HR-Manager Jobs

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87 Jobs gefunden

HR Payroll Manager (m/w/d)

Q-FOX® Gruppe

Appenweier

Homeoffice möglich

38–40 h pro Woche

Verstärke unser Team als HR Payroll Manager (m/w/d) und übernimm die Gehaltsabrechnung sowie Personalvorgänge in einem dynamischen Umfeld.

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HR Manager für Personalprozesse (m/w/d)

Langer EMV-Technik GmbH

Bannewitz

40 h pro Woche

36.000–47.995 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als HR-Manager (m/w/d) und gestalten Sie Personalprozesse, Onboarding und strategische HR-Projekte aktiv mit.

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Wenig Konkurrenz

HR Manager für Strategie und Operations (m/w/d)

Indra Avitech GmbH

Friedrichshafen

Homeoffice möglich

32–40 h pro Woche

Unterstütze uns als HR Manager für Strategie und Operations (m/w/d) und gestalte HR-Projekte in einer internationalen Konzern-Matrixorganisation.

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Sales Manager m/w/d

Bridge imp

Grünwald

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

55.000–90.000 € pro Jahr

Wir wollen weiter wachsen, daher suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) zur Unterstützung unseres Vertriebsteams.

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Sales Manager für Energy-Sharing Lösung (PV) (m/w/d)

Pionierkraft GmbH

München

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Sales Manager (m/w/d) verkaufst du unsere iinnovative Hardware-Software-Lösung in Deutschland und baust ein starkes Partnernetzwerk auf. Bewirb dich jetzt!

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HR Generalist für Personalmanagement (m/w/d)

FWD Hausbau und Grundstücks GmbH

Dossenheim

16–30 h pro Woche

Unterstützen Sie uns in Teilzeit als HR Generalist (m/w/d) und betreuen Sie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.

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Schnelle Rückmeldung

Partner Manager für Netzbetreiber Mieterstrom (m/w/d)

EINHUNDERT Energie GmbH

Köln

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Werde Partner Manager (m/w/d) für Netzbetreiber und Mieterstrom. Unterstütze Verteilnetzbetreiber und entwickle Lösungen für nachhaltige Energie.

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Schnelle Rückmeldung

HR-Payroll Specialist (m/w/d)

KRONOSPAN GmbH Lampertswalde

Lampertswalde

40 h pro Woche

Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie uns bei der Entgeltabrechnung und spannenden HR Projekten!

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(Junior) Recruiter – Teilzeit möglich (m/w/d)

Cargoboard GmbH & Co. KG

Paderborn

Homeoffice möglich

25–40 h pro Woche

Starte als (Junior) Recruiter (m/w/d) bei Cargoboard und begleite den gesamten Recruiting-Prozess. Gestalte die Candidate Journey aktiv mit!

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Schnelle Rückmeldung

(Junior) Account Manager für die SAP Personalvermittlung (m/w/d)

duerenhoff GmbH

Stuttgart

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Wir suchen motivierte Account Manager in der Personalberatung (m/w/d) die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten.

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Pricing Manager im E-Commerce Bereich (m/w/d)

TOOLPORT GmbH

Norderstedt

Homeoffice möglich

32–40 h pro Woche

50.000–70.000 € pro Jahr

Werde Pricing Manager E-Commerce (m/w/d) und gestalte Preisstrategien in bestehenden und neuen Märkten. Analysiere Daten und entwickle Pricing-Systeme weiter.

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HR Payroll Specialist (m/w/d)

KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG

Pinneberg +1

30–40 h pro Woche

40.000–70.000 € pro Jahr

Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, arbeiten präzise und behalten auch bei komplexen Abrechnungen stets den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

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Technischer Product Marketing Manager für IT-Produkte (m/w/d)

glueckkanja AG

Offenbach am Main

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Werde unser Technical Product Marketing Manager (m/w/d) und hilf uns, unsere Produkte optimal zu vermarkten.

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Event Manager für Stadtführungsunternehmen (m/w/d)

k3 stadterlebnisse GmbH & Co. KG

Münster

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

32.400 € pro Jahr

Als Event Manager*in in einem deutschlandweit tätigen Stadtführungsunternehmen berätst du Kund*innen, organisierst Veranstaltungen und behältst jederzeit den Überblick.

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Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als HR Manager beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als HR Manager. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als HR Manager jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

HR-Manager Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Personalangelegenheiten in einem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung, die Mitarbeiterbetreuung, die Gehaltsabrechnung, die Konfliktlösung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalführung, im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Konfliktmanagement verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Fähigkeiten.

