Key Account Manager Jobs in Konstanz

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Werde Account Manager im Bereich Intralogistik (m/w/d) und treibe Geschäftsentwicklung mit Fokus auf Lagerautomatisierungslösungen voran.

Sales Manager für Energy-Sharing Lösung (PV) (m/w/d)

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Als Sales Manager (m/w/d) verkaufst du unsere iinnovative Hardware-Software-Lösung in Deutschland und baust ein starkes Partnernetzwerk auf. Bewirb dich jetzt!
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(Junior) Key Account Manager (m/w/d)

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Als Key Account Manager*in betreust Du unsere Partnerunternehmen, baust langfristige Beziehungen auf und findest passgenau Pflegekräfte für ihren Bedarf.

1 - 7 from 7 Jobs.

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Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Key Account Manager in Konstanz beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Key Account Manager in Konstanz. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Key Account Manager in Konstanz jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Key Account Manager Jobs in Konstanz: Tasks, Requirements, Entry

Was macht ein Key-Account-Manager?

Ein Key-Account-Manager ist für die Betreuung und Entwicklung von wichtigen Kunden eines Unternehmens verantwortlich. Er pflegt enge Beziehungen zu diesen Schlüsselkunden, identifiziert ihre Bedürfnisse und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Zufriedenheit und Loyalität zu steigern.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein Key-Account-Manager?

Ein Key-Account-Manager sollte über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen, um erfolgreich mit Kunden auf verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren. Zudem sind ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Kundenorientierung erforderlich.

Wie wird man ein Key-Account-Manager?

Um Key-Account-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Zudem sind mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Key-Account-Management von Vorteil. Weiterbildungen und Schulungen im Bereich Kundenbeziehungsmanagement können ebenfalls hilfreich sein.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als Key-Account-Manager?

Als Key-Account-Manager besteht die Möglichkeit, sich durch kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen fachlich weiterzuentwickeln und in höhere Positionen im Vertrieb oder im Key-Account-Management aufzusteigen. Zudem bieten sich auch internationale Karrieremöglichkeiten, da viele Unternehmen auch Key-Account-Manager für den globalen Markt suchen.

Wie ist die Nachfrage nach Key-Account-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach qualifizierten Key-Account-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da eine professionelle Betreuung und Entwicklung von Schlüsselkunden für den langfristigen Unternehmenserfolg entscheidend ist. Daher sind Key-Account-Manager auf dem Arbeitsmarkt gefragt und haben gute Jobaussichten.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein Key-Account-Manager?

Key-Account-Manager sind in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig, die komplexe Produkte oder Dienstleistungen anbieten und auf eine enge Kundenbindung angewiesen sind. Typische Branchen, in denen Key-Account-Manager arbeiten, sind beispielsweise die Automobilindustrie, der IT-Sektor, die Konsumgüterbranche oder der Finanzsektor.

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Working in Konstanz

Wie ist der Arbeitsmarkt in Konstanz?

Der Arbeitsmarkt in Konstanz ist stabil und vielfältig. Es gibt eine gute Mischung aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Konzernen, die Arbeitsplätze in verschiedenen Branchen anbieten.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Konstanz?

Die Arbeitslosenquote in Konstanz liegt aktuell bei etwa 3,5%, was unter dem Durchschnitt in Deutschland liegt. Die Stadt verzeichnet eine vergleichsweise niedrige Arbeitslosigkeit.

Welche Unternehmen gibt es in Konstanz?

In Konstanz sind Unternehmen aus verschiedenen Branchen ansässig, darunter Technologieunternehmen, Dienstleistungsunternehmen, Einzelhandelsgeschäfte und Tourismusunternehmen. Zu den bekanntesten Unternehmen gehören ZF Friedrichshafen, die Drogeriemarktkette dm und die Universität Konstanz.

Was sind die häufigsten Branchen in Konstanz?

