Softwareentwickler Jobs in Mecklenburg-Vorpommern

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22 Jobs gefunden

Senior Software Engineer (m/w/d)

Boardwise (Gertrud Digital GmbH)

Remote Job

40 h pro Woche

We are looking for a senior full-stack engineer (F#/React) who will help us developing the product.

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(Senior) Python Backend Developer (w/m/d)

MARKT-PILOT GmbH

Remote Job

40 h pro Woche

65.000–85.000 € pro Jahr

Want to ensure the quality of your source code through test automation, regular refactoring, and code reviews? Then apply now!

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(Senior) Fullstack Entwickler (w/m/d)

MARKT-PILOT GmbH

Remote Job

40 h pro Woche

65.000–85.000 € pro Jahr

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Junior SOC Architekt für Cyber Security (m/w/d)

glueckkanja AG

Remote Job

32–40 h pro Woche

Werde Teil unseres Teams als (Junior) SOC Architect und gestalte mit uns die Security-Offensive von morgen!

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Software Engineer für Workflow Automation - Remote (m/w/d)

envite consulting GmbH

Stuttgart

Homeoffice möglich

32–40 h pro Woche

50.000–100.000 € pro Jahr

Du hast eine Leidenschaft für die Themen Workflow und Green IT und Erfahrungen in und Spaß an der Softwareentwicklung? Dann bewirb dich jetzt!

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Senior Software Entwickler für Kreislaufwirtschaft (m/w/d)

PROLOGA GmbH

Remote Job

40 h pro Woche

60.000–85.000 € pro Jahr

Werde Senior Software Entwickler für Circular Economy (m/w/d) und gestalte nachhaltige Lösungen mit modernsten Technologien.

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Senior Backend & DevOps Engineer in Mobility Tech (m/f/d)

Peter Park System GmbH

München

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

95.000 € pro Jahr

Join us as a Senior Backend & DevOps Engineer (m/f/d) to innovate in mobility and property tech, enhancing backend systems and CI pipelines.

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Senior Web Developer:in (m/w/d)

Knuddels GmbH & Co. KG

Karlsruhe

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

45.000–80.000 € pro Jahr

Du bist React-Expert:in und weißt mehr über React, als 90% der anderen Frontendentwickler:innen, die du kennst? Dann bist du vielleicht unser nächster Senior!

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Fullstack Entwickler:in mit Schwerpunkt Frontend (m/w/d)

Knuddels GmbH & Co. KG

Remote Job

35–40 h pro Woche

Entwickle als Fullstack Developer:in (m/w/d) mit Fokus auf Frontend unsere Plattform weiter und arbeite mit Svelte, React und Java 17.

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KI Entwickler:in für smarte UIs und Backends (m/w/d)

Knuddels GmbH & Co. KG

Remote Job

35–40 h pro Woche

Gestalte als KI Entwickler:in (m/w/d) smarte UIs und stabile Backends mit modernen Tools und präge die Developer Experience in unserem Team.

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Full Stack Entwickler, Full Stack Entwicklerin (m/w/d)

Kazenmaier Leasing GmbH

Karlsruhe

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

50.000–70.000 € pro Jahr

Auf Augenhöhe mit dem CTO arbeitest du an der Digitalisierung und stetigen Weiterentwicklung unserer nachhaltigen Leasing-Lösungen im Dienstrad- und eMobilitäts-Bereich.

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Full-Stack Java Engineer für agiles Projektmanagement - Remote (m/w/d)

Clients & Experts Consulting GmbH

Mannheim +1

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

70.000–95.000 € pro Jahr

Als Full-Stack Java Engineer (m/w/d) berätst Du Kunden bei der Konzeption moderner Java-Architekturen, entwickelst Softwarelösungen und automatisierst Geschäftsprozesse.

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Elektrokonstrukteur für Schaltanlagenplanung (m/w/d)

Seger Elektro GmbH

Schopfheim

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Gestalte als Elektrokonstrukteur spannende Projekte in der Schaltanlagenplanung und freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben!

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Software Architekt (m/w/d)

M&M Software GmbH

Remote Job

30–40 h pro Woche

65.000 € pro Jahr

Gestalte als Software Architekt (m/w/d) cloud-native Anwendungen mit .NET, C# und Azure. Übernimm technische Verantwortung und leite Kundenworkshops.

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Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

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Softwareentwickler Jobs in Mecklenburg-Vorpommern: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein Softwareentwickler?

Ein Softwareentwickler ist für die Planung, Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen verantwortlich. Dies umfasst die Analyse von Anforderungen, das Design von Softwarearchitekturen, die Programmierung von Code, das Testen von Software sowie die Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein Softwareentwickler?

Ein Softwareentwickler benötigt fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, C++, Python oder JavaScript. Darüber hinaus sind Kenntnisse in Softwarearchitektur, Datenbankdesign, Algorithmen und Datenstrukturen sowie Erfahrung in der Arbeit mit Entwicklungstools und Frameworks erforderlich. Weitere wichtige Fähigkeiten sind Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.

Wie wird man ein Softwareentwickler?

Um Softwareentwickler zu werden, ist in der Regel ein Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eines ähnlichen Fachgebiets erforderlich. Alternativ kann auch eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung den Einstieg in den Beruf ermöglichen. Praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte sind ebenfalls von Vorteil.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als Softwareentwickler?

