Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Consultant mit dem Schwerpunkt Kapitalmarkt (m/w/d)

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40 h pro Woche

Du hast fundierte, einschlägige Berufserfahrung in strategischen und operativen Fragestellungen im Finanzdienstleistungsumfeld mit Fokus auf Kapitalmarkt?? Dann bewirb dich jetzt!
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IT Consultant für Digitalisierung (m/w/d)

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Du besitzt Kenntnisse in Bankprozessen, insbesondere im Kreditgeschäft, Wertpapiergeschäft und Zahlungsverkehr? Dann bewirb dich jetzt!
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Bauleiter für Heizungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)

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Köln

40 h pro Woche

50.000–80.000 € pro Jahr

Leiten Sie Projekte als Bauleiter im Bereich Heizung/Sanitär (m/w/d) und gestalten Sie innovative Lösungen für bis zu 150 Wohneinheiten.
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Team Assistant im Büroalltag Management (m/w/d)

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Köln

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30–40 h pro Woche

30.000–45.000 € pro Jahr

Gestalte als Team Assistant (m/w/d) unseren Büroalltag und unterstütze das Investmentteam bei spannenden Projekten und Events.
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Steuerberater für Mandantenbetreuung (m/w/d)

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Bonn +7

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40 h pro Woche

75.000–110.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Steuerberater (m/w/d) und betreuen Sie einen festen Mandantenkreis mit Ihrer steuerlichen Expertise.
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Steuerfachangestellte (m/w/d)

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Köln

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20–40 h pro Woche

35.000–60.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Steuerfachangestellte (m/w/d) und berate Mandanten zu steuerrechtlichen Fragestellungen.
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Leitender Jurist für Qualitätskennzeichnung (m/w/d)

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Bonn

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39 h pro Woche

Leiten Sie unser Rechtsteam (m/w/d) und bearbeiten Sie juristische Fragestellungen in den Bereichen Vertragsrecht und Markenrecht.
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Senior Finanzberater für medizinische Kundenbetreuung (m/w/d)

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Ulm +9

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35–40 h pro Woche

Wir suchen ab sofort einen Senior Finanzberater für die Übernahme eines medizinischen Kundenbestands (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams an einem unserer Standorte.
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Steuerfachangestellter/Steuerfachwirt (m/w/d)

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Niklas Obendörfer Steuerberatung
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Hennef (Sieg) +1

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20–40 h pro Woche

36.000–59.996 € pro Jahr

Du hast Lust auf Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und Mandantenkontakt? Dann bewirb dich jetzt als Steuerfachangestellte:r oder Steuerfachwirt:in (m/w/d)!
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Technischer Projektmanager für Messebau (m/w/d)

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Köln +1

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35–40 h pro Woche

Steige ein als Technischer Projektmanager (m/w/d) im Messebau und bringe kundenspezifische Lösungen zum Erfolg. Jetzt bewerben!
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1 - 14 von mehr als 500 Jobs.

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Lupe295

Unternehmen auf der Suche

Waage61.949 €

durchschnittliches Gehalt

Euro70–160.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,3

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Häufig gestellte Fragen zu Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Jobs in Nordrhein-Westfalen?

PROMATIS software GmbH hat 10 Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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Wie viele offene Jobs in Nordrhein-Westfalen gibt es gerade?

Aktuell gibt es mehr als 500 Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Das Durchschnittsgehalt für Jobs in Nordrhein-Westfalen ist 61.949 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Die besten Arbeitgeber für Jobs in Nordrhein-Westfalen sind Netlution GmbH, Pflegia GmbH und PROTOS Technologie GmbH.

Top Arbeitgeber für Jobs in Nordrhein-Westfalen

Firmenlogo von Netlution GmbH
Netlution - wir bieten adaptive IT-Dienstleistungen, optimal angepasst an die Organisation und Prozesse sowie individuellen Betriebs- und Projektanforderungen unserer Kunden. Unser Spektrum reicht von Cloud Services, DevOps Services und 3rd Level Special Services über Remote Enterprise Services bis hin zu Consulting und Transition Services. Dein Herz schlägt für IT? Dann bist du genau richtig bei uns!
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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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