Jobs in Rheinland-Pfalz

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256 Jobs gefunden
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Projektleiter für Schutz- und Leittechnik (m/w/d)

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Konz

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Leite Projekte in Schutz- und Leittechnik (m/w/d) und sei die Schnittstelle zu Kunden.
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Elektroniker in der Endmontage (m/w/d)

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Konz

40 h pro Woche

Als Elektroniker (m/w/d) übernimmst du in einem Team aus erfahrenen Elektrofachkräften den elektrotechnischen Auf- und Ausbau unserer Schaltanlagensysteme.
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Mechaniker für die Montage von Schaltschränken (m/w/d)

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Konz

40 h pro Woche

Als Mechaniker / Metallbauer (m/w/d) übernimmst du die Montage von Schaltschränken, Leistungsschaltern und Montageplatten nach Vorgabe. Interessiert? Bewirb dich jetzt!
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Maschinenführer für die Zargenfertigung (m(w/d)

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Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH
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Trierweiler

40 h pro Woche

40.000–52.000 € pro Jahr

Als Maschinenführer (m/w/d) sind Sie für das Rüsten, An- und Abfahren unserer hochmodernen Produktionsanlagen zuständig. Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt!
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Servicetechniker für Schaltanlagen (m/w/d)

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Konz

40 h pro Woche

Als Servicetechniker (m/w/d) übernimmst du die Planung und Durchführung von Serviceeinsätzen bei unseren Kunden zur Behebung von Kundenreklamationen oder der Erweiterung unserer Schaltanlagen. Bewirb dich!
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Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

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Konz

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Werde Technischer Vertriebsmitarbeiter im Bereich Mittelspannung (m/w/d) und betreue Kunden von der Anfrage bis zum Auftrag.
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Versand- und Exportmanager (m/w/d)

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Konz

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Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

Unterstütze uns als Versand- und Exportmanager (m/w/d) und organisiere weltweite Transporte unserer Schaltanlagen mit spannenden Zoll-, Import- und Exportaufgaben.

Elektrokonstrukteur für EPLAN Projekte (m/w/d)

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Konz

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Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

Gestalte als Elektrokonstrukteur (m/w/d) mit EPLAN innovative Anlagenkonzepte und unterstütze spannende Projekte mit deinem Know-how.
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Filialleiter im Backwarenverkauf (m/w/d)

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Achim Lohner GmbH & Co. KG
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Bullay

35–40 h pro Woche

35.000–375.000 € pro Jahr

Leite unser Fachgeschäft als Filialleiter im Backwarenverkauf (m/w/d) und gestalte den Verkauf von Backwaren, Snacks und leite Dein Team!
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Projektleiter im Industriebau (m/w/d)

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Augel GmbH
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Weibern

40–60 h pro Woche

70.000–92.000 € pro Jahr

Leite Projekte im Industriebau (m/w/d) mit Fokus auf Qualität und Teamwork. Übernimm Verantwortung für Budget und Ressourcenplanung.
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Kieferorthopäde (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

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Dr. Bohmann MVZ GmbH
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Kaiserslautern

30–40 h pro Woche

80.000 € pro Jahr

Kieferorthopäde (m/w/d) – MVZ Dr. Bohmann, Kaiserslautern Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit Gehalt: Attraktiv, mit Fixum + leistungsbezogener Vergütung
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IT-Allrounder (m/w/d)

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Romey Baustoffwerke GmbH & Co. KG
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Plaidt

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35–40 h pro Woche

Unterstütze uns als Softwareentwickler (m/w/d) und entwickle innovative Programme für Angebotserstellung und Zeiterfassung im Team.
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Account Manager in der Region Koblenz (m/w/d)

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Starface GmbH
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Koblenz

Haus

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40 h pro Woche

Unterstütze uns als Account Manager in der Region Koblenz (m/w/d) und präsentiere unser Produktportfolio bei Partnern und Kunden vor Ort.
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Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Intensiv-Wohngemeinschaft

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PflegeButler
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Bendorf

20–40 h pro Woche

29.000–58.000 € pro Jahr

Gestalte als Pflegefachkraft(m/w/d) den Alltag in unserer Intensiv-WG aktiv mit & sorge für eine individuelle, professionelle und einfühlsame Versorgung unserer Klienten.

1 - 14 von 256 Jobs.

Kurzinformationen zu

Jobs in Rheinland-Pfalz
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Jobs

Lupe130

Unternehmen auf der Suche

Waage66.395 €

durchschnittliches Gehalt

Euro35.000–375.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,3

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Häufig gestellte Fragen zu Jobs in Rheinland-Pfalz

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Jobs in Rheinland-Pfalz?

PflegeButler hat 16 Jobs in Rheinland-Pfalz.
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Wie viele offene Jobs in Rheinland-Pfalz gibt es gerade?

Aktuell gibt es 256 Jobs in Rheinland-Pfalz.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Jobs in Rheinland-Pfalz?

Das Durchschnittsgehalt für Jobs in Rheinland-Pfalz ist 66.395 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Jobs in Rheinland-Pfalz?

Die besten Arbeitgeber für Jobs in Rheinland-Pfalz sind Workwise GmbH, SECUINFRA GmbH und Pflegia GmbH.

Top Arbeitgeber für Jobs in Rheinland-Pfalz

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People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
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Wir sind ein hoch spezialisiertes und inhabergeführtes Unternehmen im Bereich IT-Security. Mit unseren Lösungen und Services stellen wir sicher, dass Cyberangriffe frühzeitig erkannt, analysiert und abgewehrt werden, bevor hohe Schäden entstehen. Viele kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben dazu beigetragen, dass wir in den letzten Jahren erfolgreich wachsen und sowohl nationale als auch internationale Kunden mit seinen Professional Cyber Defense Services begeistern konnten. Das Ergebnis: Wir gehören zu den erfolgreichsten Unternehmen im Segment Cyber Defense in Deutschland. Gestalte uns aktiv mit und wachse mit uns zu einem gefragten Experten im Bereich Cyber Defense.
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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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