HR-Manager Jobs in Regensburg

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46 Jobs gefunden

(Senior) Sales Manager (m/w/d)

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Uniwunder GmbH
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Dresden +1

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

(Senior) Sales Manager (m/w/d) mit Hunter-Mindset & Coach-DNA gesucht: Du gewinnst B2B-Kunden, schließt Deals, teilst dein Know-how im Team und gestaltest unser Wachstum.
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(CRM) Marketing Automation & Operations Manager (m/w/d)

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pixx.io GmbH
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München +1

Haus

Homeoffice möglich

25–40 h pro Woche

Werde unser (CRM) Marketing Automation & Operations Manager (d/w/m*) und begeistere unsere Kunden mit unserer erstklassigen SaaS-Lösung für Digital Asset Management!
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Account Manager in der Antriebstechnik (m/w/d)

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Moog GmbH
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Böblingen

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

In dieser Position überzeugst du unsere Großkunden von unseren innovativen Komponenten und Systemen und förderst damit das nachhaltige Unternehmenswachstum.
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Account Manager für den Raum Baden-Württemberg (m/w/d)

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Blume Elektronik Distribution GmbH
Haus

Remote Job

35–40 h pro Woche

50.000–80.000 € pro Jahr

Werden Sie Account Manager (m/w/d) in Baden-Württemberg und erweitern Sie unsere Präsenz durch Akquisition und Betreuung von Schlüsselkunden.
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Läutende GlockeVerpasse keinen Job HR-Manager Jobs in Regensburg
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Sales Manager im Außendienst für das Handwerk (m/w/d)

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Peter von Ohle GmbH
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Wuppertal

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

30.500–55.000 € pro Jahr

Du bringst unsere Produkte & Lösungen direkt zu den Kunden und bist ihr erster Ansprechpartner vor Ort. Interessiert? Als Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) unterstützt du unser Team im Bereich Verkauf und Kundenbetreuung. Bewirb dich jetzt!
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Account Manager Region Süddeutschland (m/w/d)

Unternehmenslogo von Ergotopia GmbH
Ergotopia GmbH
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Regensburg +4

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Account Manager (m/w/d) und gestalte Arbeitsplätze in Süddeutschland happy, healthy & productive. Bewirb dich jetzt!
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Sales Manager (w/m/d) - Teilzeit / Vollzeit

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Workwise GmbH
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Karlsruhe

Haus

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

34.500–53.000 € pro Jahr

Dich begeistert Sales und du begeisterst andere? Dann arbeite jetzt an einem der großen Themen unserer Zeit – dem Fachkräftemangel – und dabei auch an deiner Karriere!
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Junior Sales Manager im Energiesektor (m/w/d)

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Juconn GmbH
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Unterföhring

Haus

Homeoffice möglich

32–40 h pro Woche

35.000–55.000 € pro Jahr

Als Junior Sales Manager (m/w/d) übernimmst du selbstständig die Ansprache von großen und kleinen Kund:innen (B2B) und unterstützt in der Kundenakquise.
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SAP ICM Consultant (m/w/d)

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NEOMATIC AG
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Remote Job

30–40 h pro Woche

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen SAP ICM Consultant (m/w/d) in Köln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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Country Manager für Polen (m/w/d)

Unternehmenslogo von Cargoboard GmbH & Co. KG
Cargoboard GmbH & Co. KG
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Paderborn

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Leite als Country Manager (m/w/d) den Markteintritt in Polen und gestalte mit uns die Zukunft des Logistikmarkts.
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1 - 14 von 46 Jobs.

Kurzinformationen zu

HR-Manager Jobs in Regensburg
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Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als HR Manager in Regensburg beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als HR Manager in Regensburg. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als HR Manager in Regensburg jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

HR-Manager Jobs in Regensburg: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Personalangelegenheiten in einem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung, die Mitarbeiterbetreuung, die Gehaltsabrechnung, die Konfliktlösung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalführung, im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Konfliktmanagement verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Fähigkeiten.

Wie wird man ein HR-Manager?

Um HR-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie erforderlich. Zusätzlich sind relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Personalleiter, von Vorteil.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als HR-Manager?

Als HR-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen, z.B. im Bereich Employer Branding, Talent Management oder Change Management, weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, in leitende Positionen im Personalwesen aufzusteigen.

Wie ist die Nachfrage nach HR-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach HR-Managern ist in Deutschland generell hoch, da qualifizierte Fachkräfte im Personalwesen in vielen Unternehmen benötigt werden. Besonders in größeren Unternehmen und in Branchen wie dem Dienstleistungssektor, der Industrie und dem Gesundheitswesen ist die Nachfrage nach HR-Managern groß.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein HR-Manager?

Ein HR-Manager kann in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, da Personalmanagement in jedem Unternehmen eine wichtige Rolle spielt. Typische Branchen, in denen HR-Manager arbeiten, sind z.B. die IT-Branche, die Automobilindustrie, das Gesundheitswesen, die Finanzbranche und die Beratungsbranche.

