Sales Manager (w/m/d) - Teilzeit / Vollzeit - Remote aus Deutschland

Remote job
35–40 h per week
34.500–55.000 € per year
Apply immediately without a cover letter via the platform – one profile for all applications.

Remote job
35–40 h per week
34.500–55.000 € per year

Remote job
40 h per week

Berlin +2
Home office possible
40 h per week
Troisdorf
Home office possible
25–40 h per week
40.000–60.000 € per year

Berlin +2
Home office possible
40 h per week

Remote job
40 h per week
40.000–60.000 € per year

Köln
40 h per week

Baden-Baden +8
Home office possible
40 h per week

Großenseebach
Home office possible
40 h per week
60.000–75.000 € per year

Untereisesheim
Home office possible
40 h per week
Remote job
40 h per week
65.000–70.000 € per year

Augsburg
Home office possible
40 h per week
43.000–55.000 € per year
Neu-Isenburg +19
40 h per week
70.000 € per year

Köln
38–39 h per week
1 - 14 from 17 Jobs.
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Sales Manager Jobs in Kölnjobs
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Und so schaffen wir das:
Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Sales Manager in Köln beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Sales Manager in Köln. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Sales Manager in Köln jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Sales-Manager ist für die Planung, Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten in einem Unternehmen verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, akquiriert neue Kunden, betreut Bestandskunden, führt Verkaufsgespräche und ist für die Erreichung von Umsatzziele zuständig.
Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und ein gutes Zahlenverständnis verfügen. Zudem sind Branchenkenntnisse, Verkaufstechniken und Erfahrung im Umgang mit Kunden von Vorteil.
Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Vertrieb von Vorteil. Oftmals sind auch Weiterbildungen im Verkaufsbereich oder langjährige Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich. Ein Quereinstieg ist jedoch auch möglich.
Als Sales-Manager kann man sich durch Weiterbildungen, Schulungen und Erfahrung stetig weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position des Vertriebsleiters, des Verkaufsdirektors oder des Geschäftsführers.
Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch. Mit den richtigen Qualifikationen und Erfahrungen stehen Sales-Managern gute berufliche Perspektiven offen.
Sales-Manager sind in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig, in denen Produkte oder Dienstleistungen verkauft werden. Typische Branchen sind beispielsweise die Automobilindustrie, der Einzelhandel, die IT-Branche, die Medienbranche oder die Finanzdienstleistungsbranche.
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Der Arbeitsmarkt in Köln ist sehr vielfältig und bietet zahlreiche Möglichkeiten für Arbeitnehmer. Mit einer großen Anzahl an Unternehmen aus verschiedenen Branchen gibt es ein breites Spektrum an Jobangeboten.
Die Arbeitslosenquote in Köln liegt aktuell bei etwa 7,5%. Dieser Wert variiert je nach Wirtschaftslage und kann sich daher ändern.
In Köln sind viele namhafte Unternehmen ansässig, darunter die Ford-Werke, die REWE Group, die Deutsche Lufthansa und die RTL Group. Zudem gibt es eine Vielzahl an mittelständischen Unternehmen und Start-ups.
Die häufigsten Branchen in Köln sind die Automobilindustrie, der Einzelhandel, die Medien- und Kreativwirtschaft, die Chemie- und Pharmaindustrie sowie die Dienstleistungsbranche.
Die Gehälter in Köln variieren je nach Branche, Berufserfahrung und Qualifikation. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Köln etwa 3.500 Euro brutto im Monat.
In Köln studieren rund 100.000 Studenten an verschiedenen Hochschulen, darunter die Universität zu Köln, die Technische Hochschule Köln und die Deutsche Sporthochschule Köln.
In Köln sind etwa 600.000 Menschen erwerbstätig. Die Stadt bietet somit eine hohe Beschäftigungsquote und gute Arbeitsmöglichkeiten.
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Das Stadtbild von Köln ist geprägt von einer Mischung aus historischer Architektur und modernen Gebäuden. Die imposante Kölner Dom ragt majestätisch über die Stadt und ist das Wahrzeichen Kölns. Entlang des Rheins erstrecken sich malerische Uferpromenaden, die zum Spazieren und Verweilen einladen.
Köln zeichnet sich durch seine lebendige Kulturszene, vielfältige Kunst- und Musikszene sowie eine ausgeprägte Karnevalstradition aus. Die offene und freundliche Mentalität der Kölnerinnen und Kölner prägt das Stadtbild und sorgt für eine angenehme Atmosphäre.
Köln ist in insgesamt neun Stadtbezirke unterteilt, die jeweils mehrere Stadtteile umfassen. Zu den bekanntesten Stadtteilen gehören die Altstadt, das Belgische Viertel, Ehrenfeld, Nippes und Deutz.
Neben dem Kölner Dom zählen auch das Römisch-Germanische Museum, das Museum Ludwig, der Botanische Garten und der Rheinpark zu den beliebten Sehenswürdigkeiten in Köln. Zudem locken zahlreiche Galerien, Theater und Konzertsäle Kunst- und Kulturliebhaber in die Stadt.
In Köln gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Neben Spaziergängen entlang des Rheins oder durch den Stadtwald bieten sich auch Bootstouren auf dem Rhein, Besuche von Flohmärkten, Shoppingtouren in den Einkaufsstraßen und Ausflüge in die umliegende Natur an.
Köln beheimatet eine Vielzahl renommierter Institute und Hochschulen, darunter die Universität zu Köln, die Technische Hochschule Köln, die Deutsche Sporthochschule Köln und die Kunsthochschule für Medien Köln. Zudem sind in Köln zahlreiche Forschungseinrichtungen und Museen ansässig.
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