HR-Manager Jobs

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87 Jobs gefunden

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HR Payroll Manager (m/w/d)

Q-FOX® Gruppe

Appenweier

Homeoffice möglich

38–40 h pro Woche

Verstärke unser Team als HR Payroll Manager (m/w/d) und übernimm die Gehaltsabrechnung sowie Personalvorgänge in einem dynamischen Umfeld.

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HR Manager für Strategie und Operations (m/w/d)

Indra Avitech GmbH

Friedrichshafen

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstütze uns als HR Manager für Strategie und Operations (m/w/d) und gestalte HR-Projekte in einer internationalen Konzern-Matrixorganisation.

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Neu

HR-Spezialist im Recruiting und Personaladministration (m/w/d)

Panpharma GmbH

Trittau

Homeoffice möglich

38–39 h pro Woche

50.000–55.000 € pro Jahr

Werde HR-Spezialist im Recruiting und Personaladministration (m/w/d) und gestalte aktiv den Bewerbungsprozess in einem dynamischen Team mit.

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HR-Manager/in (m/w/d) – Gestalte unsere Zukunft mit Akowi

Akowi GmbH

Frankenthal

40 h pro Woche

35.000–50.000 € pro Jahr

Dein Herz schlägt für Menschen? Du bist mit Herz und Verstand dabei, das perfekte Match zwischen Talenten und Team zu finden? Dann brauchen wir genau Dich bei Akowi!

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Neu

Office Manager in Teilzeit in Berlin (m/w/d)

Pflegia GmbH

Berlin

25–35 h pro Woche

30.000–40.000 € pro Jahr

Werde Office Manager in Teilzeit (m/w/d) in Berlin und sorge für ein Wohlfühlbüro. Organisiere Events und unterstütze HR & Finance.

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Senior Sales Manager im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

TAM Akademie GmbH

Berlin

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

60.000–90.000 € pro Jahr

Du liebst Personalentwicklung, Vertrieb & Beratung? Dann werde Teil unseres Sales Swat-Teams und bring moderne Führung & New Work in Unternehmen!

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Teamleitung / Manager Finance & Control (m/w/d)

TSS Deutschland GmbH

Metzingen

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Für unser wachsendes Finance-Team suchen wir Dich als Manager Finance & Control (m/w/d)!

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Sales Manager m/w/d

Bridge imp

Grünwald

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

55.000–90.000 € pro Jahr

Wir wollen weiter wachsen, daher suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) zur Unterstützung unseres Vertriebsteams.

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Partner Manager für Netzbetreiber Mieterstrom (m/w/d)

EINHUNDERT Energie GmbH

Köln

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Werde Partner Manager (m/w/d) für Netzbetreiber und Mieterstrom. Unterstütze Verteilnetzbetreiber und entwickle Lösungen für nachhaltige Energie.

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Junior Account Manager für B2B Kunden im Recruiting (m/w/d)

Workwise GmbH

Karlsruhe

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

43.000–50.300 € pro Jahr

Bist du bereit als Junior Account Manager (m/w/d) zum vertrieblichen Recruiting-Experten zu werden? Dann bist du bei uns richtig!

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HSE Manager für Sicherheit und Umwelt (m/w/d)

Bostik GmbH

Borgholzhausen

Homeoffice möglich

38 h pro Woche

80.000–100.000 € pro Jahr

Werde HSE Manager (m/w/d) und sorge für Sicherheit und Umweltbewusstsein in unserem Unternehmen innerhalb der DACH-Region. Bewirb dich jetzt!

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(Junior) Account Manager für die SAP Personalvermittlung (m/w/d)

duerenhoff GmbH

Stuttgart

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Wir suchen motivierte Account Manager in der Personalberatung (m/w/d) die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten.

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Account Manager für B2B Kunden im Recruiting & Personalwesen (m/w/d)

Workwise GmbH

Karlsruhe

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

47.000–55.000 € pro Jahr

Bist du bereit als Account Manager (m/w/d) zum vertrieblichen Recruiting-Experten zu werden? Dann bist du bei uns richtig!

