Abteilungsleiter Jobs

Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.

68 Jobs gefunden

Schnelle Rückmeldung

Abteilungsleiter für Herrenmode (m/w/d)

Jakob Jost GmbH

Worms

40 h pro Woche

44.000 € pro Jahr

Führen Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) unser Team in der Herrenmode und gestalten Sie mit uns innovative Verkaufspromotionen.

Jetzt bewerben

Schnelle Rückmeldung

Abteilungsleiter für Damenmode Young Fashion (m/w/d)

Jakob Jost GmbH

Grünstadt +2

40 h pro Woche

44.000 € pro Jahr

Führen Sie unser Team als Abteilungsleiter (m/w/d) Damen Young Fashion und gestalten Sie mit uns die Trends von morgen.

Jetzt bewerben

Schnelle Rückmeldung

Abteilungsleiter für Damenmode (m/w/d)

Jakob Jost GmbH

Grünstadt

40 h pro Woche

44.000 € pro Jahr

Führen Sie unser Team als Abteilungsleiter (m/w/d) Damenmode und gestalten Sie mit uns innovative Verkaufspromotionen und Kundenbindung.

Jetzt bewerben

Schnelle Rückmeldung

Stellvertretender Abteilungsleiter Damenmode (m/w/d)

Jakob Jost GmbH

Frankenthal

40 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Damenmode und fördern Sie Ihr Team in Trends, Warenkunde und Verkaufstechniken.

Jetzt bewerben

Abteilungsleiter in der pharmazeutischen Herstellung (m/w/d)

Panpharma GmbH

Trittau

Homeoffice möglich

38–41 h pro Woche

Leite als Abteilungsleiter Ansatz/Abfüllung (m/w/d) das Tagesgeschäft und entwickle aktiv die Abteilung mit!

Jetzt bewerben

Schnelle Rückmeldung

Technischer Abteilungsleiter im Immissionsschutz (m/w/d)

IPW Ingenieurplanung GmbH & CO. KG

Wallenhorst

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

45.000–57.000 € pro Jahr

Leite als Technischer Abteilungsleiter (m/w/d) spannende Projekte im Immissionsschutz und führe ein spezialisiertes Team zu neuen Erfolgen.

Jetzt bewerben

Prozessingenieur als Abteilungsleiter Montage (m/w/d)

Häfele Schneider GmbH & Co KG

Kenzingen

40 h pro Woche

Leiten Sie als Prozessingenieur (m/w/d) ein Team in der Montage und optimieren Sie Fertigungsprozesse für maximale Effizienz und Qualität.

Jetzt bewerben

Abteilungsleitung im Bereich erdverlegter Rohrleitungsbau (m/w/d)

PPS Pipeline Systems GmbH

Quakenbrück

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Leite unsere Abteilung im Rohrleitungsbau (m/w/d) und gestalte spannende Projekte mit deinem Team. Bewirb dich jetzt!

Jetzt bewerben

Schnelle Rückmeldung

Prüfungsleiter (m/w/d)

Schneider + Partner GmbH

Dresden +1

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Prüfungsleiter*in übernehmen Sie die fachliche Anleitung von Teams.

Jetzt bewerben

Gebietsverkaufsleiter im technischen Außendienst (m/w/d)

OBO Bettermann Holding GmbH & Co. KG

Mühldorf am Inn +1

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Werden Sie Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) und gestalten Sie technische Lösungen für unsere Kunden. Jetzt bewerben!

Jetzt bewerben

Schnelle Rückmeldung

Steuerfachwirt für Mandanten Buchhaltung (m/w/d)

Lehleiter

Neckarsulm +1

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

Sie unterstützen bei steuerlichen Fachthemen und sind Ansprechperson für Finanz- und Lohnbuchhaltung. Jetzt bewerben!

Jetzt bewerben

Schnelle Rückmeldung

Prüfungsleiter (m/w/d)

BW PARTNER

Stuttgart

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Werden Sie Teil unseres Teams als Steuerberatungs- und Prüfungsassistent (m/w/d) und betreuen mittelständische Mandanten. Bewerben Sie sich jetzt!

Jetzt bewerben

Schnelle Rückmeldung

Bilanzbuchhalter mit DATEV in einer Kanzlei (m/w/d)

Lehleiter

Künzelsau +1

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

Sie führen die Finanzbuchhaltung unserer Mandanten (Kreditoren und Debitoren) digital durch und pflegen Stammdaten. Jetzt bewerben!

