Key Account Manager Jobs in Leonberg

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Senior Account Executive im B2B SaaS Sales (m/w/d)

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Stuttgart

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als (Senior) Account Executive (m/w/d) übernimmst du Ownership für deinen Sales Cycle – von der ersten Discovery bis zum Closing. 
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Account Executive - B2B Unternehmensfinanzierung (m/w/d)

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FinMatch AG
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Stuttgart

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Du willst raus aus dem grauen Büroalltag und suchst: - ein dynamisches Fintech-Unternehmen mit echter Wachstumsdynamik, - ein hochmotiviertes und humorvolles Team, - ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, - einen Markt, der noch zu digitalisieren ist und in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei FinMatch genau richtig. Wir investieren in Menschen, die wachsen wollen – fachlich, persönlich und unternehmerisch. Du arbeitest mit erfahrenen Experten, in interdisziplinären Teams und entwickelst dich mit jedem Projekt weiter. Leistung wird gesehen, Impact zählt.

Account Executive (m/w/d)

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glueckkanja AG
Haus

Remote Job

38–40 h pro Woche

Du bist unser neuer Senior Strategic Account Manager (m/w/d)? Gestalte zukunftssichere IT-Strategien für unsere Kunden mit Fokus auf Microsoft 365 & Azure.
Läutende GlockeVerpasse keinen Job Key Account Manager Jobs in Leonberg
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Junior Key Account Manager im Recruiting (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Berlin

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Remote Job

40 h pro Woche

50.000–75.000 € pro Jahr

Werde Junior Key Account Manager (m/w/d) und gestalte aktiv die Recruitingprozesse unserer Partnerunternehmen. Bewirb dich jetzt!
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Account Manager Außendienst (m/w/d)

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Creditreform Stuttgart Strahler KG
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Stuttgart +1

40–50 h pro Woche

Sie suchen eine neue Herausforderung als Account Manager im Außendienst? Betreuen Sie B2B-Kunden in Stuttgart und gestalten Sie den Vertrieb aktiv mit. Bewerben Sie sich!

Spezialist für Riester Operations (m/w/d)

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Aeiforia
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Montabaur

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Remote Job

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Spezialist (m/w/d) für Riester Operations und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer Services mit.

Junior Customer Success Manager (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Berlin

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Remote Job

40 h pro Woche

50.000–75.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Junior Customer Success Manager (m/w/d) und begleite Pflegekräfte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.

1 - 9 von 9 Jobs.

Kurzinformationen zu

Key Account Manager Jobs in Leonberg
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Jobs

Lupe7

Unternehmen auf der Suche

Waage75.000 €

durchschnittliches Gehalt

Euro75.000–75.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,2

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Key Account Manager in Leonberg beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Key Account Manager in Leonberg. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Key Account Manager in Leonberg jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Key Account Manager Jobs in Leonberg: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein Key-Account-Manager?

Ein Key-Account-Manager ist für die Betreuung und Entwicklung von wichtigen Kunden eines Unternehmens verantwortlich. Er pflegt enge Beziehungen zu diesen Schlüsselkunden, identifiziert ihre Bedürfnisse und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Zufriedenheit und Loyalität zu steigern.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein Key-Account-Manager?

Ein Key-Account-Manager sollte über ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um erfolgreich mit Kunden auf verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren. Zudem sind ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, analytische Fähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung wichtig.

Wie wird man ein Key-Account-Manager?

Um Key-Account-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Zudem sind mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Key-Account-Management von Vorteil. Weiterbildungen und Schulungen können die Karrierechancen als Key-Account-Manager verbessern.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als Key-Account-Manager?

Als Key-Account-Manager bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Durch erfolgreiche Arbeit und kontinuierliche Weiterbildungen können Key-Account-Manager in leitende Positionen im Vertrieb oder im Key-Account-Management aufsteigen. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen erweitern.

Wie ist die Nachfrage nach Key-Account-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach qualifizierten Key-Account-Managern ist auf dem Arbeitsmarkt in der Regel hoch. Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Bereichen sind stets auf der Suche nach erfahrenen Key-Account-Managern, um ihre Kundenbeziehungen zu stärken und den Umsatz zu steigern. Daher bieten sich gute Jobaussichten für Key-Account-Manager.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein Key-Account-Manager?

Key-Account-Manager können in nahezu allen Branchen und Bereichen tätig sein, in denen eine intensive Kundenbetreuung und -entwicklung erforderlich ist. Typische Einsatzgebiete sind beispielsweise die Automobilindustrie, der IT-Sektor, die Konsumgüterbranche oder der Bereich der Unternehmensberatung. Je nach Branche variieren die Anforderungen und Aufgaben eines Key-Account-Managers.

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Arbeiten in Leonberg

Wie ist der Arbeitsmarkt in Leonberg?

Der Arbeitsmarkt in Leonberg ist stabil und vielfältig. Es gibt eine gute Mischung aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Konzernen, die Arbeitsplätze in verschiedenen Branchen anbieten.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Leonberg?

Die Arbeitslosenquote in Leonberg liegt aktuell bei etwa 3,5%. Dies ist im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland ein niedriger Wert.

Welche Unternehmen gibt es in Leonberg?

In Leonberg sind Unternehmen aus verschiedenen Branchen ansässig, darunter Automobilzulieferer, Maschinenbauunternehmen, IT-Firmen und Dienstleistungsunternehmen. Zu den bekanntesten Unternehmen gehören Bosch, Dürr und Trumpf.

Was sind die häufigsten Branchen in Leonberg?

