Sales Manager Jobs in Brandenburg

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12 Jobs gefunden

Vertriebsmitarbeiter für IT-Lösungen (m/w/d)

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Potsdam

Haus

Homeoffice möglich

38–40 h pro Woche

Verstärke unser Team im Vertrieb für IT-Lösungen (m/w/d) und gestalte die Zukunft mit innovativen Produkten und spannenden Kundenprojekten.
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Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Ost (m/w/d)

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krauth technology GmbH
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Magdeburg +4

Haus

Homeoffice möglich

38 h pro Woche

60.000–75.000 € pro Jahr

Verstärke unser Team als technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) und gestalte aktiv die Neukundenakquise und Bestandskundenpflege mit.
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Sales Development Representative (m/w/d)

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Omnora GmbH
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Frankfurt am Main

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

45.000–70.000 € pro Jahr

Starte als Sales Development Representative (m/w/d) und generiere Leads für unsere SaaS-Lösung. Begeistere Kunden und erreiche deine KPIs!
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Sales Manager (m/w/d)

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Augsburg

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

43.000–55.000 € pro Jahr

Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst
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1 - 12 von 12 Jobs.

Kurzinformationen zu

Sales Manager Jobs in Brandenburg
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Jobs

Lupe12

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Waage66.667 €

durchschnittliches Gehalt

Euro55.000–75.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,0

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Sales Manager Jobs in Brandenburg: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Leitung und Organisation des Vertriebsteams eines Unternehmens verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, setzt Vertriebsziele, überwacht den Verkaufsprozess, führt Verhandlungen mit Kunden und ist für die Umsatzsteigerung des Unternehmens verantwortlich.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen. Außerdem sind Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing, Kundenakquise und -betreuung sowie ein gutes Zahlenverständnis wichtig. Teamführung, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen sind weitere wichtige Fähigkeiten.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Vertrieb erforderlich. Berufserfahrung im Vertrieb sowie Führungserfahrung sind ebenfalls von Vorteil. Oftmals werden auch Weiterbildungen im Bereich Vertrieb und Management angeboten, die die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern können.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch gute Leistungen und Weiterbildungen zum Vertriebsleiter oder Vertriebsdirektor weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Besonders in Branchen wie dem Handel, der Industrie, dem Dienstleistungssektor und der IT-Branche werden Sales-Manager gesucht.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Bereichen tätig sein, in denen Produkte oder Dienstleistungen verkauft werden. Typische Branchen, in denen Sales-Manager arbeiten, sind beispielsweise der Einzelhandel, die Automobilindustrie, die Finanzbranche, die Telekommunikationsbranche und die Unternehmensberatung.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Sales Manager Jobs in Brandenburg

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Sales Manager Jobs in Brandenburg?

FinMatch AG hat 1 Sales Manager Jobs in Brandenburg.
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Wie viele offene Sales Manager Jobs in Brandenburg gibt es gerade?

Aktuell gibt es 12 Sales Manager Jobs in Brandenburg.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Brandenburg?

Das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Brandenburg ist 66.667 €.

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KESSEL ist deutschlandweiter Marktführer in der Entwässerungstechnik. Das 1963 gegründete Unternehmen hat den Werkstoff Kunststoff in der Entwässerungstechnik etabliert. Heute ist KESSEL ein international agierender Premiumanbieter mit über 600 Mitarbeitenden. Vom Ableiten des Abwassers über dessen Reinigung bis zum Schutz vor Rückstau eines Gebäudes umfasst das Produktspektrum ganzheitliche Systemlösungen für die Entwässerungstechnik.

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