Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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12 jobs found

Kundenberater Kfz-Versicherung Innendienst (m/w/d)

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BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG
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Herne

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Home office possible

40 h per week

45.000–65.000 € per year

Werden Sie Kundenberater Kfz-Versicherung (m/w/d) im Innendienst und gestalten Sie individuelle Lösungen für Industrie und Gewerbe.

Account Manager im Kundenmanagement (m/w/d)

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Globe Union Germany GmbH & Co.KG
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Unna

House

Home office possible

40 h per week

Unterstützen Sie uns als Account Manager (m/w/d) und betreuen Sie unseren Kundenstamm mit Fokus auf Geschäftsausbau und langfristige Zusammenarbeit.

Account Manager Heavy Load (m/w/d)

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AM Logistic Solutions GmbH
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Remote job

40 h per week

Werde Account Manager im Bereich Intralogistik (m/w/d) und treibe Geschäftsentwicklung mit Fokus auf Lagerautomatisierungslösungen voran.
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Spezialist für Krankenversicherung Vertrieb (m/w/d)

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A.S.I. Wirtschaftsberatung AG
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Münster

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30–39 h per week

40.000–55.000 € per year

Unterstütze unser Team als Spezialist für Krankenversicherung (m/w/d) und berate unseren Vertrieb zu PKV/GKV-Themen.
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Senior Partner Manager im Channel Sales (m/w/d)

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IONOS SE
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Berlin +2

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40 h per week

Werde Senior Partner Business Manager im Channel Sales (m/w/d) und gestalte mit uns erfolgreiche Vertriebspartnerschaften.

Senior Account Executive (m/w/d)

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DeepSkill GmbH
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Köln

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Home office possible

40 h per week

Als Senior Account Executive (m/w/d) verantwortest du die Betreuung und den Ausbau unserer Kundenbeziehungen sowie die Entwicklung individueller Lernarchitekturen.
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(Junior) Key Account Manager (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Remote job

40 h per week

33.000–40.000 € per year

Als Key Account Manager*in betreust Du unsere Partnerunternehmen, baust langfristige Beziehungen auf und findest passgenau Pflegekräfte für ihren Bedarf.
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Bildungsberater im EdTech StartUp (m/w/d)

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Deutsche E-Learning Akademie GmbH
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Remote job

40 h per week

35.000–50.000 € per year

Berate als Bildungsberater (m/w/d) im EdTech StartUp und gestalte individuelle Bildungswege für unsere Teilnehmer.
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(Junior) Customer Success Manager (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Remote job

40 h per week

55.000–75.000 € per year

Als Customer Success Manager*in begleitest Du Pflegekräfte empathisch bis zur Vermittlung und sorgst für eine reibungslose Candidate Journey.

1 - 12 from 12 Jobs.

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Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen
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Scales57.000 €

average salary

Euro40.000–75.000 €

salary range

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Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen: Tasks, Requirements, Entry

Was macht ein Key-Account-Manager?

Ein Key-Account-Manager ist für die Betreuung und Entwicklung von wichtigen Kunden eines Unternehmens verantwortlich. Er pflegt enge Beziehungen zu diesen Schlüsselkunden, identifiziert ihre Bedürfnisse und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Zufriedenheit und Loyalität zu steigern. Der Key-Account-Manager ist auch für die Umsatzsteigerung und das Erreichen von Verkaufszielen bei diesen Kunden zuständig.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein Key-Account-Manager?

Ein Key-Account-Manager sollte über ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um erfolgreich mit Kunden auf verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren. Zudem sind ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, analytische Fähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung wichtig. Erfahrungen im Vertrieb und im Account-Management sind von Vorteil.

Wie wird man ein Key-Account-Manager?

Um Key-Account-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Zudem sind mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Account-Management notwendig. Oftmals werden auch Weiterbildungen oder Schulungen im Bereich Key-Account-Management angeboten, um die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als Key-Account-Manager?

