Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz

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6 Jobs gefunden
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Maschinenführer für die Zargenfertigung (m(w/d)

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Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH
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Trierweiler

40 h pro Woche

40.000–52.000 € pro Jahr

Als Maschinenführer (m/w/d) sind Sie für das Rüsten, An- und Abfahren unserer hochmodernen Produktionsanlagen zuständig. Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt!
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Quality and Safety Manager (m/w/d)

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Greif Packaging Germany GmbH
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Mendig

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

65.000–72.000 € pro Jahr

Werde unser Quality and Safety Manager (m/w/d) und unterstütze uns bei der Einhaltung von Vorschriften und der Verbesserung unserer Prozesse.
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Projektbearbeiter für Erzeugungsanlagen (m/w/d)

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Relibell Zertifizierungsgesellschaft mbH
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Erfurt

Haus

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

30.000–45.000 € pro Jahr

Unterstütze als Projektbearbeiter bei der Anlagenzertifizierung (Typ B) und erstelle Konformitätserklärungen für EE-Anlagen. Bewirb dich jetzt!
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1 - 6 von 6 Jobs.

Kurzinformationen zu

Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz
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Jobs

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Unternehmen auf der Suche

Waage58.667 €

durchschnittliches Gehalt

Euro52.000–72.000 €

Gehaltsspanne

Stern3,6

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Häufig gestellte Fragen zu Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz?

Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH hat 2 Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz.
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Wie viele offene Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz gibt es gerade?

Aktuell gibt es 6 Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz?

Das Durchschnittsgehalt für Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz ist 58.667 €.

Top Arbeitgeber für Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz

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Unser Unternehmen ist Teil der Firmengruppe, die mit mehr als 1.200 Mitarbeitern auf eine über 60-jährige Tradition eines gewachsenen Familienunternehmens zurückblickt. Als Spezialist für montagefertige Innentüren und Zargen aus Holzwerkstoffen in den unterschiedlichsten Oberflächen und Designs gehören wir zu einem der größten und international agierenden Markenherstellern von Türelementen. Wo sich Anforderungen im Arbeitsumfeld stetig ändern und Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Motivation erfordern, sind Verlässlichkeit, Sicherheit und Gesundheit die Eckpfeiler einer langfristigen Zusammenarbeit. Dafür bieten unter anderem ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und ein umfassendes Gesundheitsmanagement, welches die Belastung am Arbeitsplatz ausgleicht. Angeleitete Bewegungsangebote, Massage oder der tägliche Obstkorb sind nur einige Beispiele. Darüber hinaus werden berufstätige Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Flexible Arbeitszeitkonten, Teilzeitarbeit schaffen mehr gemeinsame Familienzeit und Zufriedenheit. Dass dies gelingt zeigt auch die Statistik: 46 % unserer Mitarbeiter sind länger als 10 Jahre im Unternehmen – und bleiben gerne.
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