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HR Recruiter - Active Sourcing / Employer Branding (m/w/d)

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Du baust mit uns unsere Human Resources Abteilung auf und übernimmst viel Verantwortung. Von Anfang an erschaffst und gestaltest du Prozesse aktiv mit.

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Du hast wenig Konkurrenz. Nutze deine Chance.

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Was erwartet dich?

  • Du betreust und gestaltest eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess bei RightNow
  • Du erstellst in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams aussagekräftige Stellenanzeigen
  • Du betreibst Active Sourcing und verantwortest die Direktansprache von KandidatInnen
  • Du triffst eine Vorauswahl der BewerberInnen und koordinierst die Auswahlprozesse
  • Du führst sowohl persönliche, als auch telefonische Vorstellungsgespräche und leitest unsere Experience Days
  • Du betreust alle Recruiting-Plattformen und -Kanäle
  • Du verantwortest das Employer Branding bei RightNow
  • Du vertrittst RightNow als Talentscout bei externen Recruiting-Veranstaltungen
  • Du steuerst das Employee Development bei RightNow
  • Du koordinierst interne Unternehmensevents und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur von RightNow bei

Warum wir?

Uhr30 bis 40 Std. pro Woche
Home OfficeHome Office möglich
KalenderAb sofort gesucht
PersonenOhne Personalverantwortung
KrawatteMit Berufserfahrung
Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir alle Vorteile des Startup-Lebens: flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein junges, dynamisches und hoch motiviertes Team.

Bei uns hast Du die Möglichkeit, verschiedene E-Learning-Angebote, wie z. B. Sprach- und Skill-Kurse, zu nutzen. In unserem modernen Großraumbüro kannst Du dich jederzeit an allen (alkoholischen und nicht-alkoholischen) Getränken & Snacks bedienen.
Außerdem kannst Du unseren vielen RightNow-Clubs beitreten und z. B. über unser Gymondo-Konto an Workouts teilnehmen!

Wir glauben, dass die Mentalität unserer Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg ist. Bei allem, was wir tun, folgen wir bei RightNow immer unseren Werten:

Team - Wir unterstützen uns gegenseitig, sind aufgeschlossen und stolz darauf, Teil der RightNow-Familie zu sein.   Transparenz - Wir streben nach Ehrlichkeit und Transparenz in unserer Organisation.  Ambition - Wir sind motiviert durch unsere Ziele und bereit, die extra Meile zu gehen.

RightNow setzt sich für die Stärkung von Frauen am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft insgesamt ein und kämpft für mehr Gleichberechtigung durch die Anerkennung der Women's Empowerment Principles (WEPS).
RightNow ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir glauben nicht nur an die Kraft der Vielfalt, wir zelebrieren sie jeden einzelnen Tag.

Die RightNow-Familie freut sich darauf, Dich an Bord begrüßen zu dürfen!
Musik am Arbeitsplatz erlaubtMusik am Arbeitsplatz erlaubt
Faire VergütungFaire Vergütung
Flache HierarchienFlache Hierarchien
StartupflairStartupflair
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
Coaching-AngeboteCoaching-Angebote
Förderung von MitarbeiterinitiativenFörderung von Mitarbeiterinitiativen
FahrtkostenzuschussFahrtkostenzuschuss
Design ThinkingDesign Thinking
Regelmäßige FeedbackgesprächeRegelmäßige Feedbackgespräche

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Startup- oder einem Beratungsumfeld
  • Du konntest schon Erfahrung in der aktiven Suche nach Kandidaten sammeln
  • Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten, bist freundlich und hast ein souveränes Auftreten
  • Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Organisationskompetenz, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit aus
  • Du arbeitest lösungsorientiert und bist es gewohnt in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher

Sprachen

Englisch
Deutsch

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Strategie & Konzeption

Kenntnisse und Fähigkeiten

Microsoft Office

Über RightNow Group

Gründungsjahr Icon2017 gegründet
Mitarbeiter Icon25-49 Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconRechts- & Steuerberatung
Unternehmensgröße IconStartup
iconTagsRow.locations.altDüsseldorf

We are one of the leading European LegalTech start-ups with 30+ employees, 25+ million EUR financing, and offices in Berlin and Düsseldorf. We guide clients safely through the legal jungle and help to turn legal claims into cash. Whether it is privacy, housing or travel, RightNow helps consumers identify and enforce claims in all areas of daily life. We offer the first complete solution to inform clients about their rights and to directly enforce legal claims. Our vision for 2025: To be Europe's largest LegalTech company and use the latest automation technology to identify, pay out and enforce over 1 billion Euros in legal claims.

Mehr über das Unternehmen erfahren

Unser Standort

FahrgemeinschaftenFahrgemeinschaften
Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV
InnenstadtlageInnenstadtlage
Restaurants in der UmgebungRestaurants in der Umgebung
Supermarkt in der UmgebungSupermarkt in der Umgebung
Öffentlicher Parkraum Öffentlicher Parkraum

Kartendaten © 2021 GeoBasis-DE/BKG (©2009), Google, Inst. Geogr. Nacional
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Kartendaten
Kartendaten © 2021 GeoBasis-DE/BKG (©2009), Google, Inst. Geogr. Nacional

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Pfeil nach unten
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot HR Recruiter - Active Sourcing / Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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