Recruiter Jobs

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11 Jobs gefunden

(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

K-Recruiting Life Sciences

München

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Werde als (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) Teil unseres People & Culture Teams und gestalte den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mit.

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Recruiter:in mit dem Schwerpunkt Social-Media (m/w/d)

Schneider + Partner GmbH

Dresden

Homeoffice möglich

25–40 h pro Woche

Als Recruiter:in mit dem Schwerpunkt Social-Media (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Koordination von zielgruppenspezifischen Recruitingstrategien.

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Recruiter für Bewerbermanagement (m/w/d)

OSYPKA AG

Rheinfelden (Baden)

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Werde Recruiter (m/w/d) und begleite den gesamten Auswahlprozess, von der Anforderungsdefinition bis zur finalen Entscheidung.

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Schnelle Rückmeldung

Junior Personalberater - Active Sourcing / Vertrieb (m/w/d)

APRIORI business solutions AG

Frankfurt am Main

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

50.000–55.000 € pro Jahr

Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, starte jetzt Deine Karriere als Junior Personalberater (m/w/d) und wachse mit unserem Unternehmen.

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Senior Personalberater (m/w/d)

GB Contract Solutions GmbH

München

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Senior Personalberater (m/w/d) unterstützt du unser Team rund um das Thema Personal. Interessiert? Bewirb dich jetzt!

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Recruiter/-in (m/w/d)

Pflegia GmbH

Remote Job

40 h pro Woche

60.000–65.000 € pro Jahr

Du begleitest Pflegekräfte empathisch durch den gesamten Bewerbungsprozess und vermittelst sie passgenau an unsere Partner – komplett remote.

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(Junior) Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)

duerenhoff GmbH

Stuttgart

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Wenn auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, dann bewirb dich jetzt!

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Personalreferent im Recruiting (w/m/d)

Bauer Gruppe GmbH

Berlin

40 h pro Woche

36.000–44.400 € pro Jahr

Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams sind wir, im Bereich Talent Acquisition, auf der Suche nach neuen Kolleg:innen.

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(Senior) Sales Manager in der Personaldienstleistung (m/w/d)

K-Recruiting Life Sciences

München

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

50.000–100.000 € pro Jahr

Wir suchen Dich als Sales Manager (m/w/d) für unser Team. Bewirb Dich jetzt!

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HR Berater in der Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

IMPACT Group

Penzberg +5

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

45.000–70.000 € pro Jahr

Als Personaldisponent (m/w/d) baust Du Netzwerke auf, betreust Kunden, bist im Rekrutierungsprozess aktiv und übernimmst administrative Aufgaben. Bewirb dich jetzt!

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Talent Acquisition Manager im Recruiting (m/w/d)

KNAISCH CONSULTING GMBH

Ettlingen

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

35.000–60.000 € pro Jahr

Unterstütze uns dabei, für Top-Unternehmen in Deutschland die besten Kandidat:innen zu finden. Ob Erfahrung im Recruiting oder Quereinsteiger (w/m/d) - bewirb dich jetzt

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1 - 11 von 11 Jobs.

Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Recruiter beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Recruiter. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Recruiter jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Recruiter Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein recruiter?

Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden und zu rekrutieren. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche nach passenden Bewerbern, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl der besten Kandidaten.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein recruiter?

Ein Recruiter sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Teams. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.

Wie wird man ein recruiter?

Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die durch praktische Erfahrung im Recruitingbereich oder durch Weiterbildungen in diesem Bereich Fuß fassen.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als recruiter?

Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Bereichen des Recruiting weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind beispielsweise der Aufstieg zum Senior Recruiter, Teamleiter oder Personalreferent.

Wie ist die Nachfrage nach recruiter auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen sind. Daher ist der Beruf des Recruiters in der Regel sehr gefragt und bietet gute Jobaussichten.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein recruiter?

Recruiter werden in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen benötigt, von Start-ups über mittelständische Unternehmen bis hin zu großen Konzernen. Besonders in den Bereichen IT, Marketing, Vertrieb und Ingenieurwesen sind Recruiter stark gefragt.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Recruiter Jobs

Welches Unternehmen hat gerade die meisten Recruiter Jobs?

