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Junior Sales Manager (m/w/d)
Neuss
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
35.000–42.000 € pro Jahr
Starte als Sales Development Representative (m/w/d) durch und gewinne neue Kunden mit unserer CRM-Software!
Vertrieb Jobs in Leverkusen - Seite 4
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51 Jobs gefunden
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Sales Manager (m/w/d)
Augsburg
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
43.000–55.000 € pro Jahr
Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst
Sales Consultant - IT-Beratung (m/w/d)
Köln +12
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Bei uns im Sales Management arbeitest du eng mit unseren Kunden und Neukunden zusammen und sorgst für neue vertriebliche Opportunities.
Sales Consultant für Meisterplan Software (m/w/d)
Tübingen
Homeoffice möglich
36–40 h pro Woche
Werde Sales Consultant für unsere B2B Meisterplan Software (m/w/d) und präsentiere unsere Produkte online oder vor Ort. Keine Kaltakquise!
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SAP ICM Consultant (m/w/d)
Remote Job
30–40 h pro Woche
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen SAP ICM Consultant (m/w/d) in Köln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Full-Stack Java Engineer für agiles Projektmanagement - Remote (m/w/d)
Mannheim +1
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
70.000–95.000 € pro Jahr
Als Full-Stack Java Engineer (m/w/d) berätst Du Kunden bei der Konzeption moderner Java-Architekturen, entwickelst Softwarelösungen und automatisierst Geschäftsprozesse.
Neu
Leiter Kundenservice für SAP Lösungen - remote (m/w/d)
Remote Job
40 h pro Woche
Leite unser Support-Team als Head of Customer Support (m/w/d) und gestalte die Zukunft der Kundenbetreuung bei Prologa aktiv mit.
(Junior) Key Account Manager (m/w/d)
Remote Job
40 h pro Woche
33.000–40.000 € pro Jahr
Als Key Account Manager*in betreust Du unsere Partnerunternehmen, baust langfristige Beziehungen auf und findest passgenau Pflegekräfte für ihren Bedarf.
(Junior) Onboarding Customer Success Manager (m/w/d)
Berlin
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
40.000–55.996 € pro Jahr
Du begleitest neue Pflegekräfte durch ihren Start mit Pflegia, sorgst für eine reibungslose Einführung und stärkst langfristig die Kandidat*innenbindung.
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