Wie wird man ein HR-Manager?

Um HR-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Personalmanagement erforderlich. Zusätzlich sind relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Personalleiter, von Vorteil.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als HR-Manager?

Als HR-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen, z.B. im Bereich Employer Branding, Talent Management oder Change Management, weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, in leitende Positionen im Personalwesen aufzusteigen.

Wie ist die Nachfrage nach HR-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach HR-Managern ist in Deutschland generell hoch, da qualifizierte Fachkräfte im Personalwesen in vielen Unternehmen benötigt werden. Besonders in größeren Unternehmen und in Branchen mit einem hohen Personalbedarf, wie z.B. im Gesundheitswesen oder in der IT-Branche, sind HR-Manager gefragt.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein HR-Manager?

Ein HR-Manager kann in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, da Personalmanagement in jedem Unternehmen eine wichtige Rolle spielt. Typische Branchen, in denen HR-Manager arbeiten, sind z.B. die Industrie, das Dienstleistungsgewerbe, die öffentliche Verwaltung, das Gesundheitswesen und die IT-Branche.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu HR-Manager Jobs

Welches Unternehmen hat gerade die meisten HR-Manager Jobs?

myposter GmbH hat 3 HR-Manager Jobs.

Wie viele offene HR-Manager Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 87 HR-Manager Jobs.

Was ist das Durchschnittsgehalt für HR-Manager Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für HR-Manager Jobs ist 83.285 €.

Was sind die besten Arbeitgeber für HR-Manager Jobs?

Die besten Arbeitgeber für HR-Manager Jobs sind ososoft GmbH, myposter GmbH und Struktur Management Partner GmbH.

Top Arbeitgeber für HR-Manager Jobs

ososoft GmbH

Dürfen wir uns vorstellen? Mit einer klaren Fokussierung auf SAP, speziell S/4HANA sind wir absolute Experten auf unserem Gebiet und bestens für die Zukunft aufgestellt. Geführt von einem erfahrenen, kompetenten Führungsteam, haben wir klare und ambitionierte Wachstumsziele, die wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erreichen wollen. Wir suchen Dich! Ob Professional, Berufseinsteiger, Student oder Auszubildender – für jede Karrierestufe haben wir passende Stellen und spannende Projektherausforderungen bei namhaften Kunden. Eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien werden von unserem motivierten Team jeden Tag gelebt.

myposter GmbH

Wer sind wir? Mehr als ein Online-Fotoservice Unsere Mission: Menschen weltweit dabei helfen, ihre Geschichten sichtbar zu machen. Hochwertig, kreativ und persönlich. Dafür geben über 400 Macher:innen an sechs Standorten Vollgas: E-Commerce-Profis, Produktions-Asse, Tech-Brains und kreative Köpfe mit Herzblut.

Struktur Management Partner GmbH

Führend bei Turnaround und Wachstum. Vor 40 Jahren sind wir als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählen inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die etwa 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite – wenn es ernst ist oder wenn es ernst gemeint ist. Das Ergebnis: maximaler Payback für den Mandanten. Mit einer aktuellen Weiterempfehlungsrate von rund 98% sind wir mehrfach als "Beste Berater" im deutschen Mittelstand, "TOP-CONSULTANT" sowie "Berater des Jahres" ausgezeichnet.

Uniwunder GmbH

Hi! :) Wir sind die Uniwunder GmbH, ein junges Tech- und Marketing Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Studierende & Absolvent*innen über das universitäre Angebot hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotenzial zu führen. Was das heißt? Für die Studis: Den Erhalt eines digitalen Anlaufpunktes zu den Themen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen. Sie finden bei uns das, „was sie in der Uni nicht lernen“. Und für uns: Ein Arbeitsplatz, bei dem wir mit Spaß und Neugier gemeinsam über uns selbst hinauswachsen und schneller & smarter skalieren als unsere Mitbewerber. Wir finden digitale Lösungen für reale Probleme im Studenten- und Absolventenbereich und sind stolz darauf, jährlich >200.000 Studis & Absolvent*innen mit unseren Brands Hochschulinitiative Deutschland und Talentagent zu bereichern. Da wir stets und ständig wachsen und unsere Geschäftsbereiche weiter ausbauen wollen, suchen wir kluge Köpfe, die Bock haben mit uns Großes zu erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!