Jobs Mecklenburg Vorpommern Semesterferien

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158 Jobs gefunden

Architekt (m/w/d)

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Brenncke Architekten
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Schwerin

Haus

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

42.000–66.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Architekt (m/w/d) und gestalten Sie spannende Architekturprojekte mit uns.

Bauleiter für Architekturprojekte (m/w/d)

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Brenncke Architekten
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Schwerin

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

60.000–90.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Bauleiter (m/w/d) und gestalten Sie spannende Architekturprojekte mit Verantwortung und Teamgeist.
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Fassadenmonteur für Norddeutschland (m/w/d)

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Consens Bautechnik 2.0 GmbH
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Kiel +3

40 h pro Woche

35.000–50.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Fassadenmonteur (m/w/d) in Norddeutschland und freue dich auf spannende Projekte und Teamarbeit an der frischen Luft.
Blitz
Wenig Konkurrenz

Landschaftsarchitekt für Freianlagen (m/w/d)

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VIUS Planergemeinschaft
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Schwerin

Haus

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

Gestalte mit uns als Landschaftsarchitekt (m/w/d) Freianlagen, Umwelt- und Verkehrsprojekte und bringe deine Expertise in spannende Planungsaufgaben ein.
Läutende GlockeVerpasse keinen Job Jobs Mecklenburg Vorpommern Semesterferien
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Blitz
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Ingenieur für Straßenbau und Tiefbau (m/w/d)

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VIUS Planergemeinschaft
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Schwerin

Haus

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

Unterstütze uns als Ingenieur im Straßenbau (m/w/d) und begleite spannende Bauvorhaben von der Planung bis zur Bauüberwachung.

Außendienstmitarbeiter in der Bautechnik (m/w/d)

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Siloco
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Upahl

40 h pro Woche

50.000–70.000 € pro Jahr

Sie haben Erfahrung in der Bauwirtschaft und beraten gerne Kunden? Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) in der Bautechnik betreuen Sie Projekte vor Ort. Jetzt bewerben!
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Obermonteur für Kältetechnik Projekte (m/w/d)

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TSG Deutschland GmbH & Co. KG
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Berlin +5

40 h pro Woche

Leite als Obermonteur (m/w/d) Kältetechnik spannende Projekte im Nordosten Deutschlands und koordiniere dein Team bei Neuinstallationen.
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Anlagenmechaniker für SHK Montage (m/w/d)

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Berlin +4

40 h pro Woche

Verstärke unser Team als Anlagenmechaniker SHK Montage (m/w/d) und übernimm die Installation von Heizungsanlagen und Sanitärarbeiten.
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Anlagenmechaniker für Bauleitung (m/w/d)

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Berlin +4

40 h pro Woche

Leite als Anlagenmechaniker (m/w/d) den Umbau von Lüftungs-, Heizungs- und Sanitäranlagen und koordiniere Dein Team auf spannenden Baustellen.
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Elektroniker / Mechatroniker für Instandhaltung (m/w/d)

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Schur Pack Germany GmbH
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Gallin

38 h pro Woche

45.000 € pro Jahr

Werden Sie Teil unseres Teams als Elektroniker für Anlagenwartung (m/w/d) und sorgen für reibungslose Abläufe in unserem Hochregallager.
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Kfz-Mechatroniker für Fahrzeugdiagnose (m/w/d)

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Autos und Service Riedel GmbH
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Dobbertin

40 h pro Woche

30.400–36.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) und führen Sie Diagnose, Reparatur und Wartung an verschiedenen Fahrzeugtypen durch.

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Kurzinformationen zu

Jobs Mecklenburg Vorpommern Semesterferien
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158

Jobs

Lupe
103

Unternehmen auf der Suche

Waage
63.833 €

durchschnittliches Gehalt

Euro
33.000–120.000 €

Gehaltsspanne

Stern
4,3

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Häufig gestellte Fragen zu Jobs Mecklenburg Vorpommern Semesterferien

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Jobs Mecklenburg Vorpommern Semesterferien?

NEOMATIC AG hat 9 Jobs Mecklenburg Vorpommern Semesterferien.
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Wie viele offene Jobs Mecklenburg Vorpommern Semesterferien gibt es gerade?

Aktuell gibt es 158 Jobs Mecklenburg Vorpommern Semesterferien.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Jobs Mecklenburg Vorpommern Semesterferien?

Das Durchschnittsgehalt für Jobs Mecklenburg Vorpommern Semesterferien ist 63.833 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Jobs Mecklenburg Vorpommern Semesterferien?

Die besten Arbeitgeber für Jobs Mecklenburg Vorpommern Semesterferien sind BuchhaltungsButler GmbH, Struktur Management Partner GmbH und Pflegia GmbH.

Top Arbeitgeber für Jobs Mecklenburg Vorpommern Semesterferien

Firmenlogo von BuchhaltungsButler GmbH
Wir von BuchhaltungsButler sind ein wachstumsstarkes, innovatives Berliner FinTech-Unternehmen mit ambitionierter Mission: Die Arbeit von Finanzabteilungen zu revolutionieren! Die cloudbasierte Softwarelösung automatisiert die Finanzbuchhaltung inhouse und erleichtert so die Arbeit tausender Unternehmen, die ihre Buchhaltung selbst erledigen oder smart mit ihrer Steuerberatung zusammenarbeiten möchten. Das gut 20-köpfige Team besteht aus talentierten und motivierten Mitarbeitenden mit entrepreneurial Mindset und Can-Do-Mentalität. Flache Hierarchien, selbstständiges Arbeiten mit Impact sowie eine steile Lernkurve sind wesentliche Kulturmerkmale und tragen maßgeblich zum Erfolg von BuchhaltungsButler bei.
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Führend bei Turnaround und Wachstum. Vor 40 Jahren sind wir als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählen inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die etwa 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite – wenn es ernst ist oder wenn es ernst gemeint ist. Das Ergebnis: maximaler Payback für den Mandanten. Mit einer aktuellen Weiterempfehlungsrate von rund 98% sind wir mehrfach als "Beste Berater" im deutschen Mittelstand, "TOP-CONSULTANT" sowie "Berater des Jahres" ausgezeichnet.
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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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