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HR Payroll Specialist (m/w/d)

KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG

Pinneberg +1

30–40 h pro Woche

40.000–70.000 € pro Jahr

Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, arbeiten präzise und behalten auch bei komplexen Abrechnungen stets den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

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Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als HR Manager beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als HR Manager. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als HR Manager jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

HR-Manager Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Personalangelegenheiten in einem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung, die Mitarbeiterbetreuung, die Gehaltsabrechnung, die Konfliktlösung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalführung, im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Konfliktmanagement verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Fähigkeiten.

Wie wird man ein HR-Manager?

Um HR-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Personalmanagement erforderlich. Zusätzlich sind relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Personalleiter, von Vorteil.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als HR-Manager?

Als HR-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen, z.B. im Bereich Employer Branding, Talent Management oder Change Management, weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, in leitende Positionen im Personalwesen aufzusteigen.

Wie ist die Nachfrage nach HR-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach HR-Managern ist in Deutschland generell hoch, da qualifizierte Fachkräfte im Personalwesen in vielen Unternehmen benötigt werden. Besonders in größeren Unternehmen und in Branchen mit einem hohen Personalbedarf, wie z.B. im Gesundheitswesen oder in der IT-Branche, sind HR-Manager gefragt.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein HR-Manager?

Ein HR-Manager kann in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, da Personalmanagement in jedem Unternehmen eine wichtige Rolle spielt. Typische Branchen, in denen HR-Manager arbeiten, sind z.B. die Industrie, das Dienstleistungsgewerbe, die öffentliche Verwaltung, das Gesundheitswesen und die IT-Branche.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu HR-Manager Jobs

Welches Unternehmen hat gerade die meisten HR-Manager Jobs?

Workwise GmbH hat 4 HR-Manager Jobs.

Wie viele offene HR-Manager Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 87 HR-Manager Jobs.

Was ist das Durchschnittsgehalt für HR-Manager Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für HR-Manager Jobs ist 68.788 €.

Was sind die besten Arbeitgeber für HR-Manager Jobs?

Die besten Arbeitgeber für HR-Manager Jobs sind Workwise GmbH, myposter GmbH und Pflegia GmbH.

Top Arbeitgeber für HR-Manager Jobs

Workwise GmbH

People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.

myposter GmbH

Wer sind wir? Mehr als ein Online-Fotoservice Unsere Mission: Menschen weltweit dabei helfen, ihre Geschichten sichtbar zu machen. Hochwertig, kreativ und persönlich. Dafür geben über 400 Macher:innen an sechs Standorten Vollgas: E-Commerce-Profis, Produktions-Asse, Tech-Brains und kreative Köpfe mit Herzblut.

Pflegia GmbH

Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.

TOOLPORT GmbH

Wir sind ein deutsches E-Commerce-Unternehmen und Spezialist für professionelle Zeltlösungen. An unserem Standort direkt an der Grenze zu Hamburg haben wir alles, was wir brauchen: moderne Büros, die mit uns wachsen, ausreichend Platz für unser Lager und eine perfekte logistische Anbindung. Unser Schwerpunkt ist der europäische Markt: Hier sind wir mit aktuell neun eigenen, länderspezifischen Online-Shops, wie profizelt24.de, houseoftents.co.uk oder intent24.fr, seit vielen Jahren außergewöhnlich erfolgreich. Von Gartenpavillons und Partyzelten bis hin zu industriellen Lagerhallen und Containerüberdachungen – unsere Produkte sind das Herzstück unserer Arbeit. Wer wir sind? Ein internationales Team aus rund 280 Mitarbeitenden, das mit viel Neugier, reichlich Raum zur Weiterentwicklung und klar definierten Kompetenzbereichen die Erfolgsgeschichte von TOOLPORT weiterschreibt. Auf diesem Weg hören wir genau zu und nehmen Feedback ernst. Wir pflegen eine offene und ehrliche "Du-Kultur" ohne Dresscodes, lernen von- und miteinander und bieten zahlreiche Benefits. Klingt gut? Ist es auch.