Recruiter Jobs

Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.

16 Jobs gefunden

Recruiter / Personalreferent Recruiting (m/w/d)

PPS Pipeline Systems GmbH

Quakenbrück

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Werde Recruiter:in (m/w/d) und finde die besten Talente für unser Team. Gestalte kreative Suchstrategien und repräsentiere uns auf Messen.

Schnelle Rückmeldung

Recruiter im Active Sourcing (m/w/d)

A.S.I. Wirtschaftsberatung AG

Münster

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

50.000–55.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Recruiter im Active Sourcing (m/w/d) und begleite Kandidaten durch den Bewerbungsprozess mit innovativen Strategien.

Recruiter für strategisches Personalmanagement (m/w/d)

LoQu Optical Group GmbH

Bad Kreuznach

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

40.000–50.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Recruiter (m/w/d) und gestalte innovative Recruiting-Strategien in einem dynamischen Team.

Schnelle Rückmeldung

Junior Personalberater für Active Sourcing und Kommunikation (m/w/d)

APRIORI business solutions AG

Frankfurt am Main

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

42.000–55.000 € pro Jahr

Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, starte jetzt Deine Karriere als Junior Personalberater (m/w/d) und wachse mit unserem Unternehmen.

(Associate) Recruitment Consultant MSP (M/W/D)

K-Recruiting Life Sciences

München

Homeoffice möglich

32–40 h pro Woche

Unterstütze uns als (Associate) Recruitment Consultant MSP (m/w/d) und finde passgenaue Experten für spannende Life Sciences Projekte.

Schnelle Rückmeldung

Sales Consultant mit Schwerpunkt im Vertrieb (m/w/d) - Berlin

APRIORI business solutions AG

Berlin

Homeoffice möglich

39–40 h pro Woche

42.000–55.000 € pro Jahr

Als Junior Sales Consultant (m/w/d) kannst du an unserem Standort in Berlin deiner Karriere einen Boost geben.

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Vertriebsmeister im Innen- und Außendienst (m/w/d)

Wirtz Medical GmbH

Dortmund

Homeoffice möglich

38–40 h pro Woche

38.400–42.000 € pro Jahr

Werde unser Vertriebsmeister (m/w/d) im Innen- und Außendienst und gestalte die Zukunft unserer Kundenbeziehungen aktiv mit!

Schnelle Rückmeldung

Junior Personalberater - Active Sourcing / Vertrieb (m/w/d)

APRIORI business solutions AG

Frankfurt am Main

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

42.000–55.000 € pro Jahr

Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, starte jetzt Deine Karriere als Junior Personalberater (m/w/d) und wachse mit unserem Unternehmen.

Recruiting Spezialist (m/w/d)

APRIORI business solutions AG

Frankfurt am Main

Homeoffice möglich

39 h pro Woche

42.000–50.000 € pro Jahr

Werde Recruiting Spezialist (m/w/d) und betreue internationale Großkunden. Gestalte den gesamten Auswahlprozess und baue ein starkes Talentnetzwerk auf.

(Junior) Recruiter (m/w/d)

OSYPKA GmbH

Rheinfelden (Baden)

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Werde Recruiter (m/w/d) und begleite den gesamten Auswahlprozess, von der Anforderungsdefinition bis zur finalen Entscheidung.

Schnelle Rückmeldung

Recruiter für agiles Startup (m/w/d)

myposter GmbH

München

40 h pro Woche

Werde Recruiter (m/w/d) bei uns und gestalte das Recruiting von A bis Z mit kreativen Sourcing-Hacks und tiefgehenden Interviews.

Externer Recruiter (m/w/d)

Pflegia GmbH

Remote Job

40 h pro Woche

60.000–65.000 € pro Jahr

Du begleitest Pflegekräfte empathisch durch den gesamten Bewerbungsprozess und vermittelst sie passgenau an unsere Partner – komplett remote.

(Junior) Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)

duerenhoff GmbH

Stuttgart

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Wenn auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, dann bewirb dich jetzt!

Leiter Recruiting und Operations Management (m/w/d)

APRIORI business solutions AG

Frankfurt am Main

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Leite unser Recruiting-Team als Head of Recruiting & Operations (m/w/d) und gestalte die Zukunft mit Coaching, KPI-Reporting und Prozessoptimierung.

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Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Recruiter beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Recruiter. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Recruiter jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Recruiter Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein recruiter?

Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche nach passenden Bewerbern, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl der besten Kandidaten.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein recruiter?

Ein Recruiter sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Teams. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.

