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Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein HR-Manager ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Personalangelegenheiten in einem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung, die Mitarbeiterbetreuung, die Gehaltsabrechnung, die Konfliktlösung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Ein HR-Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalführung, im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Konfliktmanagement verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Fähigkeiten.
Um HR-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Psychologie erforderlich. Zusätzlich sind relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit und eventuell eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Personalleiter von Vorteil.
Als HR-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in Bereichen wie Employer Branding, Talent Management oder Change Management weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, in leitende Positionen im Personalwesen aufzusteigen, wie zum Beispiel zum HR-Leiter oder Personaldirektor.
Die Nachfrage nach HR-Managern ist in Deutschland generell hoch, da qualifizierte Fachkräfte im Personalwesen in nahezu allen Branchen benötigt werden. Besonders in größeren Unternehmen und Konzernen sowie in der Beratungsbranche ist die Nachfrage nach HR-Managern stark ausgeprägt.
Ein HR-Manager kann in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, da Personalmanagement in jedem Unternehmen eine wichtige Rolle spielt. Typische Branchen, in denen HR-Manager arbeiten, sind beispielsweise die Industrie, das Gesundheitswesen, die IT-Branche, die Finanz- und Versicherungsbranche sowie die öffentliche Verwaltung.
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