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Key Account Manager für Installationssysteme (m/w/d)
Remote Job
39–40 h pro Woche
Unterstützen Sie uns als Key Account Manager im Prefab Business (m/w/d) und gestalten Sie spannende Projekte im Bereich Registerbau mit.
Key Account Manager Jobs in Oldenburg
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5 Jobs gefunden
Account Executive (m/w/d)
Remote Job
38–40 h pro Woche
Du bist unser neuer Senior Strategic Account Manager (m/w/d)? Gestalte zukunftssichere IT-Strategien für unsere Kunden mit Fokus auf Microsoft 365 & Azure.
Junior Key Account Manager im Recruiting (m/w/d)
Berlin
Remote Job
40 h pro Woche
50.000–75.000 € pro Jahr
Werde Junior Key Account Manager (m/w/d) und gestalte aktiv die Recruitingprozesse unserer Partnerunternehmen. Bewirb dich jetzt!
Junior Customer Success Manager (m/w/d)
Berlin
Remote Job
40 h pro Woche
50.000–75.000 € pro Jahr
Unterstütze uns als Junior Customer Success Manager (m/w/d) und begleite Pflegekräfte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.
Spezialist für Riester Operations (m/w/d)
Montabaur
Remote Job
40 h pro Woche
Unterstütze uns als Spezialist (m/w/d) für Riester Operations und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer Services mit.
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Kurzinformationen zu
Key Account Manager Jobs in Oldenburg5
Jobs
4
Unternehmen auf der Suche
75.000 €
durchschnittliches Gehalt
75.000–75.000 €
Gehaltsspanne
4,1
durchschnittliche Bewertung bei kununu
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Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Key Account Manager in Oldenburg jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Key Account Manager Jobs in Oldenburg: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg
Was macht ein Key-Account-Manager?
Ein Key-Account-Manager ist für die Betreuung und Entwicklung von wichtigen Kunden eines Unternehmens verantwortlich. Er pflegt enge Beziehungen zu diesen Schlüsselkunden, identifiziert ihre Bedürfnisse und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Zufriedenheit und Loyalität zu steigern.
Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein Key-Account-Manager?
Ein Key-Account-Manager sollte über ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um erfolgreich mit Kunden auf verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren. Zudem sind ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, analytische Fähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung wichtig.
Wie wird man ein Key-Account-Manager?
Um Key-Account-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Zudem sind mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Key-Account-Management von Vorteil. Weiterbildungen und Schulungen können die Karrierechancen als Key-Account-Manager verbessern.
Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als Key-Account-Manager?
Als Key-Account-Manager bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Durch kontinuierliche Weiterbildungen und berufliche Erfahrungen können Key-Account-Manager in leitende Positionen im Vertrieb oder im Key-Account-Management aufsteigen. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen als Key-Account-Manager verbessern.
Wie ist die Nachfrage nach Key-Account-Managern auf dem Arbeitsmarkt?
Die Nachfrage nach Key-Account-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch. Da die Kundenbindung und -entwicklung eine wichtige Rolle für den Unternehmenserfolg spielt, sind qualifizierte Key-Account-Manager gefragt. Mit den richtigen Kenntnissen und Fähigkeiten haben Key-Account-Manager gute Jobaussichten auf dem Arbeitsmarkt.
In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein Key-Account-Manager?
Key-Account-Manager sind in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig, die komplexe Produkte oder Dienstleistungen anbieten und auf eine langfristige Kundenbindung angewiesen sind. Typische Branchen, in denen Key-Account-Manager arbeiten, sind beispielsweise die Automobilindustrie, der IT-Sektor, die Pharmaindustrie oder der Maschinenbau.
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Arbeiten in Oldenburg
Wie ist der Arbeitsmarkt in Oldenburg?
Der Arbeitsmarkt in Oldenburg ist vergleichsweise stabil und bietet eine Vielzahl an Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen.
Wie ist die Arbeitslosenquote in Oldenburg?
Die Arbeitslosenquote in Oldenburg liegt aktuell bei etwa 6%. Dies ist im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland ein recht niedriger Wert.
Welche Unternehmen gibt es in Oldenburg?
In Oldenburg sind viele mittelständische Unternehmen ansässig, darunter auch einige international tätige Firmen. Zu den größten Arbeitgebern zählen beispielsweise EWE, die Universität Oldenburg und das Klinikum Oldenburg.
Was sind die häufigsten Branchen in Oldenburg?
Die häufigsten Branchen in Oldenburg sind das Gesundheitswesen, die Energiewirtschaft, die IT-Branche, der Handel und das Bildungswesen.
Welche Gehälter werden in Oldenburg bezahlt?
Die Gehälter in Oldenburg variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Oldenburg etwa 3.500 Euro brutto im Monat.
Wie viele Studenten gibt es in Oldenburg?
In Oldenburg studieren derzeit rund 15.000 Studenten an der Universität und den Fachhochschulen. Die Stadt ist daher auch ein wichtiger Bildungsstandort in der Region.
