Remote Quereinsteiger Jobs

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16 Jobs gefunden
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Senior Java Developer (m/f/d)

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Karlsruhe +1

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Remote Job

40 h pro Woche

Join us as a Senior Java Developer (m/f/d) to build scalable Java apps and microservices for our IGA platform, collaborating with international teams.

Spezialist für Riester Operations (m/w/d)

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Aeiforia
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Remote Job

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Spezialist (m/w/d) für Riester Operations und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer Services mit.
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Junior Key Account Manager im Recruiting (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Remote Job

40 h pro Woche

50.000–75.000 € pro Jahr

Werde Junior Key Account Manager (m/w/d) und gestalte aktiv die Recruitingprozesse unserer Partnerunternehmen. Bewirb dich jetzt!

Customer Success Manager mit Fokus auf Buchhaltung (m/w/d)

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BuchhaltungsButler GmbH
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38–40 h pro Woche

Werde Customer Success Manager (m/w/d) mit Fokus auf Buchhaltung! Berate E-Commerce & SaaS-Kunden und schaffe in einem dynamischen Startup echten Mehrwert.

Elektroniker für Funksysteme und Service (m/w/d)

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Schnoor Industrieelektronik GmbH
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Remote Job

40 h pro Woche

42.000–54.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Elektroniker für Funksysteme und Service (m/w/d) und sei erster Ansprechpartner für unsere Kunden bei Störfällen und technischen Fragen.

Junior Customer Success Manager (m/w/d)

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Berlin

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Remote Job

40 h pro Woche

50.000–75.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Junior Customer Success Manager (m/w/d) und begleite Pflegekräfte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Senior Software Engineer & Tech Lead (m/f/d) - remote

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ACUE GmbH
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Remote Job

32–40 h pro Woche

48.000–65.000 € pro Jahr

Wir suchen eine/n engagierten Senior Software Engineer & Tech Lead (m/f/d) der die Lieferfähigkeit des dynamischen Teams sicher stellt und gerne selbst entwickelt.
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Consultant (m/w/d) Finance

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Struktur Management Partner GmbH
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Remote Job

40 h pro Woche

Deutschlandweit Universitätsabsolventen mit Beraterpersönlichkeit (m/w/d) gesucht, die die ganzheitliche Unternehmenssteuerung erlernen wollen.

1 - 14 von 16 Jobs.

Kurzinformationen zu

Remote Quereinsteiger Jobs
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Jobs

Lupe11

Unternehmen auf der Suche

Waage73.167 €

durchschnittliches Gehalt

Euro54.000–95.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,2

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Häufig gestellte Fragen zu Remote Quereinsteiger Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Remote Quereinsteiger Jobs?

Pflegia GmbH hat 2 Remote Quereinsteiger Jobs.
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Wie viele offene Remote Quereinsteiger Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 16 Remote Quereinsteiger Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Remote Quereinsteiger Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Remote Quereinsteiger Jobs ist 73.167 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Remote Quereinsteiger Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Remote Quereinsteiger Jobs sind BuchhaltungsButler GmbH, Struktur Management Partner GmbH und Pflegia GmbH.

Top Arbeitgeber für Remote Quereinsteiger Jobs

Firmenlogo von BuchhaltungsButler GmbH
Wir von BuchhaltungsButler sind ein wachstumsstarkes, innovatives Berliner FinTech-Unternehmen mit ambitionierter Mission: Die Arbeit von Finanzabteilungen zu revolutionieren! Die cloudbasierte Softwarelösung automatisiert die Finanzbuchhaltung inhouse und erleichtert so die Arbeit tausender Unternehmen, die ihre Buchhaltung selbst erledigen oder smart mit ihrer Steuerberatung zusammenarbeiten möchten. Das gut 20-köpfige Team besteht aus talentierten und motivierten Mitarbeitenden mit entrepreneurial Mindset und Can-Do-Mentalität. Flache Hierarchien, selbstständiges Arbeiten mit Impact sowie eine steile Lernkurve sind wesentliche Kulturmerkmale und tragen maßgeblich zum Erfolg von BuchhaltungsButler bei.
Firmenlogo von Struktur Management Partner GmbH
Führend bei Turnaround und Wachstum. Vor 40 Jahren sind wir als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählen inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die etwa 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite – wenn es ernst ist oder wenn es ernst gemeint ist. Das Ergebnis: maximaler Payback für den Mandanten. Mit einer aktuellen Weiterempfehlungsrate von rund 98% sind wir mehrfach als "Beste Berater" im deutschen Mittelstand, "TOP-CONSULTANT" sowie "Berater des Jahres" ausgezeichnet.
Firmenlogo von Pflegia GmbH
Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
Firmenlogo von C-Intact GmbH
Digitalisierte Geschäftsprozesse für mehr Produktivität, Rentabilität und Mitarbeiterzufriedenheit im DMS- und ECM-Umfeld. Seit unserer Gründung im Jahr 2002 haben wir uns auf die Entwicklung, Implementierung und Beratung von innovativen Softwarelösungen spezialisiert. Unser Fokus liegt auf Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und Enterprise Content Management (ECM) Lösungen. Unsere Stärken liegen in der Implementierung von Dokumentenmanagementsystemen mit automatisierten Workflows und revisionssicherer Archivierung. Dies ist ein wesentlicher Beitrag zur digitalen Transformation und Prozessoptimierung in Unternehmen. Wir gehen gerne neue Wege, um prozessoptimierte Lösungen zu finden, die einen hohen Kosten/Nutzen Aspekt für unsere Kunden bieten. Wir stehen unseren Kunden als flexibler und zuverlässiger Partner zur Seite. Unser Team setzt sich täglich mit den Herausforderungen der digitalen Welt auseinander, um effiziente Lösungen zu präsentieren.
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