Die häufigsten Branchen in Konstanz sind der Dienstleistungssektor, der Einzelhandel, die Tourismusbranche, die Technologiebranche und das Gesundheitswesen. Diese Branchen bieten viele Arbeitsplätze für Einwohner und Pendler.

Welche Gehälter werden in Konstanz bezahlt?

Die Gehälter in Konstanz variieren je nach Branche und Berufserfahrung. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Konstanz etwa 3.500 Euro brutto im Monat. In Branchen wie der Technologiebranche oder dem Gesundheitswesen können die Gehälter jedoch deutlich höher ausfallen.

Wie viele Studenten gibt es in Konstanz?

In Konstanz studieren etwa 12.000 Studenten an der Universität Konstanz und anderen Bildungseinrichtungen. Die Stadt ist bekannt für ihre hohe Lebensqualität und attraktiven Studienbedingungen.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Konstanz?

In Konstanz sind etwa 50.000 Menschen erwerbstätig. Die Stadt bietet eine Vielzahl von Arbeitsplätzen in verschiedenen Branchen und ist ein attraktiver Arbeitsstandort für Fachkräfte aus der Region und darüber hinaus.

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Living in Konstanz

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Konstanz ist geprägt von einer malerischen Altstadt mit historischen Gebäuden, engen Gassen und dem imposanten Konstanzer Münster. Die Stadt liegt direkt am Bodensee und bietet somit auch einen wunderschönen Blick auf das Wasser und die Alpen.

Was macht die Stadt Konstanz aus?

Konstanz zeichnet sich durch seine reiche Geschichte, kulturelle Vielfalt und malerische Lage am Bodensee aus. Die Stadt bietet eine einzigartige Mischung aus Kunst, Kultur, Natur und Geschichte.

Welche Stadtteile gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es verschiedene Stadtteile wie die Altstadt, Paradies, Petershausen, Litzelstetten und Dingelsdorf. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet unterschiedliche Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Konstanz?

Zu den Sehenswürdigkeiten in Konstanz zählen das Konstanzer Münster, die Imperia Statue, das Archäologische Landesmuseum Baden-Württemberg, das Rosgartenmuseum und das SEA LIFE Konstanz. Außerdem lohnt sich ein Spaziergang entlang der Uferpromenade und ein Besuch der Blumeninsel Mainau.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten wie Segeln, Schwimmen, Radfahren, Wandern und Stand-up-Paddling. Zudem bietet die Stadt ein vielfältiges kulturelles Angebot mit Museen, Theatern, Konzerten und Veranstaltungen.

Welche Institute gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es renommierte Institute wie die Universität Konstanz, die Hochschule Konstanz für Technik, Wirtschaft und Gestaltung (HTWG) und das Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie. Diese Institute tragen zur Forschung und Bildung in der Stadt bei.

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Frequently asked questions about Key Account Manager Jobs in Konstanz

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Which company has the most Key Account Manager Jobs in Konstanz?

FinMatch AG has 1 Key Account Manager Jobs in Konstanz.
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How many Key Account Manager Jobs in Konstanz are there right now?

Currently there are 7 Key Account Manager Jobs in Konstanz.
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What is the average salary for Key Account Manager Jobs in Konstanz?

The average salary for Key Account Manager Jobs in Konstanz is 40.000 €.

Top employers for Key Account Manager Jobs in Konstanz

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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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Wir bieten Vermietenden und Eigentümergenossenschaften eine innovative Lösung, die Betriebskosten ihrer Immobilie zu senken und selbst erzeugten Strom direkt an ihre Mieter zu verkaufen. Wir werden von einem engagierten und vielseitigem Team mit den unterschiedlichsten fachlichen Hintergründen angetrieben. Trotz unserer Unterschiede verbindet uns die Leidenschaft für eine sinnstiftende Tätigkeit sowie die Fähigkeit unkonventionell zu denken. Jeder bei uns unterstützt die Ausweitung dezentraler Energieversorgung.
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