IT-Projektmanager Jobs
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Was es heißt, ein Junior IT Projektmanager zu sein
Die Arbeit an IT Projekten spielt in Unternehmen eine sehr wichtige Rolle. Ziel dieser Projekte ist die erfolgreiche Umsetzung strategischer Vorgaben durch fachübergreifende Teams aus allen Unternehmensbereichen. Im Gegensatz zum Senior-Manager, ist der Junior IT Projektmanager meistens jünger und verfügt demnach über etwas weniger Erfahrung als sein älterer Kollege. Dabei sind die Grenzen fließend und je nach Unternehmen offen für Interpretationen. Ein Junior IT Projektmanager zu sein, schließt in den meisten Fällen ein, dass die Aufgaben kontrolliert und überwacht werden. In Unternehmen, wo nach diesen Kriterien unterschieden wird, bekommen Junior IT Projektmanager meistens die weniger komplexen Aufgaben, während die Senior IT Projektmanager häufig auch mit Supervision und Ausbildung der nächsten Generation beschäftigt sind.
Was macht ein Junior IT Projektmanager eigentlich genau?
Ein Junior IT Projektmanager sorgt in einem Unternehmen für die Planung, Umsetzung und Nachbearbeitung strategischer Projekte im IT-Bereich und koordiniert die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen und mit externen Dienstleistern. Als Projektleiter betreut er IT Projekte, kann Angaben über den aktuellen Stand machen und, falls erforderlich, bei fachspezifischen Problemen eingreifen. Als Projektmanager bestimmt bzw. überwacht er die aktuellen IT Projekte und kann selbst Vorgaben oder Richtlinien schaffen, die den Projektverlauf vereinfachen können. Falls erforderlich, optimiert er die bestehende IT Landschaft und integriert die Angebote der Kooperations- und Distributionspartner. Ein erfahrener Projektmanager kann auch mehrere Projekte gleichzeitig betreuen.
Zu den speziellen Aufgaben eines IT Projektmanagers gehören:
Welche Anforderungen sollte IT Projektmanager erfüllen?
Ein IT Projektmanager sollte belastbar und flexibel sein. Zu den fachlichen Anforderungen gehört in den meisten Fällen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. Von Vorteil sind Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden sowie Erfahrungen im Projektmanagement. Er sollte zudem in der Lage sein, sich innerhalb kurzer Zeit auf neue Aufgaben oder Probleme einzustellen. Erwartet werden von einem IT Projektmanager außerdem eine hohe Affinität zu IT Themen, sowie Kenntnisse der IT Prozesse. Zu den Softskills gehören Organisationsstärke, Kommunikationsmanagement, Durchsetzungsfähigkeit und eine hohe Selbstständigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wie wird man Junior IT Projektmanager?
Obwohl die Wichtigkeit eines IT Projektmanagers zunehmend anerkannt wird, gibt es zurzeit wenig konkrete Ausbildungswege. Häufig führt der Weg über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder die Mitarbeit in IT Projekten oder einer Weiterbildungsmaßnahme. Einzelne Hochschulen bieten Projektmanagement als Weiterbildung an. Bei vielen IHKs gibt es Lehrgänge zum Projektleiter IHK. Das Zertifikat einer IHK-Ausbildung ist für eine Berufsausübung nicht zwingend notwendig, wird aber meistens anerkannt.
Wo kann ein IT Projektmanager arbeiten?
Projektmanager sind in allen Unternehmen gefragt, die IT Projekte durchführen. Es gibt kaum eine Branche, die ohne diese Berufsgruppe auskommt, deshalb findest Du sehr viele Einstiegsmöglichkeiten. Große Unternehmen mit einer eigenen Entwicklungsabteilung bieten oft Einstiegsprogramme an. Auch bei Software- und Systemhäusern, Logistikunternehmen, Banken, Energieversorger und Telekommunikationsfirmen bieten sich gute Beschäftigungsmöglichkeiten.
Zukunftsperspektiven und Gehalt
Die Zukunftsperspektiven für IT Projektmanager sind sehr vielversprechend. Immer mehr Branchen arbeiten projektorientiert. Erfahrene Projektmanager sind immer gefragt, entsprechend gut ist auch das Gehalt. Wie hoch das ausfällt, hängt allerdings auch von der Branche und dem Unternehmenssitz ab. In Städten wie Berlin oder München wird man höhere Einkünfte erzielen, als auf dem Lande. Personen, die Teile von Projekten leiten oder assistieren können mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 50000 Euro rechnen, bei Projektleitern sind 100000 Euro und mehr möglich. In Startup-Unternehmen wird deutlich weniger gezahlt.
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