Jetzt bewerben

Wenig Konkurrenz

Account Manager für IT-Dienstleistungen (m/w/d)

BFI Beratungsgesellschaft für Informationstechnologie mbH

Hamburg

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

40.000–50.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Vertriebsinnendienstler (m/w/d) und betreue unsere Kunden im Bereich IT-Dienstleistungen und IT-Beratung.

Jetzt bewerben

1 - 14 von 68 Jobs.

Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Abteilungsleiter beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Abteilungsleiter. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Abteilungsleiter jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Abteilungsleiter Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein Abteilungsleiter?

Ein Abteilungsleiter ist für die Leitung und Organisation einer bestimmten Abteilung innerhalb eines Unternehmens verantwortlich. Zu den Aufgaben gehören die Planung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe, die Personalführung, die Budgetverantwortung sowie die Kommunikation mit anderen Abteilungen und der Geschäftsführung.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein Abteilungsleiter?

Ein Abteilungsleiter sollte über fundierte Kenntnisse im Bereich des jeweiligen Fachgebiets verfügen sowie über Führungserfahrung und Kommunikationsstärke. Weitere wichtige Fähigkeiten sind Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.

Wie wird man ein Abteilungsleiter?

Um Abteilungsleiter zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im relevanten Fachbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Oftmals wird auch eine Weiterbildung im Bereich Management oder Führungskräfteentwicklung vorausgesetzt. Der Aufstieg zum Abteilungsleiter erfolgt in der Regel durch interne Beförderung oder durch gezielte Bewerbung auf entsprechende Stellenangebote.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als Abteilungsleiter?

Als Abteilungsleiter stehen einem verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten offen. Man kann sich zum Bereichsleiter oder Geschäftsführer weiterentwickeln oder auch in andere Unternehmen wechseln, um dort eine höhere Führungsposition zu übernehmen. Zudem bieten sich Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung, um seine Karriere voranzutreiben.

Wie ist die Nachfrage nach Abteilungsleitern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach qualifizierten Abteilungsleitern ist auf dem Arbeitsmarkt in der Regel hoch. Unternehmen sind stets auf der Suche nach erfahrenen Führungskräften, die in der Lage sind, Teams erfolgreich zu leiten und Abteilungen effizient zu organisieren. Besonders in wirtschaftlich starken Branchen und Unternehmen mit einem hohen Bedarf an Fachkräften ist die Nachfrage entsprechend groß.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein Abteilungsleiter?

Abteilungsleiter kommen in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen zum Einsatz. Typische Einsatzgebiete sind beispielsweise das Management in der Industrie, im Handel, im Dienstleistungssektor oder im öffentlichen Dienst. Je nach Branche und Unternehmensgröße kann die genaue Ausgestaltung der Tätigkeit als Abteilungsleiter variieren.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Abteilungsleiter Jobs

Welches Unternehmen hat gerade die meisten Abteilungsleiter Jobs?

Jakob Jost GmbH hat 4 Abteilungsleiter Jobs.

Wie viele offene Abteilungsleiter Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 68 Abteilungsleiter Jobs.

Was ist das Durchschnittsgehalt für Abteilungsleiter Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Abteilungsleiter Jobs ist 46.444 €.

Top Arbeitgeber für Abteilungsleiter Jobs

Lehleiter

Unseren Ursprung verdanken wir der Einzelpraxis, die der Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Rudolf Lehleiter im Jahre 1974 gründete. Dieser erkannte schnell, dass Einzelpersonen den Anforderungen in Bezug auf Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung nicht mehr gerecht werden konnten. Dies lag vor allem an der immer unübersichtlicher werdenden Rechtsprechung und den sich ständig ändernden Steuergesetzen. Heute sind wir ein auf über 170 Mitarbeiter angewachsenes Team von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Diplom-Betriebswirten, Finanz- und Lohnbuchhaltern sowie Fachangestellten, die bestens auf die Bedürfnisse unserer Mandanten und die Anforderungen der Zukunft vorbereitet sind. Ganz nebenbei zählen wir laut Focus Money und dem Handelsblatt zu den besten Steuerberatungskanzleien in Deutschland.