Business Development Manager Jobs in Stuttgart

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63 Jobs gefunden
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Business Development Manager – Emergency Lighting (m/w/d)

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SchahlLED Lighting GmbH
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Remote Job

40 h pro Woche

70.000–80.000 € pro Jahr

In der Rolle als Business Development Manager gestaltest du aktiv unser Notbeleuchtungsportfolio, entwickelst neue Marktchancen und unterstützt Vertrieb und Planung.

Senior Customer Success Manager (m/w/d)

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MARKT-PILOT GmbH
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Stuttgart

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Customer Success Manager (m/w/d) und baue starke Kundenbeziehungen auf, während du Umsatzwachstum und Innovation förderst.
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Sales Manager für die DACH-Region (m/w/d)

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Neuffer Fenster + Türen GmbH
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Stuttgart

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Sales Manager in der DACH-Region (m/w/d) und baue Geschäftsbeziehungen aus. Bewirb dich jetzt!
Blitz
Wenig Konkurrenz

Account Manager im Vertrieb (m/w/d)

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FinMatch AG
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Stuttgart

40 h pro Woche

Wir sind ein Unternehmen für digitale Finanzdienstleistungen. Wir freuen uns auf dich als Account Manager (m/w/d) im Vertrieb.
Läutende GlockeVerpasse keinen Job Business Development Manager Jobs in Stuttgart
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Blitz
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Senior Sales Manager (m/w/d) SAP Business Suite

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all4cloud GmbH
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Remote Job

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Senior Sales Manager (m/w/d) für Neukunden im gehobenen Mittelstand und gestalte den Vertrieb der SAP Business Suite aktiv mit.
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Senior SAP Consultant für Circular Economy (m/w/d)

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PROLOGA GmbH
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Halle (Saale) +3

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Berate als Senior SAP Consultant (m/w/d) im Bereich Circular Economy und gestalte innovative Lösungen für nachhaltige Geschäftsprozesse.

CGO - Chief Growth Officer (w/m/d)

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SolarHub GmbH
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Remote Job

40 h pro Woche

Gestalte Wachstum, treibe Partnerschaften voran und beschleunige die Energiewende als Chief Growth Officer (m/w/d). Bewirb dich jetzt!

Strategic Account Manager (m/w/d)

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glueckkanja AG
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Remote Job

38–40 h pro Woche

Werde unser Strategic Account Manager Deutschland (m/w/d) und baue vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf. Gestalte IT-Strategien mit uns!

Projektleitung für OP-Management in Kliniken (m/w/d)

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Oberender AG
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Bayreuth +1

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Homeoffice möglich

40–50 h pro Woche

Leiten Sie Beratungsprojekte im OP-Management (m/w/d) und optimieren Sie Prozesse in Kliniken mit modernen Lean-Management-Methoden.
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Projektleiter für Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

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BIT Ingenieure AG
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Stuttgart +2

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Realisiere abwechslungsreiche Projekte der Siedlungswasserwirtschaft für überwiegend kommunale Auftraggeber. Dabei begleitest Du alle HOAI-Leistungsphasen 1-9.

1 - 14 von 63 Jobs.

Kurzinformationen zu

Business Development Manager Jobs in Stuttgart
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Jobs

Lupe3

Unternehmen auf der Suche

Waage80.000 €

durchschnittliches Gehalt

Euro80.000–80.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,4

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Business Development Manager in Stuttgart beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Business Development Manager in Stuttgart. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Business Development Manager in Stuttgart jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Business Development Manager Jobs in Stuttgart: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein business-development-manager?

Ein Business Development Manager ist für die Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in einem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehört die Analyse von Marktchancen, die Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung und die Pflege von Kundenbeziehungen.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein business-development-manager?

Ein Business Development Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Bereich Marketing, Vertrieb und Unternehmensführung verfügen. Außerdem sind Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der Branche wichtige Fähigkeiten.

Wie wird man ein business-development-manager?

Um Business Development Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Berufserfahrung im Vertrieb oder Marketing ist ebenfalls von Vorteil.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als business-development-manager?

Als Business Development Manager kann man sich durch Weiterbildungen und zusätzliche Qualifikationen in seinem Bereich weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Übernahme von Führungspositionen im Unternehmen oder die Spezialisierung auf bestimmte Branchen.

Wie ist die Nachfrage nach business-development-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Business Development Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie maßgeblich zum Unternehmenswachstum beitragen. Gut qualifizierte Fachkräfte haben daher gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein business-development-manager?

