Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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40 Jobs gefunden

Sales Manager (m/w/d)

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Blücher GmbH
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Erkrath

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

80.000–104.000 € pro Jahr

Verstärke unser Team als Sales Manager für CBRN-Systeme (m/w/d) und entwickle neue Märkte im MENA-Raum. Bewirb dich jetzt!
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Sales Manager im Medical Tech Bereich (m/w/d)

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PartSpace GmbH
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Remote Job

40 h pro Woche

Werde Sales Manager im Medical Tech (m/w/d) und entwickle Go-to-Market-Strategien. Baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf und erreiche deine Umsatzziele.

Sales Manager (m/w/d)

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Gfl Makler-und Beratungsgesellschaft mbH
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Ratingen

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

45.000–65.000 € pro Jahr

Als Sales Manager (m/w/d) unterstützt du uns aktiv und eigenverantwortlich in der Ansprache von Neukunden und bist für die Gewinnung neuer Mandaten verantwortlich.
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Sales Representative für Cloud-Telefonanlagen - Remote (m/w/d)

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reputatio systems GmbH & Co. KG
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Pforzheim

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Sales Representative (m/w/d) und gewinnen Sie neue mittelständische Kunden für unsere Cloud-Telefonanlage.
Läutende GlockeVerpasse keinen Job Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen
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Spezialist für Krankenversicherung Vertrieb (m/w/d)

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A.S.I. Wirtschaftsberatung AG
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Münster

Haus

Homeoffice möglich

30–39 h pro Woche

40.000–55.000 € pro Jahr

Unterstütze unser Team als Spezialist für Krankenversicherung (m/w/d) und berate unseren Vertrieb zu PKV/GKV-Themen.

Fachberater für Altersvorsorge und Lebensversicherung (m/w/d)

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Sparkasse Westmünsterland
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Billerbeck

Haus

Homeoffice möglich

39 h pro Woche

57.000–69.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Fachberater (m/w/d) für Altersvorsorge und Lebensversicherung und freue dich auf spannende Aufgaben im Kundenservice.
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Kundenberater Kfz-Versicherung Innendienst (m/w/d)

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BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG
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Herne

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

45.000–55.000 € pro Jahr

Werden Sie Kundenberater Kfz-Versicherung (m/w/d) im Innendienst und gestalten Sie individuelle Lösungen für Industrie und Gewerbe.
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Junior Versicherungskaufmann im gehobenen Kundenbereich (m/w/d)

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Selektive Finanz- und Versicherungs-Partner GmbH
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Moers

40 h pro Woche

36.000–45.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Junior Versicherungskaufmann (m/w/d) und betreuen Sie Kunden im Raum Rhein und Ruhr mit Fokus auf Immobilienberatung.

Senior Versicherungsberater für Firmenkunden (m/w/d)

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Selektive Finanz- und Versicherungs-Partner GmbH
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Moers

40 h pro Woche

50.000–70.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Senior Versicherungsberater (m/w/d) und betreuen Sie unseren Firmen- und gehobenen Privatkundenstamm.

Kundenberater im Innendienst für Gewerbekunden (m/w/d)

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BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG
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Düsseldorf

Haus

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

45.300–68.800 € pro Jahr

Begleite unsere Industrie- und Gewerbekunden als verlässlicher Partner (m/w/d) im Versicherungsbereich – mit Teamgeist, Nähe und echtem Gestaltungsspielraum.

Immobilienkaufmann für WEG Verwaltung (m/w/d)

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HeWo Verwaltungs GmbH
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Troisdorf

Haus

Homeoffice möglich

25–40 h pro Woche

40.000–60.000 € pro Jahr

Verwalte als Immobilienkaufmann WEGs (m/w/d) im Team, leite Versammlungen und begleite Sanierungen. Nutze digitale Tools für effiziente Prozesse.

1 - 14 von 40 Jobs.

Kurzinformationen zu

Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen
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Jobs

Lupe32

Unternehmen auf der Suche

Waage66.243 €

durchschnittliches Gehalt

Euro45.000–104.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,2

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Leitung und Organisation des Vertriebsteams eines Unternehmens verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, setzt Vertriebsziele, überwacht den Verkaufsprozess, führt Verhandlungen mit Kunden und ist für die Umsatzsteigerung des Unternehmens verantwortlich.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Teamführungskompetenzen, analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse verfügen. Außerdem sind Kenntnisse im Bereich Marketing, Kundenakquise und Verkaufstechniken von Vorteil.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Vertrieb erforderlich. Berufserfahrung im Vertrieb sowie Führungserfahrung sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen. Weiterbildungen und Schulungen im Bereich Vertrieb und Management können die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen sowie durch gute Leistungen im Vertriebsteam weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position des Vertriebsleiters, des Vertriebsdirektors oder des Geschäftsführers. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie für den Erfolg des Unternehmens entscheidend sind. Unternehmen sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Sales-Managern, die in der Lage sind, Umsätze zu steigern und neue Kunden zu gewinnen. Daher sind die Jobaussichten für Sales-Manager in der Regel sehr gut.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig sein, die Produkte oder Dienstleistungen verkaufen. Typische Branchen, in denen Sales-Manager arbeiten, sind beispielsweise die Automobilindustrie, der Einzelhandel, die IT-Branche, die Finanz- und Versicherungsbranche, die Medienbranche oder die Konsumgüterindustrie. Je nach Branche und Unternehmen können die Aufgaben und Anforderungen an Sales-Manager variieren.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG hat 3 Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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Wie viele offene Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen gibt es gerade?

