesektor (m/w/d) und betreue große Kund:innen mit nachhaltigen Energielösungen.
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Sales Development Representative (m/w/d)

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Omnora GmbH
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Frankfurt am Main

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

45.000–70.000 € pro Jahr

Starte als Sales Development Representative (m/w/d) und generiere Leads für unsere SaaS-Lösung. Begeistere Kunden und erreiche deine KPIs!
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(Junior) Sales Manager (m/w/d)

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Studyflix
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Augsburg

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

43.000–55.000 € pro Jahr

Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst
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(Senior) Sales Acquisition Manager (all genders)

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Hamburg

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Werde (Senior) Sales Acquisition Manager (all genders) und überzeuge Kunden in Produktdemos von unserer Lösung. Starte deine Karriere im Vertrieb!
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1 - 14 von 16 Jobs.

Kurzinformationen zu

Sales Manager Jobs in Dresden
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Jobs

Lupe14

Unternehmen auf der Suche

Waage59.778 €

durchschnittliches Gehalt

Euro42.000–70.000 €

Gehaltsspanne

Stern3,9

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Sales Manager Jobs in Dresden: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Planung, Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten in einem Unternehmen verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, akquiriert neue Kunden, betreut Bestandskunden, führt Verkaufsgespräche und ist für die Erreichung von Umsatzzielen zuständig.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen. Außerdem sind ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten wichtige Voraussetzungen. Kenntnisse im Bereich Marketing und Vertrieb sind ebenfalls von Vorteil.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Vertrieb erforderlich. Alternativ kann auch eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung den Einstieg ermöglichen. Weiterbildungen und Schulungen im Verkaufsbereich können die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch gute Leistungen und Erfolge im Vertrieb weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Übernahme von Führungsverantwortung als Vertriebsleiter oder Verkaufsdirektor. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die berufliche Entwicklung vorantreiben.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch. Da der Vertrieb eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg spielt, werden qualifizierte Sales-Manager häufig gesucht. Besonders in Branchen wie dem Handel, der Industrie, dem Dienstleistungssektor und im Bereich der Informationstechnologie gibt es gute Jobchancen.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, in denen Produkte oder Dienstleistungen verkauft werden. Typische Einsatzgebiete sind beispielsweise der Einzelhandel, die Industrie, der Großhandel, die Unternehmensberatung, die Finanzbranche oder die IT-Branche. Je nach Branche und Unternehmen können die Aufgaben und Anforderungen an Sales-Manager variieren.

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Arbeiten in Dresden

Wie ist der Arbeitsmarkt in Dresden?

Der Arbeitsmarkt in Dresden ist vielfältig und dynamisch. Die Stadt verzeichnet eine hohe Beschäftigungsquote und bietet zahlreiche Jobmöglichkeiten in verschiedenen Branchen.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Dresden?

Die Arbeitslosenquote in Dresden liegt aktuell bei etwa 6,5%. Dies ist im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland ein relativ niedriger Wert.

Welche Unternehmen gibt es in Dresden?

In Dresden sind viele namhafte Unternehmen ansässig, darunter Volkswagen, Infineon, Globalfoundries und die Deutsche Bahn. Zudem gibt es eine Vielzahl von mittelständischen Unternehmen und Start-ups.

Was sind die häufigsten Branchen in Dresden?

Die häufigsten Branchen in Dresden sind die Automobilindustrie, die Mikroelektronik, die Informationstechnologie, die Luft- und Raumfahrt sowie der Tourismus.

Welche Gehälter werden in Dresden bezahlt?

Die Gehälter in Dresden variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Dresden jedoch ein gutes Gehalt, das über dem bundesweiten Durchschnitt liegt.

Wie viele Studenten gibt es in Dresden?

In Dresden studieren derzeit etwa 40.000 Studenten an verschiedenen Hochschulen und Universitäten. Die Stadt ist bekannt für ihre exzellenten Bildungseinrichtungen und ihre lebendige Studentenszene.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Dresden?

In Dresden sind rund 300.000 Menschen erwerbstätig. Die Stadt bietet somit eine hohe Beschäftigungsquote und gute Jobmöglichkeiten für Arbeitnehmer.

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Leben in Dresden

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Dresden ist geprägt von einer einzigartigen Mischung aus historischer Architektur und modernen Gebäuden. Die barocke Altstadt mit ihren prächtigen Bauten wie der Frauenkirche, dem Zwinger und dem Residenzschloss verleiht der Stadt einen besonderen Charme.

Was macht die Stadt Dresden aus?

Dresden zeichnet sich durch seine reiche Kulturszene aus. Die Stadt ist bekannt für ihre zahlreichen Kunstgalerien, Museen und Theater. Zudem finden regelmäßig kulturelle Veranstaltungen wie Konzerte, Opern und Theateraufführungen statt.

Welche Stadtteile gibt es in Dresden?

In Dresden gibt es verschiedene Stadtteile, die jeweils ihren eigenen Charakter haben. Zu den bekanntesten gehören die Altstadt mit ihren historischen Sehenswürdigkeiten, die Neustadt mit ihrem alternativen Flair und die Blasewitz mit ihren grünen Parks und Villen.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Dresden?

Dresden bietet eine Vielzahl an Sehenswürdigkeiten, darunter die Frauenkirche, den Zwinger, das Residenzschloss, die Semperoper und den Großen Garten. Zudem lohnt sich ein Besuch in den zahlreichen Museen wie der Gemäldegalerie Alte Meister und dem Grünen Gewölbe.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Dresden?

In Dresden gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für jeden Geschmack. Man kann durch die malerischen Parks spazieren, an der Elbe entlangradeln, in den vielen Cafés und Restaurants entspannen oder an kulturellen Veranstaltungen teilnehmen.

Welche Institute gibt es in Dresden?

Dresden ist bekannt für seine renommierten Forschungsinstitute und Universitäten. Zu den bekanntesten gehören die Technische Universität Dresden, das Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf und das Max-Planck-Institut für molekulare Zellbiologie und Genetik.

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Häufig gestellte Fragen zu Sales Manager Jobs in Dresden

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Sales Manager Jobs in Dresden?

KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH hat 2 Sales Manager Jobs in Dresden.
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Wie viele offene Sales Manager Jobs in Dresden gibt es gerade?

Aktuell gibt es 16 Sales Manager Jobs in Dresden.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Dresden?

Das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Dresden ist 59.778 €.

Top Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Dresden

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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.

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