Die häufigsten Branchen in Leonberg sind Automobilindustrie, Maschinenbau, IT und Dienstleistungen. Diese Branchen bieten viele Arbeitsplätze und sorgen für eine stabile Wirtschaftslage in der Stadt.

Welche Gehälter werden in Leonberg bezahlt?

Die Gehälter in Leonberg variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Leonberg etwa 3.500 Euro brutto im Monat. In Branchen wie der Automobilindustrie oder IT können die Gehälter jedoch deutlich höher ausfallen.

Wie viele Studenten gibt es in Leonberg?

In Leonberg gibt es etwa 2.500 Studenten, die an der Hochschule für Technik und Wirtschaft studieren. Die Hochschule bietet eine Vielzahl von Studiengängen in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Informatik an.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Leonberg?

In Leonberg sind rund 25.000 Menschen erwerbstätig. Die meisten von ihnen arbeiten in den Bereichen Automobilindustrie, Maschinenbau, IT und Dienstleistungen.

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Leben in Leonberg

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Leonberg ist geprägt von historischen Fachwerkhäusern, malerischen Gassen und dem imposanten Schloss. Die Stadt verbindet auf charmante Weise Tradition und Moderne.

Was macht die Stadt Leonberg aus?

Leonberg zeichnet sich durch seine kulturelle Vielfalt aus. Die Stadt bietet zahlreiche Kunstgalerien, Museen, Theater und regelmäßige kulturelle Veranstaltungen, die Besucher und Einwohner gleichermaßen begeistern.

Welche Stadtteile gibt es in Leonberg?

Zu den Stadtteilen von Leonberg gehören unter anderem Eltingen, Gebersheim, Höfingen und Warmbronn. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet eine Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Leonberg?

Zu den Sehenswürdigkeiten in Leonberg zählen das imposante Schloss, die historische Altstadt mit ihren Fachwerkhäusern, das Stadtmuseum und die Leonberger Pferde. Auch der Leonberger Tierpark ist einen Besuch wert.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Leonberg?

In Leonberg gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Dazu gehören Wandern und Radfahren in der malerischen Umgebung, Besuche von Kunstgalerien und Museen, sowie kulturelle Veranstaltungen wie Theateraufführungen und Konzerte.

Welche Institute gibt es in Leonberg?

In Leonberg gibt es verschiedene Bildungseinrichtungen, darunter Schulen, Musikschulen und Volkshochschulen. Zudem sind in der Stadt auch Forschungsinstitute und Unternehmen ansässig, die innovative Technologien entwickeln.

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Häufig gestellte Fragen zu Key Account Manager Jobs in Leonberg

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Key Account Manager Jobs in Leonberg?

FinMatch AG hat 2 Key Account Manager Jobs in Leonberg.
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Wie viele offene Key Account Manager Jobs in Leonberg gibt es gerade?

Aktuell gibt es 9 Key Account Manager Jobs in Leonberg.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Key Account Manager Jobs in Leonberg?

Das Durchschnittsgehalt für Key Account Manager Jobs in Leonberg ist 75.000 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Key Account Manager Jobs in Leonberg?

Die besten Arbeitgeber für Key Account Manager Jobs in Leonberg sind Pflegia GmbH, MARKT-PILOT GmbH und glueckkanja AG.

Top Arbeitgeber für Key Account Manager Jobs in Leonberg

Firmenlogo von Pflegia GmbH
Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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Be bold, think big and grow with us! Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.
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Willkommen beim Pionier in der Cloud. Als einer der Top-Microsoft-Partner weltweit sind wir von glueckkanja die erste Adresse für umfassende Cloud-Lösungen. Mit einem Team von fast 240+ Fachleuten (davon 10 MVPs!) unterstützen wir unsere Kunden mit einem Blueprint-basierten Ansatz und unserer umfassenden Infrastructure-as-Code-Expertise auf ihrem Weg in die Cloud. Als Cloud-Überzeugungstäter sind wir auf den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Workplace-Lösungen, Azure-Diensten und Sicherheitsinfrastrukturen spezialisiert. Mit unserem unternehmenseigenen „Cloud Security Operations Center“ schützen wir kontinuierlich die Infrastrukturen unserer Kunden, bekämpfen Vorfälle und setzen höchste Sicherheitsstandards durch. Unser „24/7 Incident-Response- und APT-Team“ steht zudem in Notfällen mit schneller Hilfe und hoher Expertise in der Abwehr von Cyber-Bedrohungen bereit. Um ein nahtloses Cloud-natives Microsoft-Erlebnis zu gewährleisten, entwickeln wir darüber hinaus ständig eigene Produkte. „KONNEKT“ für die Arbeit mit Office-365-Daten vor Ort, „RADIUSaaS“ und „SCEPman“ für eine sichere Netzwerkauthentifizierung ohne Server, „RealmJoin“ für die Verteilung von Software in der Cloud und „Unified Contacts“ für eine optimierte Kontaktsuche in Microsoft Teams. Alle diese Tools ermöglichen uns die Implementierung einer vollständig geschützten und komplett Cloud-zentrierten Infrastruktur bei unseren Kunden. Für die Qualität unserer Arbeit sprechen unsere Zertifizierungen. Wir gehören weltweit zu den ersten Microsoft Partner, die den Status „Verified Managed XDR Solution“ erhalten haben. Von den insgesamt sechs „Microsoft Solutions Partner Designations“ haben wir fünf (auf die sechste haben wir bewusst verzichtet). Bei den Microsoft Excellence Awards waren wir dreimal Finalist in der Kategorie „Security MSSP of the Year“ sowie achtmal Finalist/Winner beim Microsoft „Partner of the Year“. ISG sieht uns zudem erneut als Leader in den Quadranten M365 und Azure für Midmarket und Large Enterprises.
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