HR-Manager Jobs

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74 Jobs gefunden

HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)

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Buss Fertiggerichte GmbH
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Ottersberg

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Homeoffice möglich

39 h pro Woche

Gestalten Sie als (Senior) HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) die Zukunft unserer Personalentwicklung in Ottersberg und Human Food.
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Personalreferent (m/w/d)

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Supfina Grieshaber GmbH & Co KG
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Wolfach

Haus

Homeoffice möglich

28–35 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Personalreferent (m/w/d) im Recruiting und in der Personalverwaltung. Bewerben Sie sich jetzt für spannende HR-Projekte!
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HSE-Manager mit SiGeKo für den Anlagenbau (m/w/d)

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Sunfire
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Dresden

40 h pro Woche

Unterstütze uns als HSE-Manager (w/m/d) bei spannenden Projekten und sorge für Sicherheit und Gesundheit an externen Standorten.

Recruiter Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)

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meap GmbH
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Witten

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Suchstrings bauen, Gespräche führen, neue Kollegen begeistern. Klingt nach Deinem Ding? Dann werde Recruiter bei meap!

Kaufmännischer Mitarbeiter HR & Admin (m/w/d)

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exgenio GmbH
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Karlsruhe

Haus

Homeoffice möglich

24–32 h pro Woche

28.000–37.500 € pro Jahr

Unterstütze uns als Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) in Administration, HR & Operations und gestalte vielseitige Prozesse mit!

Manager in der Beratung für Corporate Banking (m/w/d)

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crossconsulting GmbH
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Köln

Haus

Homeoffice möglich

40–45 h pro Woche

Leite als Manager Corporate Banking (m/w/d) anspruchsvolle Projekte und entwickle innovative Lösungen für Banken. Bewirb dich jetzt!

Contract Manager (m/w/d)

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H2APEX Energy GmbH
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Laage

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

70.000–85.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Contract Manager (m/w/d) und gestalte internationale EPC-Verträge mit deinem Know-how im Vertragsrecht und der Energiewirtschaft.
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Sales Manager Niederlande (m/w/d)

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TOOLPORT GmbH
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Norderstedt

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

40.000–45.000 € pro Jahr

Werde Sales Manager Niederlande (m/w/d) bei TOOLPORT und unterstütze unsere niederländischen Kund:innen mit persönlicher Beratung.

Account Manager Vermögenscontrolling (m/w/d)

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iComps GmbH
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Bad Schwalbach

Haus

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

45.000–70.000 € pro Jahr

Professionalität, Präzision und Qualität sind für dich genauso wichtig wie für uns und unsere Kundschaft? Dann sollten wir miteinander sprechen!
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Senior Document Manager (m/w/d)

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H2APEX Energy GmbH
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Laage

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

70.000–80.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Senior Document Manager (m/w/d) und optimiere technische Dokumentationen in spannenden Projekten.

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Kurzinformationen zu

HR-Manager Jobs
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74

Jobs

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12

Unternehmen auf der Suche

Waage
56.667 €

durchschnittliches Gehalt

Euro
45.000–70.000 €

Gehaltsspanne

Stern
4,2

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als HR Manager beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

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Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als HR Manager jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

HR-Manager Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Personalangelegenheiten in einem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung, die Mitarbeiterbetreuung, die Gehaltsabrechnung, die Konfliktlösung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalführung, im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Konfliktmanagement verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Fähigkeiten.

Wie wird man ein HR-Manager?

Um HR-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie erforderlich. Zusätzlich sind relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Personalleiter, von Vorteil.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als HR-Manager?

Als HR-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen, z.B. im Bereich Employer Branding, Talent Management oder Change Management, weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, in leitende Positionen im Personalwesen aufzusteigen.

Wie ist die Nachfrage nach HR-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach qualifizierten HR-Managern ist auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland hoch. Unternehmen aller Branchen und Größen benötigen gut ausgebildete HR-Experten, um ihre Personalprozesse effizient zu gestalten und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein HR-Manager?

HR-Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, z.B. in der Industrie, im Handel, im Gesundheitswesen, im öffentlichen Dienst oder in der IT-Branche. Auch in Unternehmensberatungen und Personaldienstleistungsunternehmen werden HR-Manager häufig eingesetzt.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu HR-Manager Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten HR-Manager Jobs?

meap GmbH hat 1 HR-Manager Jobs.
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Wie viele offene HR-Manager Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 74 HR-Manager Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für HR-Manager Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für HR-Manager Jobs ist 56.667 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für HR-Manager Jobs?

Die besten Arbeitgeber für HR-Manager Jobs sind meap GmbH, crossconsulting GmbH und TOOLPORT GmbH.

Top Arbeitgeber für HR-Manager Jobs

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