Key Account Manager Quereinsteiger Jobs

Sie verfügen über Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Behördenbereich und haben ein gutes technisches Verständnis? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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Key Account Manager für Bestandskunden (m/w/d)

FinMatch AG

Stuttgart

40 h pro Woche

Sie wollen raus aus dem grauen Bankenalltag, hinein in ein dynamisches Fintech-Unternehmen mit hochmotiviertem Team? DANN SIND SIE UNSER MATCH!

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Key Account Manager (m/w/d)

itdesign GmbH

Tübingen

Homeoffice möglich

32–40 h pro Woche

Verstärke unser Team als Key Account Manager (m/w/d) und mache unsere CRM-Bestandskunden noch glücklicher. Jetzt bewerben!

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(Junior) Key Account Manager (m/w/d) in Berlin

Pflegia GmbH

Berlin

Homeoffice möglich

40–45 h pro Woche

55.000–75.000 € pro Jahr

Werde (Junior) Key Account Manager (m/w/d) in unserem Headoffice in Berlin-Mitte und gestalte den Erfolg unserer Kundenbeziehungen aktiv mit. Bewirb Dich jetzt!

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Key Account Manager (SaaS) – (m/w/d)

metergrid GmbH

Berlin +2

Remote möglich

40 h pro Woche

Bist du ein Sales-Profi mit SaaS-Hintergrund und einer Leidenschaft für den Aufbau und die Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen? Hast du Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von großen Kunden und möchtest maßgeblich zum Erfolg eines dynamischen, schnell wachsenden Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig!

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Key Account Assistant (w/m/d)

heo GmbH

Herxheim bei Landau (Pfalz)

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Jetzt suchen wir Dich – einen herausragenden Verkäufer, der unsere Vision mit seiner Vertriebskraft auf die nächste Stufe hebt.

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Sales & Key Account Manager (m/w/d) mit Aufstiegsmöglichkeit zum Vertriebsleiter

Talentscoutry TM GmbH

Berlin

Remote möglich

20–40 h pro Woche

Du suchst eine Arbeit mit Mehrwert? Dann bewirb dich jetzt als Sales- und Key Account Manager (m/w/d) (m/w/d) und trage dazu bei, Fachkräfte für Deutschland zu gewinnen!

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(Junior) Key Account Manager (m/w/d)

Pflegia GmbH

Berlin

Remote möglich

40 h pro Woche

55.000–75.000 € pro Jahr

Wir suchen ab sofort einen (Junior) Key Account Manager (m/w/d) - REMOTE zur Unterstützung unseres Teams!

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Key Account Manager für Handelsmarken (m/w/d)

Josef Bernbacher & Sohn GmbH & Co. KG

Hohenbrunn

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

Werden Sie Key Account Manager Handelsmarken (m/w/d) und betreuen Sie Handelspartner, entwickeln Sie Sortimentskonzepte und führen Sie Verhandlungen.

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Key Account Manager im Vertrieb (m/w/d)

sinit kunststoffwerke gmbh & co. kg

Bad Schwalbach

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Werde Key Account Manager (m/w/d) und betreue spannende Projekte von der Anfrage bis zur Serieneinführung. Bewirb dich jetzt!

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Key Account Manager in der Automobilbranche (m/w/d)

Paradox Cat GmbH

München

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

62.000–76.000 € pro Jahr

Werde Key Account Manager (m/w/d) in Süddeutschland und treibe das Geschäftswachstum bei BMW, Audi und MAN voran. Bewirb dich jetzt!

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1 - 14 von 68 Jobs.

Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

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Key Account Manager Quereinsteiger Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein Key-Account-Manager?

Ein Key-Account-Manager ist für die Betreuung und Entwicklung von wichtigen Kunden eines Unternehmens verantwortlich. Er pflegt enge Beziehungen zu diesen Schlüsselkunden, identifiziert ihre Bedürfnisse und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Zufriedenheit und Loyalität zu steigern.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein Key-Account-Manager?

Ein Key-Account-Manager sollte über ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um erfolgreich mit Kunden auf verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren. Zudem sind ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, analytische Fähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung wichtig.

Wie wird man ein Key-Account-Manager?

Um Key-Account-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Zudem sind mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Key-Account-Management von Vorteil. Weiterbildungen und Schulungen können ebenfalls hilfreich sein.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als Key-Account-Manager?

Als Key-Account-Manager kann man sich durch kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Erfahrung weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Übernahme von Führungsverantwortung als Key-Account-Director oder die Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Kundengruppen.

Wie ist die Nachfrage nach Key-Account-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach qualifizierten Key-Account-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch. Da die Kundenbindung und -entwicklung eine wichtige Rolle für den Unternehmenserfolg spielt, sind gut ausgebildete Key-Account-Manager gefragt.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein Key-Account-Manager?

Key-Account-Manager sind in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig, die komplexe Produkte oder Dienstleistungen anbieten und auf eine langfristige Kundenbeziehung setzen. Typische Einsatzbereiche sind beispielsweise die Automobilindustrie, der IT-Sektor, die Konsumgüterbranche oder der Finanzsektor.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Key Account Manager Quereinsteiger Jobs

Welches Unternehmen hat gerade die meisten Key Account Manager Quereinsteiger Jobs?

Pflegia GmbH hat 3 Key Account Manager Quereinsteiger Jobs.

Wie viele offene Key Account Manager Quereinsteiger Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 68 Key Account Manager Quereinsteiger Jobs.

Was ist das Durchschnittsgehalt für Key Account Manager Quereinsteiger Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Key Account Manager Quereinsteiger Jobs ist 78.333 €.

Was sind die besten Arbeitgeber für Key Account Manager Quereinsteiger Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Key Account Manager Quereinsteiger Jobs sind IM|S Intelligent Media Systems AG, Pflegia GmbH und itdesign GmbH.

Top Arbeitgeber für Key Account Manager Quereinsteiger Jobs

IM|S Intelligent Media Systems AG

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit dem Blick für das Wesentliche. Wir entwickeln innovative Premium-Produkte im Bereich E-Learning. Dabei legen wir den Fokus auf Innovation, Qualität und Funktionalität. Wir leben eine wertschätzende Firmenkultur, in der du als Mensch willkommen bist. Wir entwickeln zukunftsorientierte Lern-Software und arbeiten an effizienten Qualifizierungskonzepten für Mittelständler und Global Player.

Pflegia GmbH

Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.

itdesign GmbH

Das Unternehmen wurde 1999 in Tübingen gegründet. Heute sind wir ein innovatives und international agierendes Softwareunternehmen. Wir bieten Softwareprodukte in den Bereichen CRM (Kundenbeziehungsmanagement) und PPM (Projekt- und Portfoliomanagement ) an, wir entwickeln, beraten und implementieren. Unsere eigene Cloud-Software Meisterplan wird heute von Unternehmen und Organisationen weltweit eingesetzt. Egal ob wir selbst programmieren oder Standardsoftware passend machen, wir bringen gemeinsam mit unseren Kund*innen starke Projekte zum Erfolg. Durch unsere Software haben Menschen mehr Spaß bei der Arbeit.

Pointsharp GmbH

Wir sind ein europäisches IT-Sicherheitsunternehmen, welches es Organisationen ermöglicht, Benutzerauthentifizierung, Zugriffsmanagement, E-Mail und Datensicherheit auf anwenderfreundliche Weise zu lösen. Wir sind davon überzeugt, dass einfach zu bedienende Sicherheitslösungen die Grundlage für einen modernen digitalen Arbeitsplatz bilden.