K-Recruiting Life Sciences hat 2 Recruiter Jobs.

Wie viele offene Recruiter Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 11 Recruiter Jobs.

Was ist das Durchschnittsgehalt für Recruiter Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Recruiter Jobs ist 65.733 €.

Was sind die besten Arbeitgeber für Recruiter Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Recruiter Jobs sind Pflegia GmbH, APRIORI business solutions AG und KNAISCH CONSULTING GMBH.

Top Arbeitgeber für Recruiter Jobs

Pflegia GmbH

Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.

APRIORI business solutions AG

Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen: - IT & SAP - Life Sciences - Engineering Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!

KNAISCH CONSULTING GMBH

Seit mehr als einem Jahrzehnt ist die Personalberatung unsere Kernkompetenz. Mehrfach im Bereich Executive Search ausgezeichnet, sind wir stolz darauf, zu den führenden Beratungen in Deutschland zu zählen. In unserem Unternehmen verbinden wir die Professionalität eines renommierten Executive Search - Unternehmens mit dem herzlichen Ambiente eines Familienbetriebs. Bei uns erwarten dich nicht nur flache Hierarchien, sondern auch ein fantastisches Team, das mit Leidenschaft und Expertise jeden Tag daran arbeitet, die besten Talente für unsere Kunden zu finden. Wir legen großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, deine Fähigkeiten auszubauen und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.

Schneider + Partner GmbH

Wir sind eine unabhängige und partnergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Standorten in München, Dresden und Chemnitz. Wir verstehen uns als Ihr Partner in allen steuerlichen und wirtschaftlichen Belangen. Unser Verständnis von Partnerschaft hat ein Ziel: den langfristigen Erfolg unserer Mandanten. Wir betreuen schwerpunktmäßig mittelständische Unternehmen und ihre Gesellschafter, Freiberufler, Unternehmen der öffentlichen Hand und gemeinnützige Organisationen sowie Privatmandanten. Die Grundlage einer qualitativ hochwertigen Beratung stellt ein stets aktuelles exzellentes Fachwissen und das Branchen Know-how unserer über 180 Mitarbeiter, darunter zahlreiche Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte, dar. Sie verfügen neben den allgemeinen Berufsqualifikationen häufig über vertieftes Wissen in unterschiedlichen Spezialgebieten und bringen dies im Rahmen unserer teamorientierten Mandatsbetreuung ein. Neben dem Fokus auf eine hohe Qualität legen wir in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten großen Wert auf persönliche und individuelle Betreuung sowie Kontinuität der zuständigen Berater. Noch etwas ist für uns außerordentlich wichtig: wir wollen nicht der nur reagierende Berater sein sondern Sie vorausschauend und proaktiv begleiten. Über unsere Mitgliedschaft bei Intercontinental Grouping of Accountants and Lawyers IGAL sind wir in der Lage, Sie bei Ihren Aktivitäten zusammen mit unseren Kooperationspartnern in allen wichtigen Ländern der Welt zu begleiten.

Recruiter Jobs

(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Recruiter:in mit dem Schwerpunkt Social-Media (m/w/d)

Recruiter für Bewerbermanagement (m/w/d)

Junior Personalberater - Active Sourcing / Vertrieb (m/w/d)

Senior Personalberater (m/w/d)

Recruiter/-in (m/w/d)

(Junior) Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)

Personalreferent im Recruiting (w/m/d)

(Senior) Sales Manager in der Personaldienstleistung (m/w/d)

HR Berater in der Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

Talent Acquisition Manager im Recruiting (m/w/d)

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Recruiter Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein recruiter?

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein recruiter?

Wie wird man ein recruiter?

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als recruiter?

Wie ist die Nachfrage nach recruiter auf dem Arbeitsmarkt?

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein recruiter?

Häufig gestellte Fragen zu Recruiter Jobs

Welches Unternehmen hat gerade die meisten Recruiter Jobs?

Wie viele offene Recruiter Jobs gibt es gerade?

Was ist das Durchschnittsgehalt für Recruiter Jobs?

Was sind die besten Arbeitgeber für Recruiter Jobs?

Top Arbeitgeber für Recruiter Jobs

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