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Berlin
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Loiching
36–40 h pro Woche
Bremen
35–40 h pro Woche
34.000–40.000 € pro Jahr
Quakenbrück
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Kassel +1
Homeoffice möglich
35–40 h pro Woche
Worms
40 h pro Woche
44.000 € pro Jahr
Karlsruhe
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
45.000–50.000 € pro Jahr
Frankenthal
40 h pro Woche
Langweid am Lech
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Mühldorf am Inn +1
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Heringen/Helme
40 h pro Woche
Grünstadt
40 h pro Woche
44.000 € pro Jahr
Kelkheim (Taunus)
40 h pro Woche
Cottbus +1
Homeoffice möglich
20–38 h pro Woche
1 - 14 von 64 Jobs.
Kurzinformationen zu
Abteilungsleiter Logistik JobsJobs
Und so schaffen wir das:
Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Abteilungsleiter ist für die Leitung und Organisation einer bestimmten Abteilung innerhalb eines Unternehmens verantwortlich. Zu den Aufgaben eines Abteilungsleiters gehören die Planung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe, die Personalführung, die Budgetverantwortung sowie die Kommunikation mit anderen Abteilungen und der Geschäftsführung.
Ein Abteilungsleiter sollte über fundierte Kenntnisse im Bereich des jeweiligen Fachgebiets verfügen sowie über Führungserfahrung und Kommunikationsstärke. Weitere wichtige Fähigkeiten sind Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit.
Um Abteilungsleiter zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im relevanten Fachbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Oftmals wird auch eine Weiterbildung im Bereich Management oder Führungskräfteentwicklung vorausgesetzt. Der Aufstieg zum Abteilungsleiter erfolgt in der Regel durch interne Beförderung oder durch den Wechsel zu einem anderen Unternehmen.
Als Abteilungsleiter stehen einem verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten offen. Man kann sich zum Bereichsleiter, Geschäftsführer oder in andere Führungspositionen innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Fachgebiete oder Branchen ist möglich.
Die Nachfrage nach qualifizierten Abteilungsleitern ist auf dem Arbeitsmarkt in der Regel hoch. Unternehmen suchen nach erfahrenen Führungskräften, die in der Lage sind, Teams zu leiten, Prozesse zu optimieren und Ergebnisse zu erzielen. Besonders in wachstumsstarken Branchen und Unternehmen mit komplexen Organisationsstrukturen werden Abteilungsleiter gesucht.
Abteilungsleiter kommen in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen vor, von der Industrie über den Handel bis hin zu Dienstleistungsunternehmen. Typische Einsatzgebiete sind beispielsweise Produktion, Vertrieb, Marketing, Personalwesen, Finanzen oder IT. Je nach Branche und Unternehmensgröße variieren die Aufgaben und Anforderungen an einen Abteilungsleiter.
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