Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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33 Jobs gefunden

Senior Sales Manager für Nordrhein-Westfalen (m/w/d)

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GLOBOS Logistik- und Informationssysteme GmbH
Haus

Remote Job

39 h pro Woche

70.000 € pro Jahr

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort einen engagierten Senior Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet Nordrhein-Westfalen.
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Senior Technical Sales Manager in der Stahlbranche (m/w/d)

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Danieli Germany GmbH
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Düsseldorf

40 h pro Woche

Als Senior Technical Sales Manager (m/w/d) in der Stahlbranche gestaltest du Vertriebsstrategien, betreust Key Accounts und treibst unser Wachstum aktiv voran.

Sales Manager (m/w/d)

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Gfl Makler-und Beratungsgesellschaft mbH
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Ratingen

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

45.000–65.000 € pro Jahr

Als Sales Manager (m/w/d) unterstützt du uns aktiv und eigenverantwortlich in der Ansprache von Neukunden und bist für die Gewinnung neuer Mandaten verantwortlich.
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Kundenberater Kfz-Versicherung Innendienst (m/w/d)

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BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG
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Herne

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

45.000–55.000 € pro Jahr

Werden Sie Kundenberater Kfz-Versicherung (m/w/d) im Innendienst und gestalten Sie individuelle Lösungen für Industrie und Gewerbe.

Immobilienmakler (m/w/d)

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Sparkasse Bielefeld
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Bielefeld

Haus

Homeoffice möglich

20–39 h pro Woche

Werden Sie Immobilienmakler:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und vermarkten Sie Wohnimmobilien erfolgreich mit innovativen Strategien.

Fachberater für Altersvorsorge und Lebensversicherung (m/w/d)

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Sparkasse Westmünsterland
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Billerbeck

Haus

Homeoffice möglich

39 h pro Woche

57.000–69.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Fachberater (m/w/d) für Altersvorsorge und Lebensversicherung und freue dich auf spannende Aufgaben im Kundenservice.

B2B Kundenbetreuer im Innendienst (m/w/d) bundesweit

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ARTUS GRUPPE
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Baden-Baden +8

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als B2B Kundenbetreuer im Innendienst sind Sie der Experte für Sachversicherungen. Betreuen Sie Ihren festen Kundenstamm eigenverantwortlich und souverän.

Kundenberater im Innendienst für Gewerbekunden (m/w/d)

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BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG
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Düsseldorf

Haus

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

45.300–68.800 € pro Jahr

Begleite unsere Industrie- und Gewerbekunden als verlässlicher Partner (m/w/d) im Versicherungsbereich – mit Teamgeist, Nähe und echtem Gestaltungsspielraum.

Junior Versicherungskaufmann im gehobenen Kundenbereich (m/w/d)

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Selektive Finanz- und Versicherungs-Partner GmbH
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Moers

40 h pro Woche

36.000–45.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Junior Versicherungskaufmann (m/w/d) und betreuen Sie Kunden im Raum Rhein und Ruhr mit Fokus auf Immobilienberatung.

Senior Versicherungsberater für Firmenkunden (m/w/d)

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Selektive Finanz- und Versicherungs-Partner GmbH
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Moers

40 h pro Woche

50.000–70.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Senior Versicherungsberater (m/w/d) und betreuen Sie unseren Firmen- und gehobenen Privatkundenstamm.

1 - 14 von 33 Jobs.

Kurzinformationen zu

Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen
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33

Jobs

Lupe
28

Unternehmen auf der Suche

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durchschnittliches Gehalt

Euro
45.000–90.000 €

Gehaltsspanne

Stern
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durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Leitung und Organisation des Vertriebsteams eines Unternehmens verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, setzt Vertriebsziele, überwacht den Verkaufsprozess, führt Verhandlungen mit Kunden und ist für die Umsatzsteigerung des Unternehmens verantwortlich.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Teamführungskompetenzen, analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse verfügen. Außerdem sind Kenntnisse im Bereich Marketing, Kundenakquise und Verkaufstechniken von Vorteil.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Vertrieb erforderlich. Berufserfahrung im Vertrieb sowie Führungserfahrung sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen. Weiterbildungen und Schulungen im Bereich Vertrieb und Management können die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen sowie durch gute Leistungen im Vertriebsteam weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position des Vertriebsleiters, des Vertriebsdirektors oder des Geschäftsführers. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie für den Erfolg des Unternehmens entscheidend sind. Unternehmen sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Sales-Managern, die in der Lage sind, Umsätze zu steigern und neue Kunden zu gewinnen. Daher sind die Jobaussichten für Sales-Manager in der Regel sehr gut.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig sein, die Produkte oder Dienstleistungen verkaufen. Typische Branchen, in denen Sales-Manager arbeiten, sind beispielsweise die Automobilindustrie, der Einzelhandel, die IT-Branche, die Finanz- und Versicherungsbranche, die Medienbranche oder die Konsumgüterindustrie. Je nach Branche und Unternehmen können die Aufgaben und Anforderungen an Sales-Manager variieren.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG hat 3 Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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Wie viele offene Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen gibt es gerade?

Aktuell gibt es 33 Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen ist 65.867 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Die besten Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen sind ARTUS GRUPPE, KESSEL SE + Co. KG und BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG.

Top Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

Firmenlogo von ARTUS GRUPPE
Gemeinsam einfach machen: Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE! Seit 1981 vereinen wir in 15 deutschen und einem Schweizer Unternehmen die umfassende, vor allem für mittelständische Kunden stark entlastende, traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens. Unseren insgesamt 500 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur hervorragende betriebliche Rahmenbedingungen, berufliche Perspektiven und exklusive Extras, sondern auch eine zwischenmenschlich angenehme Arbeitsatmosphäre im motivierenden Umfeld unserer von Offenheit, Unterstützung und Vertrauen geprägten Unternehmenskultur. Seien Sie dabei – bei uns können Sie viel bewegen!
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KESSEL ist deutschlandweiter Marktführer in der Entwässerungstechnik. Das 1963 gegründete Unternehmen hat den Werkstoff Kunststoff in der Entwässerungstechnik etabliert. Heute ist KESSEL ein international agierender Premiumanbieter mit über 600 Mitarbeitenden. Vom Ableiten des Abwassers über dessen Reinigung bis zum Schutz vor Rückstau eines Gebäudes umfasst das Produktspektrum ganzheitliche Systemlösungen für die Entwässerungstechnik.
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BüchnerBarella ist einer der führenden technischen Versicherungsmakler für Industrie- und Gewerbekunden in Deutschland. Mit über 500 Expertinnen und Experten an 20 Standorten gestalten WIR tagtäglich individuelle Lösungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Was uns besonders macht, ist jedoch nicht nur unsere fachliche Stärke, sondern unser Miteinander. Als ein vor über 100 Jahren gegründetes, inhabergeführtes Unternehmen stehen WIR für Verlässlichkeit, langfristige Perspektive und wertschätzende Zusammenarbeit. WIR glauben daran, dass Erfolg nur gemeinsam entsteht. Deshalb fördern WIR Eigenverantwortung, vertrauen auf die Kompetenzen unserer Teams und schaffen Raum für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
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Wir sind überzeugt: Dekarbonisierung gelingt nur, wenn sie wirtschaftlich attraktiv, technologisch zuverlässig und sozial gerecht ist. Deshalb vereinen wir erneuerbare Energien, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung in einem Geschäftsmodell, das wirkt – für Immobilien, für Mieter:innen und für das Klima. Unsere Werte prägen jede Entscheidung, vom Rollout-Prozess bis zum Teammeeting.
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