Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz

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11 Jobs gefunden
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Anlagenführer für die Maschinenbedienung in der Produktion (m/w/d)

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Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH
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Trierweiler

40 h pro Woche

40.000–52.000 € pro Jahr

Unser Unternehmen sucht ab sofort einen Anlagenführer für die Maschinenbedienung in der Produktion (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams.
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Maschinenführer für die Zargenfertigung (m(w/d)

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Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH
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Trierweiler

40 h pro Woche

40.000–52.000 € pro Jahr

Als Maschinenführer (m/w/d) sind Sie für das Rüsten, An- und Abfahren unserer hochmodernen Produktionsanlagen zuständig. Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt!
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Industriemechaniker für Produktionsanlagen (m/w/d)

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Betonwerk Carl Plötner GmbH
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Plaidt

40 h pro Woche

Werde Teil unseres Teams als Industriemechaniker (m/w/d) und übernimm die Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen.
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Senior Produktmanager für UX Research (m/w/d)

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Knuddels GmbH & Co. KG
Haus

Remote Job

35–40 h pro Woche

Leite als Senior Produktmanager (m/w/d) ein Team, fokussiere dich auf UX Research und Delivery und gestalte innovative Produkte mit hoher Qualität.
Läutende GlockeVerpasse keinen Job Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz
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Quality Manager für Qualitätsrichtlinien (m/w/d)

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heo GmbH
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Herxheim bei Landau (Pfalz)

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Werde Quality Manager (m/w/d) bei Ultimate Guard und entwickle Qualitätsrichtlinien, führe Prüfungen durch und arbeite mit internationalen Partnern.

Sachbearbeiter im Produktdatenmanagement (m/w/d)

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LAUFEN GmbH
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Montabaur

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

43.000–55.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Sachbearbeiter im Produktdatenmanagement (m/w/d) und gestalte unser Produktportfolio aktiv mit.
Blitz
Wenig Konkurrenz

Projektleiter für Bauleitung und Gebäudetechnik (m/w/d)

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Elektro Völker GmbH
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Nieder-Olm

30–40 h pro Woche

40.000–64.000 € pro Jahr

Leite spannende Projekte in Gebäudetechnik und Photovoltaik als Projektleiter (m/w/d) und entwickle dein Team weiter!

Projektleiter für Türen und Brandschutz (m/w/d)

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Reko GmbH & Co. KG
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Dörth

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Leite spannende Projekte im Bereich Türen, Tore & Brandschutz (m/w/d) und gestalte innovative Lösungen mit deinem Team!
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Disponent für digitale Koordination (m/w/d)

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Reko GmbH & Co. KG
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Dörth

Haus

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

Koordiniere Kundentermine als Disponent (m/w/d) mit digitalem Mindset und sorge für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Umfeld.

1 - 11 von 11 Jobs.

Kurzinformationen zu

Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz
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Jobs

Lupe3

Unternehmen auf der Suche

Waage49.067 €

durchschnittliches Gehalt

Euro43.200–52.000 €

Gehaltsspanne

Stern3,6

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Häufig gestellte Fragen zu Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz?

Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH hat 2 Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz.
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Wie viele offene Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz gibt es gerade?

Aktuell gibt es 11 Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz?

Das Durchschnittsgehalt für Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz ist 49.067 €.

Top Arbeitgeber für Produktion Jobs in Rheinland-Pfalz

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Unser Unternehmen ist Teil der Firmengruppe, die mit mehr als 1.200 Mitarbeitern auf eine über 60-jährige Tradition eines gewachsenen Familienunternehmens zurückblickt. Als Spezialist für montagefertige Innentüren und Zargen aus Holzwerkstoffen in den unterschiedlichsten Oberflächen und Designs gehören wir zu einem der größten und international agierenden Markenherstellern von Türelementen. Wo sich Anforderungen im Arbeitsumfeld stetig ändern und Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Motivation erfordern, sind Verlässlichkeit, Sicherheit und Gesundheit die Eckpfeiler einer langfristigen Zusammenarbeit. Dafür bieten unter anderem ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und ein umfassendes Gesundheitsmanagement, welches die Belastung am Arbeitsplatz ausgleicht. Angeleitete Bewegungsangebote, Massage oder der tägliche Obstkorb sind nur einige Beispiele. Darüber hinaus werden berufstätige Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Flexible Arbeitszeitkonten, Teilzeitarbeit schaffen mehr gemeinsame Familienzeit und Zufriedenheit. Dass dies gelingt zeigt auch die Statistik: 46 % unserer Mitarbeiter sind länger als 10 Jahre im Unternehmen – und bleiben gerne.
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