Als Softwareentwickler bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich auf bestimmte Programmiersprachen oder Technologien spezialisieren, in Richtung Softwarearchitektur oder Projektmanagement weiterentwickeln oder in Führungspositionen wie Teamleiter oder IT-Manager aufsteigen. Zudem besteht die Möglichkeit, sich selbstständig zu machen und als Freelancer oder Unternehmer tätig zu werden.

Wie ist die Nachfrage nach Softwareentwicklern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Softwareentwicklern ist auf dem Arbeitsmarkt sehr hoch und wird in Zukunft voraussichtlich weiter steigen. Unternehmen aus nahezu allen Branchen und Bereichen sind auf qualifizierte Softwareentwickler angewiesen, um ihre digitalen Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und zu verbessern. Daher haben Softwareentwickler gute Jobaussichten und können aus einem breiten Angebot an Stellenangeboten wählen.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein Softwareentwickler?

Softwareentwickler können in nahezu allen Branchen und Bereichen tätig sein, in denen Softwarelösungen benötigt werden. Dazu gehören beispielsweise die IT-Branche, die Automobilindustrie, das Gesundheitswesen, die Finanzbranche, die Medien- und Unterhaltungsindustrie sowie der öffentliche Sektor. Je nach Spezialisierung und Interessengebiet können Softwareentwickler in unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen arbeiten.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Softwareentwickler Jobs in Mecklenburg-Vorpommern

Welches Unternehmen hat gerade die meisten Softwareentwickler Jobs in Mecklenburg-Vorpommern?

Knuddels GmbH & Co. KG hat 4 Softwareentwickler Jobs in Mecklenburg-Vorpommern.

Wie viele offene Softwareentwickler Jobs in Mecklenburg-Vorpommern gibt es gerade?

Aktuell gibt es 22 Softwareentwickler Jobs in Mecklenburg-Vorpommern.

Was ist das Durchschnittsgehalt für Softwareentwickler Jobs in Mecklenburg-Vorpommern?

Das Durchschnittsgehalt für Softwareentwickler Jobs in Mecklenburg-Vorpommern ist 82.000 €.

Was sind die besten Arbeitgeber für Softwareentwickler Jobs in Mecklenburg-Vorpommern?

Die besten Arbeitgeber für Softwareentwickler Jobs in Mecklenburg-Vorpommern sind vialytics GmbH, Clients & Experts Consulting GmbH und NEOMATIC AG.

Top Arbeitgeber für Softwareentwickler Jobs in Mecklenburg-Vorpommern

vialytics GmbH

Bei vialytics sehen wir Straßen als mehr als nur Asphalt – sie sind Verbindungen zwischen Menschen. Sie führen uns zu Freunden, zur Familie und begleiten uns in unserem Alltag. Mit unserem KI-basierten Straßenmanagementsystem unterstützen wir Städte und Kommunen dabei, den Zustand ihrer Straßen digital zu erfassen und effizient zu erhalten. Unsere smarte Lösung ist nicht nur zukunftsorientiert, sondern auch skalierbar, sodass sie sich flexibel an die Bedürfnisse jeder Region anpassen lässt. Uns treibt die Überzeugung an, dass digitale Innovationen die Mobilität der Zukunft verbessern können. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass Straßen nicht nur heute, sondern auch für kommende Generationen Verbindungen bleiben, die Menschen zusammenbringen – egal, ob in der Stadt oder auf dem Land.

Clients & Experts Consulting GmbH

Wir sind eine mittelständische IT Unternehmensberatung, die mit Blick auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden qualitativ hochwertige, pragmatische und zukunftsorientierte Lösungen zu einem attraktiven Preis realisiert. Vertrauen ist hierbei die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Im Zusammenspiel mit unseren Kunden stehen der Dialog und der partnerschaftliche Umgang miteinander im Mittelpunkt. In dieser Teamatmosphäre stellen wir modernste Technologien in der Applikationsentwicklung, in der toolbasierten Daten- und Systemintegration und im Bereich Cloud-Dienstleistungen in time und in budget zur Verfügung.

NEOMATIC AG

Wir sind NEOMATIC– Bei uns geht es neben der Beratung auch um Veränderung mit Substanz. Wir helfen unseren Kunden dabei, das volle Potenzial ihrer Daten, Prozesse und Kundenbeziehungen zu entfalten – strategisch, technologisch und mit einem klaren Blick nach vorn. Dabei beraten wir von der ersten Idee bis zur Umsetzung, ob im Marketing, Vertrieb, der IT oder im Customer Service. Wir arbeiten interdisziplinär, technologiegetrieben und immer eng an den echten Herausforderungen unserer Kunden. Mit starken Partnern wie SAP und Salesforce schaffen wir nicht nur Konzepte, sondern greifbare Ergebnisse – sei es durch datenbasierte Strategien, performante Apps oder transformative Projekte. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, echte Verantwortung und ein Team, das Zusammenarbeit lebt. Bei uns kannst du wachsen, gestalten, dich einbringen – und dabei du selbst bleiben. Du findest das klingt spannend? Dann starte gemeinsam mit uns durch und #machdichneo.

MARKT-PILOT GmbH

Be bold, think big and grow with us! Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.