Aktuell gibt es 40 Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen ist 66.243 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Die besten Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen sind ARTUS GRUPPE, reputatio systems GmbH & Co. KG und meap GmbH.

Top Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

Firmenlogo von ARTUS GRUPPE
Gemeinsam einfach machen: Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE! Seit 1981 vereinen wir in 15 deutschen und einem Schweizer Unternehmen die umfassende, vor allem für mittelständische Kunden stark entlastende, traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens. Unseren insgesamt 500 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur hervorragende betriebliche Rahmenbedingungen, berufliche Perspektiven und exklusive Extras, sondern auch eine zwischenmenschlich angenehme Arbeitsatmosphäre im motivierenden Umfeld unserer von Offenheit, Unterstützung und Vertrauen geprägten Unternehmenskultur. Seien Sie dabei – bei uns können Sie viel bewegen!
Firmenlogo von reputatio systems GmbH & Co. KG
reputatio - we connect people, technology, vision and reality Seit über 20 Jahren steht reputatio für moderne Cloud-Telekommunikationslösungen, IT-Infrastruktur und strategische Beratung auf Augenhöhe. Mit unserer innovativen Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager sowie unseren Virtual DataCenter und Dynamic Network-Lösungen verbinden wir, was zusammen gehört – Mensch, Technologie, Vision und Wirklichkeit. So erleichtern wir das tägliche Leben unserer Geschäftskunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld durch digitale Kommunikation, die funktioniert. Unser Erfolg gründet auf einer familiären Teamkultur, geprägt von echter Kundenorientierung, Hands-on-Mentalität, offener Kommunikation, Integrität und Menschlichkeit – vereint durch die gemeinsame Motivation, nachhaltig etwas zu bewegen. Was wir Ihnen bieten? Eine ganze Menge spannende Aufgaben, Raum für Mitgestaltung und Chancen zu Selbstverwirklichung. Bewerben Sie sich jetzt bei reputatio und werden Sie Teil unseres Erfolgs!
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Wer sind wir eigentlich? Wir bieten Full Service – vom einzelnen Logo bis hin zu vollständigem Corporate Design: Online-Marketing, SEO-Optimierung, großes Projektmanagement-Kino, Content-Erstellung, Softwareentwicklung oder Datenmanagement. Seit über 20 Jahren. Schicht im Schacht? Bei uns noch lange nicht! Wir packen noch eine Schippe drauf! Halbe Sachen? Gibt's bei uns auch nicht! Wir liefern unseren Kunden Komplettlösungen. Warum? Weil wir enorm Bock darauf haben, geile Projekte umzusetzen und unseren Kunden den besten Service zu bieten! Klassisches Marketing? Können wir auch. Am liebsten sind uns aber die Neuen Medien. Neukunden? Kommen bei uns meistens auf Empfehlung! Die lassen wir gut aussehen, bringen sie ins Rampenlicht und an die Pole Position der Google-Suchergebnisse. Quick Facts: - über 20 Jahre Erfahrung - Classic + New Media - über 80 fest angestellte Mitarbeiter - mehr als 1000m² Agenturfläche - von Kunden empfohlen
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Seit 1969 beraten wir deutschlandweit Akademiker zu allen beruflichen und finanziellen Fragestellungen von der Studienplanung über den Berufsstart, erste Absicherungsfragen, die eigene Praxis, die Immobilie bis hin zur Altersvorsorge und Geldanlage. Wie machen wir das? Wir bringen mit unserer Expertise Ihre beruflichen und privaten Pläne zum Erfolg. Zuhören, was Sie sich wünschen, nachdenken wie Ihre Ziele erreicht werden können, beraten und begleiten, so bringen WIR Ihre Ideen zum Erfolg. Dazu bedarf es einer großen Auswahl an Finanzprodukten. Die stellen wir sicher durch die Zusammenarbeit mit über 150 Produktpartnern. Die Vielfalt unserer Expertise - sei es bei Fragen zum Berufsstart, der Niederlassung oder der Ruhestandsplanung - sichert die hohen Qualitätsstandards der Beratung für unsere Mandanten.
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