Gaming Management Jobs

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66 Jobs gefunden

Customer Account Executive (m/w/d)

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MARKT-PILOT GmbH
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Stuttgart

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Customer Account Executive (m/w/d) stärkst du unsere bestehenden Kundenbeziehungen!
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Projektmanager für Digitalvertrieb und Systemintegration (m/w/d)

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Bott GmbH & Co.KG
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Gaildorf

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Übernehmen Sie die (Teil-) Projektleitung zur Weiterentwicklung der digitalen Vertriebstools in der bott-Gruppe als Projektmanager Digitalvertrieb (m/w/d).

HR Business Partner (m/w/d)

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MARKT-PILOT GmbH
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Stuttgart

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

60.000–70.000 € pro Jahr

Werde Teil unseres wachsenden Teams und starte bei uns als HR Business Partner.

Business Controller in der Gebäudetechnik (m/w/d)

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Renner Gebäudetechnik
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München

Haus

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40 h pro Woche

Werde Projekt Controller in der Gebäudetechnik (m/w/d) und gestalte mit uns die Zukunft durch strategisches Controlling und spannende Projekte.
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Business Unit Controller/in (m/w/d)

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Eugen Forschner GmbH
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Spaichingen

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40 h pro Woche

65.000–75.000 € pro Jahr

Verantworte das Controlling einer Business Unit und unterstütze das Management mit Kennzahlen und Analysen. Bewirb dich jetzt!
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Projektcontroller im Fördermittelmanagement (m/w/d)

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EurA AG
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Ellwangen (Jagst)

30–40 h pro Woche

38.000–42.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Projektcontroller im Fördermittelmanagement (m/w/d) und übernehmen Sie die Beratung und kaufmännische Abwicklung von innovativen Projekten.
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(Junior) Customer Success Manager - Berlin (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Berlin

40 h pro Woche

55.000–75.000 € pro Jahr

Als Customer Success Manager*in begleitest Du Pflegekräfte empathisch bis zur Vermittlung und sorgst für eine reibungslose Candidate Journey.

Project Funding Manager (m/w/d)

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H2APEX Energy GmbH
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Rostock

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Project Funding Manager unterstützt du die Projektentwicklung im Bereich des Fördermittelmanagements und der Betreuung der Fördermittelgeber und Projektträger.

Implementation Manager (m/f/d)

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deeploi GmbH
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München

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40 h pro Woche

Join us as an Implementation Manager (m/f/d) to lead customer projects, drive progress, and ensure successful onboarding in a dynamic tech environment.
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Projektmanager Energiewirtschaft (m/w/d)

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Westbridge Gruppe
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Frankfurt am Main

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40 h pro Woche

Du kannst Dich auf ein abwechslungsreiches und umfassendes Arbeitserlebnis freuen, indem Du von Tag 1 an mit Deinem Team gemeinsam auf Augenhöhe arbeitest.

Customer Success Manager (m/w/d)

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Building Radar GmbH
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München

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40 h pro Woche

50.000–65.000 € pro Jahr

Als Customer Success (CS) Manager ist es deine Aufgabe, den Kunden bei der erfolgreichen Einführung und Anwendung von Revenue Engineering zu unterstützen.

Marketing Manager (m/w/d)

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OSYPKA GmbH
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Rheinfelden (Baden)

Haus

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35–40 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Marketing Manager (m/w/d) und gestalten Sie innovative B2B-Marketingstrategien im MedTech-Umfeld.

Junior IT Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

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System AG
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Lohmar +1

Haus

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

Du hast fundierte Kenntnisse in der Installation und Betreuung von TCP / IP Netzwerken? Dann bewirb dich als IT Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)!

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Kurzinformationen zu

Gaming Management Jobs
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Jobs

Lupe1

Unternehmen auf der Suche

Waage70.000 €

durchschnittliches Gehalt

Euro70.000–70.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,4

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Häufig gestellte Fragen zu Gaming Management Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Gaming Management Jobs?

MARKT-PILOT GmbH hat 2 Gaming Management Jobs.
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Wie viele offene Gaming Management Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 66 Gaming Management Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Gaming Management Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Gaming Management Jobs ist 70.000 €.

Top Arbeitgeber für Gaming Management Jobs

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Be bold, think big and grow with us! Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.
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