Business Development Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, in denen es um die Entwicklung neuer Geschäftsfelder und die Steigerung des Umsatzes geht. Typische Einsatzgebiete sind beispielsweise die IT-Branche, die Automobilindustrie oder das Finanzwesen.

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Arbeiten in Stuttgart

Wie ist der Arbeitsmarkt in Stuttgart?

Der Arbeitsmarkt in Stuttgart ist sehr dynamisch und vielfältig. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort in Deutschland und bietet zahlreiche Jobmöglichkeiten in verschiedenen Branchen.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Stuttgart?

Die Arbeitslosenquote in Stuttgart liegt aktuell bei etwa 4,5%. Damit gehört die Stadt zu den Regionen mit einer vergleichsweise niedrigen Arbeitslosenrate in Deutschland.

Welche Unternehmen gibt es in Stuttgart?

In Stuttgart sind viele namhafte Unternehmen ansässig, darunter Daimler, Bosch, Porsche, IBM und viele mehr. Die Stadt ist besonders bekannt für ihre Automobil- und Technologieindustrie.

Was sind die häufigsten Branchen in Stuttgart?

Die häufigsten Branchen in Stuttgart sind die Automobilindustrie, die Informationstechnologie, das Maschinenbauwesen, die Finanz- und Versicherungsdienstleistungen sowie die Medien- und Kreativwirtschaft.

Welche Gehälter werden in Stuttgart bezahlt?

Die Gehälter in Stuttgart variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Stuttgart jedoch überdurchschnittlich gut. Das durchschnittliche Bruttogehalt liegt bei etwa 55.000 Euro pro Jahr.

Wie viele Studenten gibt es in Stuttgart?

In Stuttgart studieren rund 40.000 Studenten an verschiedenen Hochschulen und Universitäten. Die Stadt ist bekannt für ihre exzellenten Bildungseinrichtungen und zieht viele junge Menschen an.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Stuttgart?

In Stuttgart sind etwa 400.000 Menschen erwerbstätig. Die Stadt bietet eine hohe Beschäftigungsquote und gute Jobchancen in verschiedenen Branchen.

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Leben in Stuttgart

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Stuttgart ist geprägt von einer Mischung aus moderner Architektur und historischen Gebäuden. Die Stadt ist umgeben von Weinbergen und grünen Hügeln, was ihr ein malerisches Aussehen verleiht.

Was macht die Stadt Stuttgart aus?

Stuttgart ist bekannt für seine Automobilindustrie und beherbergt die Zentralen von Unternehmen wie Mercedes-Benz und Porsche. Die Stadt ist auch ein kulturelles Zentrum mit zahlreichen Museen, Theatern und Galerien.

Welche Stadtteile gibt es in Stuttgart?

Zu den bekanntesten Stadtteilen von Stuttgart gehören Mitte, Bad Cannstatt, Feuerbach, Vaihingen und Möhringen. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet verschiedene Freizeitmöglichkeiten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Stuttgart?

Zu den Sehenswürdigkeiten in Stuttgart zählen das Neue Schloss, die Staatsgalerie, das Mercedes-Benz Museum und der Schlossplatz. Die Stadt bietet auch eine Vielzahl von Parks und Grünflächen zum Entspannen.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Stuttgart?

In Stuttgart gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für jeden Geschmack. Man kann die Wilhelma besuchen, den Fernsehturm besteigen, im Rosensteinpark spazieren gehen oder eine Aufführung im Staatstheater besuchen.

Welche Institute gibt es in Stuttgart?

Stuttgart beherbergt renommierte Institute und Universitäten wie die Universität Stuttgart, die Hochschule der Medien und das Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme. Die Stadt ist ein wichtiger Standort für Forschung und Bildung.

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Häufig gestellte Fragen zu Business Development Manager Jobs in Stuttgart

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Business Development Manager Jobs in Stuttgart?

Neuffer Fenster + Türen GmbH hat 1 Business Development Manager Jobs in Stuttgart.
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Wie viele offene Business Development Manager Jobs in Stuttgart gibt es gerade?

Aktuell gibt es 63 Business Development Manager Jobs in Stuttgart.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Business Development Manager Jobs in Stuttgart?

Das Durchschnittsgehalt für Business Development Manager Jobs in Stuttgart ist 80.000 €.

Top Arbeitgeber für Business Development Manager Jobs in Stuttgart

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Be bold, think big and grow with us! Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.
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