HR-Manager Jobs in Stuttgart

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64 Jobs gefunden

E-Commerce Manager (m/w/d)

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35–40 h pro Woche

Werde E-Commerce Manager (m/w/d) und gestalte die Zukunft unseres Online Shops mit. Nutze deine Erfahrung in UX und CRO für spannende Projekte.
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Senior Product Manager für IT-Produkte (m/w/d)

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glueckkanja AG
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35–40 h pro Woche

Werde unser Product Manager (m/w/d) und arbeite eng mit Sales, Development, Customer Service und Marketing zusammen, um unsere Produkte optimal zu vermarkten.
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Account Manager in der Antriebstechnik (m/w/d)

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Moog GmbH
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Böblingen

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40 h pro Woche

In dieser Position überzeugst du unsere Großkunden von unseren innovativen Komponenten und Systemen und förderst damit das nachhaltige Unternehmenswachstum.
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Account Manager - Sales Berater im Projektmanagement (m/w/d)

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Creditreform Stuttgart Strahler KG
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Stuttgart +1

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Homeoffice möglich

40–50 h pro Woche

Sie werden Teil unseres marktführenden Unternehmen im Bereich des Risiko- und Forderungsmanagements und unterstützen unsere Kund:innen in jeder Stufe der Prozesse.
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(Junior) Account Manager in der IT Personalberatung (m/w/d)

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Stuttgart

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Hast du Lust, Menschen zusammenzubringen? Auch in der Karriere gibt es ein "Perfect Match". Dann bewirb dich jetzt als Relationship Manager (m/w/d)!
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Office Manager (m/w/d)

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Hail Immobilien
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Riederich

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) und koordiniere Meetings, Events und Projekte in einem innovativen Umfeld.
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1 - 14 von 64 Jobs.

Kurzinformationen zu

HR-Manager Jobs in Stuttgart
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Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als HR Manager in Stuttgart beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als HR Manager in Stuttgart. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

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Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als HR Manager in Stuttgart jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

HR-Manager Jobs in Stuttgart: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Personalangelegenheiten in einem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung, die Mitarbeiterbetreuung, die Gehaltsabrechnung, die Konfliktlösung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalführung, im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Konfliktmanagement verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Fähigkeiten.

Wie wird man ein HR-Manager?

Um HR-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie erforderlich. Zusätzlich sind relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen, z.B. zum Personalfachkaufmann/-frau oder zum HR-Manager, von Vorteil.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als HR-Manager?

Als HR-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen, z.B. im Bereich Arbeitsrecht, Employer Branding oder Change Management, weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, in leitende Positionen im Personalwesen aufzusteigen, z.B. als Personalleiter oder HR-Direktor.

Wie ist die Nachfrage nach HR-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach HR-Managern ist in Deutschland generell hoch, da qualifizierte Fachkräfte im Personalwesen in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen benötigt werden. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung ist das Personalmanagement ein wichtiger Bereich.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein HR-Manager?

Ein HR-Manager kann in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, z.B. in der Industrie, im Handel, im Gesundheitswesen, im öffentlichen Dienst oder in der IT-Branche. Auch in Unternehmensberatungen und Personaldienstleistungsunternehmen werden HR-Manager häufig eingesetzt.

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Arbeiten in Stuttgart

Wie ist der Arbeitsmarkt in Stuttgart?

Der Arbeitsmarkt in Stuttgart ist sehr dynamisch und vielfältig. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort in Deutschland und bietet zahlreiche Jobmöglichkeiten in verschiedenen Branchen.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Stuttgart?

Die Arbeitslosenquote in Stuttgart liegt aktuell bei etwa 4,5%. Damit gehört die Stadt zu den Regionen mit einer vergleichsweise niedrigen Arbeitslosenrate in Deutschland.

Welche Unternehmen gibt es in Stuttgart?