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Arbeiten in Regensburg

Wie ist der Arbeitsmarkt in Regensburg?

Der Arbeitsmarkt in Regensburg ist sehr dynamisch und vielfältig. Die Stadt gilt als wirtschaftlicher Motor in der Region und bietet zahlreiche Jobmöglichkeiten in verschiedenen Branchen.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Regensburg?

Die Arbeitslosenquote in Regensburg liegt aktuell bei etwa 3,5%. Damit gehört die Stadt zu den Regionen mit einer vergleichsweise niedrigen Arbeitslosenrate in Deutschland.

Welche Unternehmen gibt es in Regensburg?

In Regensburg sind viele namhafte Unternehmen ansässig, darunter BMW, Continental, Infineon und Osram. Zudem gibt es eine Vielzahl von mittelständischen Betrieben und Start-ups in der Stadt.

Was sind die häufigsten Branchen in Regensburg?

Die häufigsten Branchen in Regensburg sind die Automobilindustrie, die Elektronik- und Halbleiterbranche, das Gesundheitswesen, der Tourismus sowie die IT- und Softwareentwicklung.

Welche Gehälter werden in Regensburg bezahlt?

Die Gehälter in Regensburg variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Regensburg jedoch überdurchschnittlich gut. Ingenieure und IT-Spezialisten erhalten in der Regel besonders hohe Gehälter.

Wie viele Studenten gibt es in Regensburg?

In Regensburg studieren etwa 21.000 Studenten an der Universität und den Hochschulen der Stadt. Die Universität Regensburg zählt zu den renommiertesten Hochschulen in Deutschland und bietet eine Vielzahl von Studiengängen.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Regensburg?

In Regensburg sind rund 120.000 Menschen erwerbstätig. Die Stadt verzeichnet eine hohe Beschäftigungsquote und bietet gute Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer.

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Leben in Regensburg

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Regensburg ist geprägt von einer gut erhaltenen mittelalterlichen Altstadt, die zum UNESCO-Weltkulturerbe gehört. Enge Gassen, historische Gebäude und imposante Kirchen prägen das Bild der Stadt.

Was macht die Stadt Regensburg aus?

Regensburg zeichnet sich durch seine reiche Geschichte, kulturelle Vielfalt und lebendige Kunstszene aus. Die Stadt bietet eine einzigartige Mischung aus Tradition und Moderne.

Welche Stadtteile gibt es in Regensburg?

Zu den bekanntesten Stadtteilen von Regensburg gehören die Altstadt, Stadtamhof, Reinhausen, Burgweinting und Kumpfmühl-Ziegetsdorf-Neuprüll. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet verschiedene Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Regensburg?

Zu den sehenswerten Attraktionen in Regensburg zählen der Dom St. Peter, die Steinerne Brücke, das Schloss Thurn und Taxis, das Alte Rathaus und das Historische Museum. Auch die Walhalla bei Donaustauf und das Kloster Weltenburg sind beliebte Ausflugsziele in der Umgebung.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Regensburg?

In Regensburg gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Dazu gehören Spaziergänge entlang der Donau, Besuche in den Museen und Galerien der Stadt, Theater- und Konzertbesuche, Radtouren entlang des Donauradwegs und Ausflüge in die umliegende Natur.

Welche Institute gibt es in Regensburg?

Regensburg ist bekannt für seine renommierten Bildungseinrichtungen wie die Universität Regensburg, die Hochschule Regensburg und das Leibniz-Institut für Ost- und Südosteuropaforschung. Auch kulturelle Einrichtungen wie das Theater Regensburg und das Kunstforum Ostdeutsche Galerie prägen das kulturelle Leben der Stadt.

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Häufig gestellte Fragen zu HR-Manager Jobs in Regensburg

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten HR-Manager Jobs in Regensburg?

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Wie viele offene HR-Manager Jobs in Regensburg gibt es gerade?

Aktuell gibt es 46 HR-Manager Jobs in Regensburg.

Top Arbeitgeber für HR-Manager Jobs in Regensburg

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Uniwunder GmbH
Hi! :) Wir sind die Uniwunder GmbH, ein junges Tech- und Marketing Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Studierende & Absolvent*innen über das universitäre Angebot hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotenzial zu führen. Was das heißt? Für die Studis: Den Erhalt eines digitalen Anlaufpunktes zu den Themen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen. Sie finden bei uns das, „was sie in der Uni nicht lernen“. Und für uns: Ein Arbeitsplatz, bei dem wir mit Spaß und Neugier gemeinsam über uns selbst hinauswachsen und schneller & smarter skalieren als unsere Mitbewerber. Wir finden digitale Lösungen für reale Probleme im Studenten- und Absolventenbereich und sind stolz darauf, jährlich >200.000 Studis & Absolvent*innen mit unseren Brands Hochschulinitiative Deutschland und Talentagent zu bereichern. Da wir stets und ständig wachsen und unsere Geschäftsbereiche weiter ausbauen wollen, suchen wir kluge Köpfe, die Bock haben mit uns Großes zu erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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