Wie wird man ein recruiter?

Um als Recruiter zu arbeiten, kann man eine Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation absolvieren. Oftmals werden auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung eingestellt. Wichtig ist es, sich kontinuierlich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand der Recruiting-Trends zu bleiben.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als recruiter?

Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Erfahrung zum Senior Recruiter oder sogar zum Recruiting Manager weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Berufsfelder ist möglich. Zudem bieten sich auch Möglichkeiten im Bereich Personalentwicklung oder HR-Management.

Wie ist die Nachfrage nach recruiter auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Arbeit von Recruitern gefragt. Es gibt daher gute Jobaussichten für Recruiter.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein recruiter?

Recruiter werden in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen benötigt. Besonders in der IT-Branche, im Gesundheitswesen, im Finanzsektor und in der Beratungsbranche sind Recruiter stark gefragt. Aber auch in Start-ups, Personaldienstleistungsunternehmen und großen Konzernen finden sich Einsatzmöglichkeiten für Recruiter.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Recruiter Jobs

Welches Unternehmen hat gerade die meisten Recruiter Jobs?

APRIORI business solutions AG hat 5 Recruiter Jobs.

Wie viele offene Recruiter Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 16 Recruiter Jobs.

Was ist das Durchschnittsgehalt für Recruiter Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Recruiter Jobs ist 55.222 €.

Was sind die besten Arbeitgeber für Recruiter Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Recruiter Jobs sind myposter GmbH, Pflegia GmbH und A.S.I. Wirtschaftsberatung AG.

Top Arbeitgeber für Recruiter Jobs

myposter GmbH

Wer sind wir? Mehr als ein Online-Fotoservice Unsere Mission: Menschen weltweit dabei helfen, ihre Geschichten sichtbar zu machen. Hochwertig, kreativ und persönlich. Dafür geben über 400 Macher:innen an sechs Standorten Vollgas: E-Commerce-Profis, Produktions-Asse, Tech-Brains und kreative Köpfe mit Herzblut.

Pflegia GmbH

Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.

A.S.I. Wirtschaftsberatung AG

Seit 1969 beraten wir deutschlandweit Akademiker zu allen beruflichen und finanziellen Fragestellungen von der Studienplanung über den Berufsstart, erste Absicherungsfragen, die eigene Praxis, die Immobilie bis hin zur Altersvorsorge und Geldanlage. Wie machen wir das? Wir bringen mit unserer Expertise Ihre beruflichen und privaten Pläne zum Erfolg. Zuhören, was Sie sich wünschen, nachdenken wie Ihre Ziele erreicht werden können, beraten und begleiten, so bringen WIR Ihre Ideen zum Erfolg. Dazu bedarf es einer großen Auswahl an Finanzprodukten. Die stellen wir sicher durch die Zusammenarbeit mit über 150 Produktpartnern. Die Vielfalt unserer Expertise - sei es bei Fragen zum Berufsstart, der Niederlassung oder der Ruhestandsplanung - sichert die hohen Qualitätsstandards der Beratung für unsere Mandanten.

APRIORI business solutions AG

Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen: - IT & SAP - Life Sciences - Engineering Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!

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Recruiter / Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Recruiter im Active Sourcing (m/w/d)

Recruiter für strategisches Personalmanagement (m/w/d)

Junior Personalberater für Active Sourcing und Kommunikation (m/w/d)

(Associate) Recruitment Consultant MSP (M/W/D)

Sales Consultant mit Schwerpunkt im Vertrieb (m/w/d) - Berlin

Vertriebsmeister im Innen- und Außendienst (m/w/d)

Junior Personalberater - Active Sourcing / Vertrieb (m/w/d)

Recruiting Spezialist (m/w/d)

(Junior) Recruiter (m/w/d)

Recruiter für agiles Startup (m/w/d)

Externer Recruiter (m/w/d)

(Junior) Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)

Leiter Recruiting und Operations Management (m/w/d)

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Recruiter Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein recruiter?

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein recruiter?

Wie wird man ein recruiter?

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als recruiter?

Wie ist die Nachfrage nach recruiter auf dem Arbeitsmarkt?

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein recruiter?

Häufig gestellte Fragen zu Recruiter Jobs

Welches Unternehmen hat gerade die meisten Recruiter Jobs?

Wie viele offene Recruiter Jobs gibt es gerade?

Was ist das Durchschnittsgehalt für Recruiter Jobs?

Was sind die besten Arbeitgeber für Recruiter Jobs?

Top Arbeitgeber für Recruiter Jobs

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