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Deggendorf +2
Home office possible
35–40 h per week
Remote job
35–40 h per week
Leipzig +3
Home office possible
40 h per week
Remote job
20–25 h per week
55.000–76.000 € per year
Sankt Leon-Rot
Home office possible
40 h per week
65.000–73.000 € per year
Berlin
Home office possible
40 h per week
Berlin
Home office possible
40 h per week
44.000–50.000 € per year
Remote job
40 h per week
Köln
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40 h per week
Halle (Saale) +3
Home office possible
40 h per week
München
Home office possible
32–40 h per week
40.000–50.000 € per year
Bayreuth +1
Home office possible
40–50 h per week
Leipzig +3
Home office possible
40 h per week
78.000–100.000 € per year
Remote job
30–40 h per week
1 - 14 from 48 Jobs.
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HR-Manager Jobs in Leipzigjobs
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Und so schaffen wir das:
Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als HR Manager in Leipzig beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als HR Manager in Leipzig. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als HR Manager in Leipzig jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein HR-Manager ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Personalangelegenheiten in einem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung, die Mitarbeiterbetreuung, die Gehaltsabrechnung, die Konfliktlösung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Ein HR-Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalführung, im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Konfliktmanagement verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Fähigkeiten.
Um HR-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie erforderlich. Zusätzlich sind relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen, z.B. zum Personalfachkaufmann/-frau, von Vorteil.
Als HR-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen, z.B. im Bereich Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung oder Employer Branding, weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, in leitende Positionen im Personalwesen aufzusteigen.
Die Nachfrage nach HR-Managern ist in Deutschland generell hoch, da qualifizierte Fachkräfte im Personalwesen in vielen Unternehmen benötigt werden. Besonders in größeren Unternehmen und in Branchen mit einem hohen Personalbedarf, wie z.B. im Gesundheitswesen oder im IT-Sektor, sind HR-Manager gefragt.
HR-Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, da Personalmanagement in jedem Unternehmen eine wichtige Rolle spielt. Typische Branchen, in denen HR-Manager arbeiten, sind z.B. die Industrie, der Handel, die Dienstleistungsbranche, das Gesundheitswesen und die IT-Branche.
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Der Arbeitsmarkt in Leipzig ist sehr dynamisch und vielfältig. Die Stadt verzeichnet eine hohe Beschäftigungsquote und bietet zahlreiche Jobmöglichkeiten in verschiedenen Branchen.
Die Arbeitslosenquote in Leipzig liegt aktuell bei etwa 7,5%. Dieser Wert ist im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland relativ niedrig.
In Leipzig sind viele namhafte Unternehmen ansässig, darunter BMW, DHL, Amazon und Porsche. Zudem gibt es eine Vielzahl von mittelständischen Unternehmen und Start-ups.
Die häufigsten Branchen in Leipzig sind das Gesundheitswesen, die Logistik, die Automobilindustrie, die Informationstechnologie und der Einzelhandel.
Die Gehälter in Leipzig variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Leipzig etwa 3.500 Euro brutto im Monat.
In Leipzig studieren rund 40.000 Studenten an verschiedenen Hochschulen und Universitäten. Die Stadt ist bekannt für ihre renommierten Bildungseinrichtungen.
In Leipzig sind etwa 300.000 Menschen erwerbstätig. Die Stadt bietet somit eine große Anzahl an Arbeitsplätzen und Karrieremöglichkeiten.
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Das Stadtbild von Leipzig ist geprägt von einer Mischung aus historischer Architektur und modernen Gebäuden. Die Altstadt mit ihren verwinkelten Gassen und historischen Bauten wie dem Alten Rathaus und der Thomaskirche verleiht der Stadt einen charmanten und malerischen Charakter. Gleichzeitig gibt es auch viele moderne Gebäude und Einkaufszentren, die das Stadtbild ergänzen.
Leipzig zeichnet sich durch seine reiche kulturelle Szene aus. Die Stadt ist bekannt für ihre vielfältige Kunst- und Musikszene, mit zahlreichen Galerien, Museen und Theatern. Zudem hat Leipzig eine lange Tradition als Messestadt und ist ein wichtiger Standort für Wissenschaft und Bildung.
Leipzig ist in verschiedene Stadtteile unterteilt, die jeweils ihren eigenen Charakter haben. Zu den bekanntesten Stadtteilen gehören die Altstadt, Plagwitz, Connewitz und Gohlis. Jeder Stadtteil hat seine eigenen Sehenswürdigkeiten, Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten.
In Leipzig gibt es zahlreiche Sehenswürdigkeiten zu entdecken. Dazu gehören das Völkerschlachtdenkmal, die Nikolaikirche, das Bach-Museum und das Grassi Museum. Auch der Zoo Leipzig und der Botanische Garten sind beliebte Ausflugsziele.
Leipzig bietet eine Vielzahl von Freizeitaktivitäten für jeden Geschmack. Man kann durch die Parks spazieren, an den zahlreichen Seen in der Umgebung entspannen oder in den vielen Cafés und Bars der Stadt verweilen. Zudem gibt es ein breites Angebot an kulturellen Veranstaltungen, Konzerten und Festivals.
Leipzig ist eine Stadt mit einer langen Tradition als Bildungsstandort. Hier befinden sich renommierte Universitäten wie die Universität Leipzig und die Hochschule für Grafik und Buchkunst. Zudem gibt es zahlreiche Forschungseinrichtungen und Institute, die sich mit verschiedenen Themenbereichen beschäftigen.
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