Recruiter Quereinsteiger Jobs

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13 Jobs gefunden

Recruiter / Personalreferent Recruiting (m/w/d)

PPS Pipeline Systems GmbH

Quakenbrück

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Werde Recruiter:in (m/w/d) und finde die besten Talente für unser Team. Gestalte kreative Suchstrategien und repräsentiere uns auf Messen.

Recruiter im Active Sourcing (m/w/d)

A.S.I. Wirtschaftsberatung AG

Münster

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

50.000–55.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Recruiter im Active Sourcing (m/w/d) und begleite Kandidaten durch den Bewerbungsprozess mit innovativen Strategien.

Neu

Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing

HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner Steuerberater, Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer

Osnabrück +1

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

45.000–55.000 € pro Jahr

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing gesucht! - Identifizieren - Ansprechen - Überzeugen - Vom Erstkontakt bis zum Start!

Schnelle Rückmeldung

Personalreferent für das Recruiting und HR Projekte (m/w/d)

Reko GmbH & Co. KG

Dörth

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

48.000 € pro Jahr

Unser Unternehmen sucht ab sofort eine:n Personalreferent:in für das Recruiting und HR Projekte zur Unterstützung unseres Teams in Dörth.

Junior Personalberater für Active Sourcing und Kommunikation (m/w/d)

APRIORI business solutions AG

Frankfurt am Main

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

42.000–55.000 € pro Jahr

Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, starte jetzt Deine Karriere als Junior Personalberater (m/w/d) und wachse mit unserem Unternehmen.

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Vertriebsmeister im Innen- und Außendienst (m/w/d)

Dortmund

Homeoffice möglich

38–40 h pro Woche

38.400–42.000 € pro Jahr

Werde unser Vertriebsmeister (m/w/d) im Innen- und Außendienst und gestalte die Zukunft unserer Kundenbeziehungen aktiv mit!

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Junior Personalberater - Active Sourcing / Vertrieb (m/w/d)

APRIORI business solutions AG

Frankfurt am Main

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

42.000–55.000 € pro Jahr

Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, starte jetzt Deine Karriere als Junior Personalberater (m/w/d) und wachse mit unserem Unternehmen.

Recruiting Spezialist (m/w/d)

APRIORI business solutions AG

Frankfurt am Main

Homeoffice möglich

39 h pro Woche

42.000–50.000 € pro Jahr

Werde Recruiting Spezialist (m/w/d) und betreue internationale Großkunden. Gestalte den gesamten Auswahlprozess und baue ein starkes Talentnetzwerk auf.

Externer Recruiter (m/w/d)

Pflegia GmbH

Remote Job

40 h pro Woche

60.000–65.000 € pro Jahr

Du begleitest Pflegekräfte empathisch durch den gesamten Bewerbungsprozess und vermittelst sie passgenau an unsere Partner – komplett remote.

(Associate) Recruitment Consultant MSP (M/W/D)

K-Recruiting Life Sciences

München

Homeoffice möglich

32–40 h pro Woche

Unterstütze uns als (Associate) Recruitment Consultant MSP (m/w/d) und finde passgenaue Experten für spannende Life Sciences Projekte.

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Sales Consultant mit Schwerpunkt im Vertrieb (m/w/d) - Berlin

APRIORI business solutions AG

Berlin

Homeoffice möglich

39–40 h pro Woche

42.000–55.000 € pro Jahr

Als Junior Sales Consultant (m/w/d) kannst du an unserem Standort in Berlin deiner Karriere einen Boost geben.

Leiter Recruiting und Operations Management (m/w/d)

APRIORI business solutions AG

Frankfurt am Main

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Leite unser Recruiting-Team als Head of Recruiting & Operations (m/w/d) und gestalte die Zukunft mit Coaching, KPI-Reporting und Prozessoptimierung.

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HR Berater in der Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

IMPACT Group

Penzberg +6

35–40 h pro Woche

45.000–70.000 € pro Jahr

Als Personaldisponent (m/w/d) baust Du Netzwerke auf, betreust Kunden, bist im Rekrutierungsprozess aktiv und übernimmst administrative Aufgaben. Bewirb dich jetzt!

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Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

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Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

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Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Recruiter Quereinsteiger Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein recruiter?

Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden und zu gewinnen. Dazu gehört die Suche nach geeigneten Bewerbern, das Führen von Bewerbungsgesprächen, die Überprüfung von Lebensläufen und Referenzen sowie die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein recruiter?

Ein Recruiter sollte über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Stakeholdern. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und eine hohe Eigenmotivation wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.

Wie wird man ein recruiter?

Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die durch praktische Erfahrung im Recruiting oder durch Weiterbildungen in diesem Bereich den Einstieg schaffen. Praktika oder Trainee-Programme in Personalabteilungen können ebenfalls den Weg zum Recruiter ebnen.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als recruiter?

Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Bereichen des Recruiting weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind beispielsweise der Aufstieg zum Senior Recruiter, Teamleiter oder Personalreferent. Auch eine Tätigkeit als Freelancer oder die Gründung einer eigenen Personalberatung sind denkbar.

Wie ist die Nachfrage nach recruiter auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und des War for Talents sind Recruiter gefragt, um die besten Kandidaten für offene Stellen zu gewinnen.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein recruiter?

Recruiter können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, von Start-ups über mittelständische Unternehmen bis hin zu Konzernen. Besonders in den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, Vertrieb und Marketing werden häufig Recruiter eingesetzt, um Fachkräfte zu gewinnen.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Recruiter Quereinsteiger Jobs

Welches Unternehmen hat gerade die meisten Recruiter Quereinsteiger Jobs?

APRIORI business solutions AG hat 5 Recruiter Quereinsteiger Jobs.

Wie viele offene Recruiter Quereinsteiger Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 13 Recruiter Quereinsteiger Jobs.

Was ist das Durchschnittsgehalt für Recruiter Quereinsteiger Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Recruiter Quereinsteiger Jobs ist 55.000 €.

Was sind die besten Arbeitgeber für Recruiter Quereinsteiger Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Recruiter Quereinsteiger Jobs sind Pflegia GmbH, Reko GmbH & Co. KG und A.S.I. Wirtschaftsberatung AG.

Top Arbeitgeber für Recruiter Quereinsteiger Jobs

Pflegia GmbH

Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.

Reko GmbH & Co. KG

„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen.

A.S.I. Wirtschaftsberatung AG

Seit 1969 beraten wir deutschlandweit Akademiker zu allen beruflichen und finanziellen Fragestellungen von der Studienplanung über den Berufsstart, erste Absicherungsfragen, die eigene Praxis, die Immobilie bis hin zur Altersvorsorge und Geldanlage. Wie machen wir das? Wir bringen mit unserer Expertise Ihre beruflichen und privaten Pläne zum Erfolg. Zuhören, was Sie sich wünschen, nachdenken wie Ihre Ziele erreicht werden können, beraten und begleiten, so bringen WIR Ihre Ideen zum Erfolg. Dazu bedarf es einer großen Auswahl an Finanzprodukten. Die stellen wir sicher durch die Zusammenarbeit mit über 150 Produktpartnern. Die Vielfalt unserer Expertise - sei es bei Fragen zum Berufsstart, der Niederlassung oder der Ruhestandsplanung - sichert die hohen Qualitätsstandards der Beratung für unsere Mandanten.

APRIORI business solutions AG

Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen: - IT & SAP - Life Sciences - Engineering Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!