Wie viele Erwerbstätige gibt es in Oldenburg?
In Oldenburg sind etwa 100.000 Menschen erwerbstätig. Die Arbeitslosenquote ist vergleichsweise niedrig, was auf eine gute Beschäftigungssituation in der Stadt hinweist.
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Leben in Oldenburg
Wie ist das Stadtbild?
Das Stadtbild von Oldenburg ist geprägt von historischen Gebäuden, grünen Parks und breiten Straßen. Die Altstadt mit ihren charmanten Gassen und Fachwerkhäusern lädt zum Bummeln und Verweilen ein. Zudem gibt es zahlreiche Parks und Grünflächen, die zum Entspannen und Erholen einladen.
Was macht die Stadt Oldenburg aus?
Oldenburg zeichnet sich durch seine kulturelle Vielfalt aus. Die Stadt bietet eine breite Palette an Kunst, Museen, Theatern und Veranstaltungen. Zudem ist Oldenburg bekannt für seine Fahrradfreundlichkeit und die vielen Grünflächen, die zum Verweilen und Entspannen einladen.
Welche Stadtteile gibt es in Oldenburg?
In Oldenburg gibt es verschiedene Stadtteile, darunter die Altstadt, Eversten, Kreyenbrück, Osternburg und Bloherfelde. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet unterschiedliche Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.
Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Oldenburg?
Zu den Sehenswürdigkeiten in Oldenburg zählen das Schloss Oldenburg, das Horst-Janssen-Museum, das Landesmuseum für Kunst und Kulturgeschichte, der Schlossgarten und der Botanische Garten. Zudem gibt es zahlreiche historische Gebäude, Kirchen und Denkmäler, die einen Besuch wert sind.
Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Oldenburg?
In Oldenburg gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Dazu gehören Radtouren durch die grünen Parks, Spaziergänge entlang der Hunte, Besuche in den Museen und Galerien, Theater- und Konzertbesuche sowie Shopping in den vielen Geschäften und Boutiquen.
Welche Institute gibt es in Oldenburg?
In Oldenburg gibt es verschiedene Institute und Bildungseinrichtungen, darunter die Carl von Ossietzky Universität, die Jade Hochschule, die Hochschule für Künste und das Institut für Chemie und Biologie des Meeres. Zudem gibt es zahlreiche Forschungseinrichtungen und Unternehmen, die die Stadt prägen.
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Häufig gestellte Fragen zu Key Account Manager Jobs in Oldenburg
Welches Unternehmen hat gerade die meisten Key Account Manager Jobs in Oldenburg?
Pflegia GmbH hat 2 Key Account Manager Jobs in Oldenburg.
Wie viele offene Key Account Manager Jobs in Oldenburg gibt es gerade?
Aktuell gibt es 5 Key Account Manager Jobs in Oldenburg.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Key Account Manager Jobs in Oldenburg?
Das Durchschnittsgehalt für Key Account Manager Jobs in Oldenburg ist 75.000 €.
Top Arbeitgeber für Key Account Manager Jobs in Oldenburg
Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden.
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Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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Als Cloud-Überzeugungstäter sind wir auf den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Workplace-Lösungen, Azure-Diensten und Sicherheitsinfrastrukturen spezialisiert. Mit unserem unternehmenseigenen „Cloud Security Operations Center“ schützen wir kontinuierlich die Infrastrukturen unserer Kunden, bekämpfen Vorfälle und setzen höchste Sicherheitsstandards durch. Unser „24/7 Incident-Response- und APT-Team“ steht zudem in Notfällen mit schneller Hilfe und hoher Expertise in der Abwehr von Cyber-Bedrohungen bereit.
Um ein nahtloses Cloud-natives Microsoft-Erlebnis zu gewährleisten, entwickeln wir darüber hinaus ständig eigene Produkte. „KONNEKT“ für die Arbeit mit Office-365-Daten vor Ort, „RADIUSaaS“ und „SCEPman“ für eine sichere Netzwerkauthentifizierung ohne Server, „RealmJoin“ für die Verteilung von Software in der Cloud und „Unified Contacts“ für eine optimierte Kontaktsuche in Microsoft Teams. Alle diese Tools ermöglichen uns die Implementierung einer vollständig geschützten und komplett Cloud-zentrierten Infrastruktur bei unseren Kunden.
Für die Qualität unserer Arbeit sprechen unsere Zertifizierungen. Wir gehören weltweit zu den ersten Microsoft Partner, die den Status „Verified Managed XDR Solution“ erhalten haben. Von den insgesamt sechs „Microsoft Solutions Partner Designations“ haben wir fünf (auf die sechste haben wir bewusst verzichtet). Bei den Microsoft Excellence Awards waren wir dreimal Finalist in der Kategorie „Security MSSP of the Year“ sowie achtmal Finalist/Winner beim Microsoft „Partner of the Year“. ISG sieht uns zudem erneut als Leader in den Quadranten M365 und Azure für Midmarket und Large Enterprises.