Als Key-Account-Manager bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich zum Senior Key-Account-Manager oder zum Key-Account-Director weiterentwickeln und damit mehr Verantwortung übernehmen. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte ist möglich. Zudem besteht die Möglichkeit, in die Geschäftsleitung aufzusteigen oder in andere Führungspositionen im Vertrieb.

Wie ist die Nachfrage nach Key-Account-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Key-Account-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie einen wichtigen Beitrag zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung leisten. Unternehmen sind stets auf der Suche nach qualifizierten Key-Account-Managern, die in der Lage sind, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein Key-Account-Manager?

Key-Account-Manager sind in nahezu allen Branchen und Bereichen tätig, in denen eine intensive Kundenbetreuung und -entwicklung erforderlich ist. Typische Einsatzgebiete sind beispielsweise die Automobilindustrie, der IT-Sektor, die Konsumgüterbranche oder der Bereich der Unternehmensberatung. Auch im B2B-Bereich und im Dienstleistungssektor werden Key-Account-Manager häufig eingesetzt.

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Frequently asked questions about Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Which company has the most Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Pflegia GmbH has 2 Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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How many Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen are there right now?

Currently there are 12 Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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What is the average salary for Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

The average salary for Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen is 57.000 €.
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What are the best employers for Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

The best employers for Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen are BuchhaltungsButler GmbH, Pflegia GmbH and A.S.I. Wirtschaftsberatung AG.

Top employers for Key Account Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Wir von BuchhaltungsButler sind ein wachstumsstarkes, innovatives Berliner FinTech-Unternehmen mit ambitionierter Mission: Die Arbeit von Finanzabteilungen zu revolutionieren! Die cloudbasierte Softwarelösung automatisiert die Finanzbuchhaltung inhouse und erleichtert so die Arbeit tausender Unternehmen, die ihre Buchhaltung selbst erledigen oder smart mit ihrer Steuerberatung zusammenarbeiten möchten. Das gut 20-köpfige Team besteht aus talentierten und motivierten Mitarbeitenden mit entrepreneurial Mindset und Can-Do-Mentalität. Flache Hierarchien, selbstständiges Arbeiten mit Impact sowie eine steile Lernkurve sind wesentliche Kulturmerkmale und tragen maßgeblich zum Erfolg von BuchhaltungsButler bei.
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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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Seit 1969 beraten wir deutschlandweit Akademiker zu allen beruflichen und finanziellen Fragestellungen von der Studienplanung über den Berufsstart, erste Absicherungsfragen, die eigene Praxis, die Immobilie bis hin zur Altersvorsorge und Geldanlage. Wie machen wir das? Wir bringen mit unserer Expertise Ihre beruflichen und privaten Pläne zum Erfolg. Zuhören, was Sie sich wünschen, nachdenken wie Ihre Ziele erreicht werden können, beraten und begleiten, so bringen WIR Ihre Ideen zum Erfolg. Dazu bedarf es einer großen Auswahl an Finanzprodukten. Die stellen wir sicher durch die Zusammenarbeit mit über 150 Produktpartnern. Die Vielfalt unserer Expertise - sei es bei Fragen zum Berufsstart, der Niederlassung oder der Ruhestandsplanung - sichert die hohen Qualitätsstandards der Beratung für unsere Mandanten.
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Unsere Unternehmensgruppe wurde 1922 als Familienunternehmen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der Top 3 der führenden technischen Gewerbe- und Industrieversicherungsmakler in Deutschland entwickelt. WIR sind und bleiben inhabergeführt, womit WIR auch in Zukunft ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber sind. Unser Erfolg basiert auf umfassendem Branchen-Know-how, langjähriger Erfahrung und Leidenschaft unserer rund 450 Expertinnen und Experten. WIR sind da, wo Sie sind: an 20 Standorten in Deutschland. WIR arbeiten an ganzheitlichen Risikoberatungsansätzen und intelligenten Versicherungskonzepten und verwalten ein jährliches Prämienvolumen von rund 350 Millionen Euro (2024). Das WIR ist das Besondere. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden und Partner wie für unsere Mitarbeiter – WIR wollen, dass Sie sich wohlfühlen.
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