In Stuttgart sind viele namhafte Unternehmen ansässig, darunter Daimler, Bosch, Porsche, IBM und viele mehr. Die Stadt ist besonders bekannt für ihre Automobil- und Technologieindustrie.

Was sind die häufigsten Branchen in Stuttgart?

Die häufigsten Branchen in Stuttgart sind die Automobilindustrie, die Informationstechnologie, das Maschinenbauwesen, die Finanz- und Versicherungsdienstleistungen sowie die Medien- und Kreativwirtschaft.

Welche Gehälter werden in Stuttgart bezahlt?

Die Gehälter in Stuttgart variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Stuttgart jedoch überdurchschnittlich gut. Das durchschnittliche Bruttogehalt liegt bei etwa 55.000 Euro pro Jahr.

Wie viele Studenten gibt es in Stuttgart?

In Stuttgart studieren rund 40.000 Studenten an verschiedenen Hochschulen und Universitäten. Die Stadt ist bekannt für ihre exzellenten Bildungseinrichtungen und zieht viele junge Menschen an.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Stuttgart?

In Stuttgart sind etwa 400.000 Menschen erwerbstätig. Die Stadt bietet eine hohe Beschäftigungsquote und gute Jobchancen für Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen.

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Leben in Stuttgart

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Stuttgart ist geprägt von einer Mischung aus historischer Architektur und modernen Gebäuden. Die Stadt ist umgeben von Weinbergen und grünen Hügeln, was ihr ein malerisches und idyllisches Flair verleiht.

Was macht die Stadt Stuttgart aus?

Stuttgart ist bekannt für seine Automobilindustrie und beheimatet Unternehmen wie Mercedes-Benz und Porsche. Die Stadt ist auch ein kulturelles Zentrum mit zahlreichen Museen, Theatern und Galerien.

Welche Stadtteile gibt es in Stuttgart?

Zu den bekanntesten Stadtteilen von Stuttgart gehören Mitte, Bad Cannstatt, Feuerbach, Vaihingen und Möhringen. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet verschiedene Freizeitmöglichkeiten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Stuttgart?

Zu den Sehenswürdigkeiten in Stuttgart zählen das Neue Schloss, die Staatsgalerie, das Mercedes-Benz Museum und der Schlossplatz. Auch der Stuttgarter Fernsehturm bietet einen beeindruckenden Blick über die Stadt.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Stuttgart?

In Stuttgart gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für jeden Geschmack. Man kann im Rosensteinpark spazieren gehen, im Schlossgarten picknicken, das Ballett im Staatstheater besuchen oder in den Weinbergen wandern.

Welche Institute gibt es in Stuttgart?

Stuttgart beherbergt renommierte Institute und Hochschulen wie die Universität Stuttgart, die Hochschule der Medien und das Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme. Die Stadt ist auch ein wichtiger Standort für Forschung und Innovation.

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Häufig gestellte Fragen zu HR-Manager Jobs in Stuttgart

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten HR-Manager Jobs in Stuttgart?

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Wie viele offene HR-Manager Jobs in Stuttgart gibt es gerade?

Aktuell gibt es 64 HR-Manager Jobs in Stuttgart.

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Wir gehören seit über 20 Jahren zu den führenden IT-Consulting-Unternehmen und Top-Partnern von Microsoft in Deutschland. Auch 2021 konnten wir wieder Spitzenpositionen bei der ISG-Studie 2021 belegen und mit über 10 Gold-Zertifizierungen alle Microsoft-Cloud-Technologien mit weit überdurchschnittlicher Kompetenz und Erfahrung anbieten. Unser Fokus liegt zu 100 % auf der Cloud. Mit über 250.000 Managed Clients bei vielen Enterprise-Kunden wie DB Schenker, EnBW und Uniper sowie hunderten Mittelstandskunden liegen wir an der weltweiten Spitze und sind auch in den Produktgruppen der Microsoft Corp in Seattle und Israel exzellent vernetzt.
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