Sales Manager Jobs in Mecklenburg-Vorpommern

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10 Jobs gefunden

Senior Sales Manager für Nordrhein-Westfalen (m/w/d)

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GLOBOS Logistik- und Informationssysteme GmbH
Haus

Remote Job

39 h pro Woche

70.000 € pro Jahr

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort einen engagierten Senior Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet Nordrhein-Westfalen.

Business Development Manager (m/w/d) in der Energiebranche

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H2APEX Energy GmbH
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Rostock

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

65.000–85.000 € pro Jahr

Werde Business Development Manager (m/w/d) und gestalte Marktstrategien, analysiere Trends und unterstütze den CEO der AKROS Energy GmbH bei neuen Geschäftsmöglichkeiten.

Außendienstmitarbeiter für Vertrieb & Akquise (m/w/d)

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Bott GmbH & Co.KG
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Rostock

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Sie sind Profi im Vertrieb & der Akquise? Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie Kunden, verkaufen unsere Einrichtungen und bauen den Markt aus. Jetzt bewerben!

Außendienstmitarbeiter in der Bautechnik (m/w/d)

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Siloco
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Upahl

40 h pro Woche

50.000–70.000 € pro Jahr

Sie haben Erfahrung in der Bauwirtschaft und beraten gerne Kunden? Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) in der Bautechnik betreuen Sie Projekte vor Ort. Jetzt bewerben!
Läutende GlockeVerpasse keinen Job Sales Manager Jobs in Mecklenburg-Vorpommern
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Privatkundenbetreuer im Innendienst (m/w/d)

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Martens & Prahl Versicherungskontor GmbH & Co. KG
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Schwerin

20–40 h pro Woche

Unterstütze uns als Versicherungskaufmann (m/w/d) im Innendienst und optimiere Versicherungsverträge ohne Akquisetätigkeit.

Sales Development Representative (m/f/d)

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casavi GmbH
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München +2

Haus

Remote Job

40 h pro Woche

Als SDR bei casavi bist du der erste Kontakt, den potenzielle Kunden mit uns haben und damit ein zentraler Teil unseres Wachstums. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

Vertriebsmitarbeiter für Kommunen (m/w/d)

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GSA - Gesellschaft für Straßenanalyse mbH
Haus

Remote Job

40 h pro Woche

40.000–56.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d) im Raum Leipzig und betreuen Sie Kunden im Bereich Straßeninfrastruktur.

1 - 10 von 10 Jobs.

Kurzinformationen zu

Sales Manager Jobs in Mecklenburg-Vorpommern
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10

Jobs

Lupe
9

Unternehmen auf der Suche

Waage
76.833 €

durchschnittliches Gehalt

Euro
56.000–95.000 €

Gehaltsspanne

Stern
4,3

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Sales Manager Jobs in Mecklenburg-Vorpommern: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Leitung und Organisation des Vertriebsteams eines Unternehmens verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, setzt Vertriebsziele, überwacht den Verkaufsprozess, führt Verhandlungen mit Kunden und ist für die Umsatzsteigerung des Unternehmens verantwortlich.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Teamführungskompetenzen, analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse verfügen. Außerdem sind Kenntnisse im Bereich Marketing, Kundenakquise und Verkaufstechniken von Vorteil.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Vertrieb erforderlich. Berufserfahrung im Vertrieb sowie Führungserfahrung sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen. Weiterbildungen und Schulungen im Bereich Vertrieb und Management können die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen sowie durch gute Leistungen im Vertriebsteam weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position des Vertriebsleiters, des Vertriebsdirektors oder des Geschäftsführers. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie für den Erfolg des Unternehmens entscheidend sind. Unternehmen sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Sales-Managern, die in der Lage sind, Umsätze zu steigern und neue Kunden zu gewinnen. Daher sind die Jobaussichten für Sales-Manager in der Regel sehr gut.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig sein, die Produkte oder Dienstleistungen verkaufen. Typische Branchen, in denen Sales-Manager arbeiten, sind beispielsweise die Automobilindustrie, der Einzelhandel, die IT-Branche, die Finanz- und Versicherungsbranche, die Medienbranche oder die Konsumgüterindustrie. Je nach Branche und Unternehmen können die Aufgaben und Anforderungen an Sales-Manager variieren.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Sales Manager Jobs in Mecklenburg-Vorpommern

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Sales Manager Jobs in Mecklenburg-Vorpommern?

GLOBOS Logistik- und Informationssysteme GmbH hat 2 Sales Manager Jobs in Mecklenburg-Vorpommern.
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Wie viele offene Sales Manager Jobs in Mecklenburg-Vorpommern gibt es gerade?

Aktuell gibt es 10 Sales Manager Jobs in Mecklenburg-Vorpommern.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Mecklenburg-Vorpommern?

Das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Mecklenburg-Vorpommern ist 76.833 €.

Top Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Mecklenburg-Vorpommern

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Unser im Jahr 1919 gegründetes Familienunternehmen ist Spezialist im Verkauf und der Vermietung temporärer Raumzellengebäude sowie hochwertiger Baustelleneinrichtung. In unserer Branche sind wir eines der führenden Unternehmen im norddeutschen Raum.
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Die Struktur der MARTENS & PRAHL Gruppe ist Ausdruck unseres Glaubens an Verantwortungsbewusstsein, Gleichberechtigung und Demokratie und obendrein stellt sie eine klare Win-Win-Win-Situation her: für die Partner, für die Holding und für die Kunden. MARTENS & PRAHL ist davon überzeugt, dass es auf lange Sicht erfolgreicher ist, mehr zu geben als zu nehmen. Wir haben gelernt, dass die Zahlen den Ideen folgen und die Ideen den Wertvorstellungen. Dass nicht Egoismus und Profitgier in die Gewinnzone führen, sondern Miteinander und Fürsorge. Das steht schwarz auf weiß in unseren Bilanzen und so soll es bleiben.
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