Sales Manager Jobs in Ravensburg

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Vertriebsprofi im Außendienst (m/w/d)

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Untereisesheim

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Stärken Sie strategische Beziehungen als Vertriebsprofi Außendienst (m/w/d) im Verteidigungs- und Sicherheitsbereich. Jetzt bewerben!

Sales Manager (m/w/d)

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Augsburg

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Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst
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Sales Manager im EdTech Bereich - Remote (m/w/d)

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Remote job

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35.000–50.000 € per year

Werde Sales Manager im EdTech Start-up (m/w/d) und gestalte kreative Prozesse mit direktem Einfluss auf den Erfolg. Bewirb dich jetzt!

Sales Development Representative (m/w/d)

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Werde Sales Development Representative (m/w/d) und treibe die Leadgenerierung mit innovativen Ideen voran – gemeinsam mit unserem Sales Team.
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Sales Manager für Business Development - Remote (m/w/d)

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40 h per week

35.000–50.000 € per year

Unterstütze uns als Sales & Business Development Manager (m/w/d) und gestalte kreative Prozesse mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst IT (m/w/d)

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40 h per week

Verstärke unser Team als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) in der IT-Branche und betreue strategische Kunden in Nord-Ost-Deutschland.

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Sales Manager Jobs in Ravensburg
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Scales54.000 €

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Euro50.000–60.000 €

salary range

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Sales Manager Jobs in Ravensburg: Tasks, Requirements, Entry

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Leitung und Organisation des Vertriebsteams eines Unternehmens verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, setzt Vertriebsziele, überwacht den Verkaufsprozess, führt Verhandlungen mit Kunden und ist für die Umsatzsteigerung des Unternehmens verantwortlich.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Außerdem sind Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing, Kundenakquise und Mitarbeiterführung wichtig. Analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sind ebenfalls von Vorteil.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Berufserfahrung im Vertrieb sowie Führungserfahrung sind ebenfalls von Vorteil. Oftmals werden auch Weiterbildungen im Bereich Vertrieb und Management angeboten, die die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern können.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Schulungen in seinem Fachgebiet weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position des Vertriebsleiters, des Verkaufsdirektors oder des Geschäftsführers. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch. Da der Vertrieb eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg spielt, werden qualifizierte Sales-Manager häufig gesucht. Besonders in Branchen wie dem Handel, der Industrie, dem Dienstleistungssektor und im Bereich der Informationstechnologie gibt es gute Jobaussichten für Sales-Manager.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, in denen Produkte oder Dienstleistungen verkauft werden. Typische Branchen, in denen Sales-Manager arbeiten, sind beispielsweise der Einzelhandel, die Automobilindustrie, die Finanzbranche, die Telekommunikationsbranche oder die Unternehmensberatung. Auch im Online-Handel und im E-Commerce werden Sales-Manager benötigt.

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Working in Ravensburg

Wie ist der Arbeitsmarkt in Ravensburg?

Der Arbeitsmarkt in Ravensburg ist geprägt von einer Vielzahl an mittelständischen Unternehmen sowie global agierenden Konzernen. Die Stadt bietet eine gute Mischung aus Industrie, Handel und Dienstleistungen, was zu einer stabilen Beschäftigungssituation führt.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Ravensburg?

Die Arbeitslosenquote in Ravensburg liegt aktuell bei etwa 3,5%. Dieser Wert ist im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland relativ niedrig und zeigt die gute wirtschaftliche Lage der Region.

Welche Unternehmen gibt es in Ravensburg?

In Ravensburg sind unter anderem Unternehmen wie die Ravensburger AG, die Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG, die Liebherr-International AG und die ZF Friedrichshafen AG ansässig. Diese Unternehmen sind wichtige Arbeitgeber in der Region und bieten vielfältige Jobmöglichkeiten.

Was sind die häufigsten Branchen in Ravensburg?

Die häufigsten Branchen in Ravensburg sind die Automobilindustrie, die Pharmaindustrie, der Maschinenbau, die Elektrotechnik sowie der Handel und das Dienstleistungsgewerbe. Diese Branchen prägen das Wirtschaftsleben der Stadt und sorgen für eine breite Palette an Arbeitsplätzen.

Welche Gehälter werden in Ravensburg bezahlt?

Die Gehälter in Ravensburg variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Ravensburg etwa 3.500 Euro brutto im Monat. Besonders gut bezahlte Berufe sind beispielsweise in der Pharmaindustrie und im Maschinenbau zu finden.

Wie viele Studenten gibt es in Ravensburg?

In Ravensburg studieren derzeit etwa 5.000 Studenten an der Hochschule Ravensburg-Weingarten. Die Hochschule bietet eine Vielzahl an Studiengängen in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Sozialwissenschaften an.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Ravensburg?

In Ravensburg sind rund 50.000 Menschen erwerbstätig. Diese arbeiten in den verschiedenen Branchen der Stadt und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region bei.

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Living in Ravensburg

Wie ist das Stadtbild?

Ravensburg zeichnet sich durch seine gut erhaltene Altstadt mit mittelalterlichen Gebäuden und malerischen Gassen aus. Die Türme der ehemaligen Stadtmauer prägen das Stadtbild und bieten einen beeindruckenden Anblick.

Was macht die Stadt Ravensburg aus?

Ravensburg ist bekannt für seine reiche Geschichte als ehemalige Freie Reichsstadt und für seine vielfältige Kulturszene. Die Stadt bietet eine einzigartige Mischung aus Tradition und Moderne.

Welche Stadtteile gibt es in Ravensburg?

Zu den Stadtteilen von Ravensburg gehören unter anderem die Altstadt, Schmalegg, Taldorf und Weißenau. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet verschiedene Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Ravensburg?

Zu den Sehenswürdigkeiten in Ravensburg zählen das Ravensburger Spieleland, das Museum Humpis-Quartier, das Mehlsackmuseum und der Blaserturm. Die Stadt bietet auch zahlreiche historische Kirchen und Gebäude.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Ravensburg?

In Ravensburg gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Dazu gehören Besuche in den verschiedenen Museen und Galerien, Spaziergänge durch die Altstadt, Radtouren in der Umgebung und kulturelle Veranstaltungen wie Theateraufführungen und Konzerte.

Welche Institute gibt es in Ravensburg?

In Ravensburg gibt es verschiedene Bildungseinrichtungen wie die Hochschule Ravensburg-Weingarten, die Berufsakademie Ravensburg und die Musikschule Ravensburg. Zudem sind in der Stadt zahlreiche Forschungseinrichtungen und Unternehmen ansässig.

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Frequently asked questions about Sales Manager Jobs in Ravensburg

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Which company has the most Sales Manager Jobs in Ravensburg?

Deutsche E-Learning Akademie GmbH has 2 Sales Manager Jobs in Ravensburg.
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How many Sales Manager Jobs in Ravensburg are there right now?

Currently there are 11 Sales Manager Jobs in Ravensburg.
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What is the average salary for Sales Manager Jobs in Ravensburg?

The average salary for Sales Manager Jobs in Ravensburg is 54.000 €.

Top employers for Sales Manager Jobs in Ravensburg

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People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
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