Manager Jobs in Ingolstadt

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49 Jobs gefunden

Senior Sales Manager für Sachsen (m/w/d)

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Senior Sales Manager für Hessen (m/w/d)

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Key Account Manager Prefab Installationssysteme (m/w/d)

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39–40 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Key Account Manager im Prefab Business (m/w/d) und gestalten Sie spannende Projekte im Bereich Registerbau mit.
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(Junior) Customer Success Manager (m/w/d)

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40 h pro Woche

55.000–75.000 € pro Jahr

Als Customer Success Manager*in begleitest Du Pflegekräfte empathisch bis zur Vermittlung und sorgst für eine reibungslose Candidate Journey.
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(Junior) Key Account Manager (m/w/d)

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40 h pro Woche

33.000–40.000 € pro Jahr

Als Key Account Manager*in betreust Du unsere Partnerunternehmen, baust langfristige Beziehungen auf und findest passgenau Pflegekräfte für ihren Bedarf.

(Junior) Onboarding Customer Success Manager (m/w/d)

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

40.000–55.996 € pro Jahr

Du begleitest neue Pflegekräfte durch ihren Start mit Pflegia, sorgst für eine reibungslose Einführung und stärkst langfristig die Kandidat*innenbindung.

1 - 14 von 49 Jobs.

Kurzinformationen zu

Manager Jobs in Ingolstadt
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Jobs

Lupe24

Unternehmen auf der Suche

Waage67.028 €

durchschnittliches Gehalt

Euro40.000–90.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,5

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Manager in Ingolstadt beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Manager in Ingolstadt. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

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Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Manager in Ingolstadt jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Manager Jobs in Ingolstadt: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein manager?

Ein Manager ist für die Planung, Organisation, Führung und Kontrolle von Mitarbeitern und Prozessen in einem Unternehmen verantwortlich. Er trifft strategische Entscheidungen, setzt Ziele und sorgt dafür, dass diese erreicht werden.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein manager?

Ein Manager sollte über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen, kommunikationsstark sein, Teamführungskompetenzen besitzen und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge haben. Zudem sind Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude wichtige Eigenschaften.

Wie wird man ein manager?

Um Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach erforderlich. Oftmals werden auch Berufserfahrung und Weiterbildungen wie ein MBA oder Führungskräfteentwicklungsprogramme vorausgesetzt.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als manager?

Als Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Bereichen wie Marketing, Finanzen oder Personalmanagement weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, in höhere Führungspositionen aufzusteigen oder sich selbstständig zu machen.

Wie ist die Nachfrage nach manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie für den reibungslosen Ablauf und den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens entscheidend sind. Besonders in großen Unternehmen, Beratungsfirmen und Start-ups werden Manager gesucht.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein manager?

Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, von der Industrie über den Handel bis hin zum Dienstleistungssektor. Sie arbeiten beispielsweise in der Unternehmensführung, im Marketing, im Personalwesen oder im Finanzbereich.

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Arbeiten in Ingolstadt

Wie ist der Arbeitsmarkt in Ingolstadt?

Der Arbeitsmarkt in Ingolstadt ist sehr stabil und vielfältig. Die Stadt verzeichnet eine niedrige Arbeitslosenquote und bietet zahlreiche Jobmöglichkeiten in verschiedenen Branchen.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Ingolstadt?

Die Arbeitslosenquote in Ingolstadt liegt aktuell bei etwa 3,5%, was deutlich unter dem Durchschnitt in Deutschland liegt.

Welche Unternehmen gibt es in Ingolstadt?

In Ingolstadt sind viele namhafte Unternehmen ansässig, darunter Audi, MediaMarktSaturn, Airbus und Continental. Diese Unternehmen bieten zahlreiche Arbeitsplätze in verschiedenen Bereichen.

Was sind die häufigsten Branchen in Ingolstadt?

Die häufigsten Branchen in Ingolstadt sind Automobilindustrie, Elektronik, Maschinenbau, IT und Einzelhandel.

Welche Gehälter werden in Ingolstadt bezahlt?

Die Gehälter in Ingolstadt variieren je nach Branche und Berufserfahrung. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Ingolstadt etwa 3.500 Euro brutto im Monat.

