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München
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40 h per week
62.000–76.000 € per year
Ettlingen
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30–40 h per week
35.000–60.000 € per year
München
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40 h per week
50.000–100.000 € per year
Karlsruhe
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32–40 h per week
Karlsruhe
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40 h per week
40.000 € per year
Leverkusen
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30–40 h per week
Frankfurt am Main
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Stuttgart
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40 h per week
48.000–65.000 € per year
Karlsruhe
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43.000–50.300 € per year
München
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40 h per week
38.000–70.000 € per year
Karlsruhe
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37–40 h per week
Karlsruhe
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40 h per week
47.000–55.000 € per year
Heidelberg
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40 h per week
Rostock
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40 h per week
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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden und zu gewinnen. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche in Bewerberdatenbanken, das Durchführen von Bewerbungsgesprächen und die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses.
Ein Recruiter sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Stakeholdern. Außerdem sind ein gutes Verständnis für die Anforderungen der verschiedenen Positionen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften.
Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die durch praktische Erfahrung im Personalbereich oder durch Weiterbildungen in Recruiting zu diesem Beruf kommen.
Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Branchen oder Bereichen weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position als Senior Recruiter, Teamleiter oder Personalreferent.
Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Arbeit von Recruitern gefragt.
Recruiter können in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen tätig sein. Besonders in der IT-Branche, im Gesundheitswesen, im Finanz- und Versicherungswesen sowie in der Beratungsbranche gibt es viele Einsatzmöglichkeiten für Recruiter.
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