Human Resources Manager - Recruiting / Personalwesen (w/m/d)
Wir sind ein frisch gegründetes Berliner Health & Elderly-Tech Startup. Wir haben den klassischen Hausnotrufknopf mittels einer eleganten Smartwatch, über die Nutzer einfacher und leicht verständlich einen Notruf absetzen können, revolutioniert.
Bei uns stößt du in ein dynamisches und hochmotiviertes Team. Dieses erhält vollste Unterstützung von erfolgreichen Investoren und starken Entwicklern. Die erfolgreiche Markteinführung und positive Kundenresonanz geben deinem zukünftigen Team zusätzlichen Rückenwind, der uns alle voranbringt. Bei uns hast du die Möglichkeit, das Leben von Senioren nachhaltig zu verbessern und wortwörtlich Leben zu retten. Hilf uns dabei, unsere Geschichte weiterzuschreiben!
Wir wollen den Frauen-Anteil in unserem Team erhöhen und fordern deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Wir freuen uns trotzdem über alle Bewerbungen und werden diese fair und gleichberechtig behandeln.
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Was erwartet dich?
- Du begleitest unsere Bewerber*innen von ihrer Bewerbung bis zum Onboarding durch alle Prozessschritte
- Du unterstützt uns bei allen relevanten HR Themen wie Recruiting, Onboarding, Administration oder Personal Development
- Du testest neue Recruiting-Kanäle, behältst aktuelle Trends im Auge und richtest so das Recruiting aus
- Du arbeitest mit uns an der Weiterentwicklung unserer Employer Brand und unserer Unternehmenskultur
- Du reportest und arbeitest eng mit den Gründern zusammen (ex AUTO1 / Merrill Lynch)
Was bieten wir dir?
Home Office möglich
Ab sofort bis 29.08.2022 gesucht
Ohne Personalverantwortung- Wir sind ein dynamisches und hochmotiviertes Team und haben einen grandiosen Team Spirit mit flacher Hierarchie in einem spannenden Early-Stage Startup
- Gemeinsames Wachstum: Wir arbeiten Hands On, dabei können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln
- Bei uns hast du die Möglichkeit den technologischen Fortschritt für etwas Sinnvolles einzusetzen und weiterzuentwickeln
- Unser Büro liegt im Szenekiez Kreuzberg, incl. Dachterasse, Kaffee- und Getränke-Flatrate, sowie täglich frisches Obst, alles zur freien Verfügung
Flache Hierarchien
Regelmäßige Feedbackgespräche
Onboarding Programm
Startupflair
Was solltest du mitbringen?
- Du überzeugst mit eigenverantwortlichem Arbeiten, Hands-on Mentalität, und operativer Umsetzungsstärke
- Du lässt dich von vielseitigen Herausforderungen nicht in die Ecke drängen, sondern bist motiviert die extra Meile zu gehen
- Du bereits relevante Erfahrungen in vorherigen Praktika oder Jobs sammeln
- Du kannst Probleme erkennen und lösen
- Du hast sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Interessengebiete
Über uns
25-49 Mitarbeiter
Gesundheits- & SozialwesenStartup
BerlinWir sind ein junges Health & Elderly-Tech Startup und haben den klassischen Hausnotrufknopf mittels einer Smartwatch revolutioniert. Bei uns hast du die Möglichkeit das Leben von Senioren nachhaltig zu verbessern und Leben zu retten!
Unser Standort
Unser Büro liegt nahe des Görlitzer Parks und der Spree. Mitten im Stadtbezirk Friedrichshain-Kreuzberg. In der näheren Umgebung findet man alles, was das Herz begehrt.
Gute Anbindung an ÖPNV
Innenstadtlage
Restaurants in der Umgebung
Supermarkt in der Umgebung
Öffentlicher Parkraum Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
- Nach Eingang deiner Bewerbung wirst du innerhalb von 3 Werktagen eine Rückmeldung bekommen.
- Wenn du dich qualifizierst wirst du zu einem 30 Minütigem Kennlerninterview mit unserem Head of Recruitment eingeladen
- Nachdem sich das Recruitment Team mit unseren Gründern besprochen hat und du in die nächste Runde kommst, wirst du zu einem 2. Interview Eingeladen in dem du ein Kennlerngespräch mit einem unserer Gründer hast
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Human Resources Manager - Recruiting / Personalwesen (w/m/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.