Wie viele Studenten gibt es in Ingolstadt?

In Ingolstadt studieren rund 10.000 Studenten an der Technischen Hochschule und der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Ingolstadt?

In Ingolstadt sind etwa 70.000 Menschen erwerbstätig, was einer hohen Beschäftigungsrate entspricht.

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Leben in Ingolstadt

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Ingolstadt ist geprägt von historischen Gebäuden, wie dem imposanten Neuen Schloss und der gotischen Liebfrauenmünster. Die Altstadt mit ihren verwinkelten Gassen und gemütlichen Plätzen lädt zum Bummeln und Verweilen ein.

Was macht die Stadt Ingolstadt aus?

Ingolstadt zeichnet sich durch eine reiche Geschichte als ehemalige Herzogsresidenz aus. Die Stadt ist bekannt für ihre Automobilindustrie und beheimatet renommierte Unternehmen wie Audi. Zudem bietet Ingolstadt eine vielfältige Kulturszene und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.

Welche Stadtteile gibt es in Ingolstadt?

Zu den Stadtteilen von Ingolstadt gehören unter anderem die Altstadt, die Nord- und Südstadt, sowie die östlichen und westlichen Stadtteile. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet unterschiedliche Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Ingolstadt?

Zu den Sehenswürdigkeiten in Ingolstadt zählen das Neue Schloss, die Asamkirche Maria de Victoria, das Deutsche Medizinhistorische Museum und das Audi Forum. Zudem locken regelmäßige Veranstaltungen wie das Jazzfest und das Kabarettfestival Besucher aus nah und fern an.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Ingolstadt?

In Ingolstadt gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Dazu gehören Spaziergänge entlang der Donau, Besuche in den Museen und Galerien der Stadt, sowie sportliche Aktivitäten wie Radfahren, Schwimmen und Wandern in der Umgebung.

Welche Institute gibt es in Ingolstadt?

Ingolstadt beherbergt verschiedene Bildungseinrichtungen und Forschungsinstitute, darunter die Technische Hochschule Ingolstadt, die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt und das Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik. Diese Institute tragen zur Innovationskraft und wissenschaftlichen Exzellenz der Stadt bei.

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Häufig gestellte Fragen zu Manager Jobs in Ingolstadt

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Manager Jobs in Ingolstadt?

Knuddels GmbH & Co. KG hat 6 Manager Jobs in Ingolstadt.
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Wie viele offene Manager Jobs in Ingolstadt gibt es gerade?

Aktuell gibt es 49 Manager Jobs in Ingolstadt.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager Jobs in Ingolstadt?

Das Durchschnittsgehalt für Manager Jobs in Ingolstadt ist 67.028 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Manager Jobs in Ingolstadt?

Die besten Arbeitgeber für Manager Jobs in Ingolstadt sind Workwise GmbH, Ergotopia GmbH und Pflegia GmbH.

Top Arbeitgeber für Manager Jobs in Ingolstadt

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People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
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Wir sind ein E-Commerce Unternehmen in Deutschland mit der Vision, die Arbeitswelt happy, healthy & productive zu gestalten! Unsere Gründungsgeschichte beginnt 2014 mit Richard, Alex und Lara – und ihrer Infografik über die Auswirkungen von dauerhaftem Sitzen. Diese ist der Ausgangspunkt für einen Online Shop, mit dem Ziel, Rückenschmerzen zu verringern und ein schmerzfreies Leben zu ermöglichen. Basierend auf dem Wunsch, einen ganzheitlichen Lösungsansatz zu entwickeln, hat sich um unser Portfolio der ergonomischen Büromöbel und Zusatzhelfer eine Welt entwickelt. Mit einem modernen E-Commerce Shop, digitalen Gesundheitslösungen und evidenzbasierten Inhalten unterstützen wir heute über 200.000 Firmen- und Privatkunden dabei, das ideale Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen. Und zu uns könntest auch du gehören!
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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Gründung 2005 haben sie sich zu Deutschlands führender Spezialagentur für die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanälen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA. Wir werden daher oft als Retter für festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen – etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
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