HR-Manager Jobs

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73 Jobs gefunden

HR Generalist Payroll & Administration (m/w/d)

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ewimed GmbH
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Hechingen

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40 h pro Woche

Werde unser HR Generalist Payroll & Administration (m/w/d) und betreue Mitarbeiter:innen umfassend in allen Personalangelegenheiten. Bewirb dich jetzt!
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People & Culture Manager (w/m/d)

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SAPERED GmbH
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Essen

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40 h pro Woche

Bereit, die Arbeitswelt von morgen zu gestalten? Als People & Culture Manager entwickelst du zukunftsweisende HR-Strategien, steuerst den Full-Cycle Recruiting-Prozess und schaffst eine Kultur, die Talente begeistert und langfristig bindet.
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Blitz
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Director für Engineering Management (m/w/d)

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Netzlink Informationstechnik GmbH
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Braunschweig

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40 h pro Woche

Leite als Director Engineering (m/w/d) unser Team und gestalte die strategische Ausrichtung mit. Bewirb dich jetzt!
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Head of HR Shared Services und Payroll (m/w/d)

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Kurtz Ersa
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Kreuzwertheim

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40 h pro Woche

Leiten Sie unser Payroll- und Admin-Team als Head of HR Shared Services (m/w/d). Verantworten Sie die Konzernentgeltabrechnung und optimieren Sie SAP HCM Prozesse.
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Junior Account Manager für B2B Kunden im Recruiting (m/w/d)

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Workwise GmbH
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Karlsruhe

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40 h pro Woche

43.000–50.300 € pro Jahr

Bist du bereit als Junior Account Manager (m/w/d) zum vertrieblichen Recruiting-Experten zu werden? Dann bist du bei uns richtig!
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PR-Manager für Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

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Institut für Automation und Kommunikation e. V.
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Magdeburg

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30–40 h pro Woche

46.300–69.500 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns, die Forschungs- und Entwicklungsarbeit gezielt zu kommunizieren und unsere Sichtbarkeit in Öffentlichkeit, Medien und Online-Kanälen zu stärken!
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Senior Product Manager für IT-Produkte (m/w/d)

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glueckkanja AG
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Offenbach am Main

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35–40 h pro Woche

Werde unser Product Manager (m/w/d) und arbeite eng mit Sales, Development, Customer Service und Marketing zusammen, um unsere Produkte optimal zu vermarkten.
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HR-Payroll Specialist (m/w/d)

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KRONOSPAN GmbH Lampertswalde
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Lampertswalde

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Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie uns bei der Entgeltabrechnung und spannenden HR Projekten!
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HSE Manager für Umwelt und Sicherheit (m/w/d)

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Bostik GmbH
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Borgholzhausen

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38 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als HSE Manager (m/w/d) und sorgen Sie für die Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards in unserem Unternehmen.
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1 - 14 von 73 Jobs.

Kurzinformationen zu

HR-Manager Jobs
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Jobs

Lupe8

Unternehmen auf der Suche

Waage90.199 €

durchschnittliches Gehalt

Euro40.000–149.993 €

Gehaltsspanne

Stern4,5

durchschnittliche Bewertung bei kununu

Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

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Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als HR Manager beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als HR Manager. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als HR Manager jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

HR-Manager Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Personalangelegenheiten in einem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung, die Mitarbeiterbetreuung, die Gehaltsabrechnung, die Konfliktlösung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalführung, im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Konfliktmanagement verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Fähigkeiten.

Wie wird man ein HR-Manager?

Um HR-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Personalmanagement erforderlich. Zusätzlich sind relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Personalleiter, von Vorteil.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als HR-Manager?

Als HR-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen, z.B. im Bereich Employer Branding, Talent Management oder Change Management, weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, in leitende Positionen im Personalwesen aufzusteigen.

Wie ist die Nachfrage nach HR-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach HR-Managern ist in Deutschland generell hoch, da qualifizierte Fachkräfte im Personalwesen in vielen Unternehmen benötigt werden. Besonders in größeren Unternehmen und in Branchen wie dem Dienstleistungssektor, der Industrie und dem Gesundheitswesen sind HR-Manager gefragt.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein HR-Manager?

Ein HR-Manager kann in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, da Personalmanagement in jedem Unternehmen eine wichtige Rolle spielt. Typische Branchen, in denen HR-Manager arbeiten, sind z.B. IT, Finanzwesen, Handel, Gesundheitswesen, Automobilindustrie und Beratungsunternehmen.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu HR-Manager Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten HR-Manager Jobs?
Workwise GmbH hat 4 HR-Manager Jobs.
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Wie viele offene HR-Manager Jobs gibt es gerade?
Aktuell gibt es 73 HR-Manager Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für HR-Manager Jobs?
Das Durchschnittsgehalt für HR-Manager Jobs ist 90.199 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für HR-Manager Jobs?
Die besten Arbeitgeber für HR-Manager Jobs sind Workwise GmbH, myposter GmbH und FTAPI Software GmbH.

Top Arbeitgeber für HR-Manager Jobs

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People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
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Wir sind ein erfolgreiches E-Commerce Unternehmen im Premium Digitaldruck und weiterhin auf der Überholspur! Wir sind nicht nur Experten im Online Business, sondern produzieren auch alle Produkte seit unserem Start in 2011 selbst und mit Hilfe unserer mittlerweile 400 Mitarbeiter. Als unabhängiges & wirtschaftlich starkes Familienunternehmen setzen wir auf echte Persönlichkeiten und sind weiter voll auf Wachstumskurs! Ob Vollzeit oder Teilzeit, ob in High Heels oder in Pantoffeln: Das entscheidest Du selbst. Denn bei uns zählen nur kluge Köpfe, die was drauf haben.
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FTAPI Software GmbH
Was wäre, wenn digitaler Datenschutz so einfach und sicher wäre, dass du dich voll und ganz auf das konzentrieren kannst, was dir wirklich wichtig ist? Genau das ist unsere Vision bei FTAPI. Wir setzen auf zuverlässigen Schutz beim Austausch sensibler Daten und schaffen damit die Grundlage für einen unbeschwerten digitalen Alltag. Seit 2010 vertrauen über 2.000 Unternehmen und mehr als eine Million Nutzer auf unsere Lösungen – von der sicheren Datenübertragung bis hin zu automatisierten Workflows, die den Arbeitsalltag erleichtern. Bei FTAPI stehen dir alle Türen offen: Unsere interne Kultur fördert nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Ob beim Arbeiten aus dem Home-Office oder beim Grillen auf unserer Dachterrasse – du gestaltest deinen Arbeitsalltag nach deinen Wünschen und Bedürfnissen. Mit Benefits wie flexiblem Arbeiten, mentaler Gesundheitsförderung und spannenden Teamevents sorgen wir dafür, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Dein Abenteuer in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen beginnt hier. Bereit, Teil unserer gemeinschaftlichen Vision zu werden? Wir sind es auf jeden Fall!
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glueckkanja AG
Wir gehören seit über 20 Jahren zu den führenden IT-Consulting-Unternehmen und Top-Partnern von Microsoft in Deutschland. Auch 2021 konnten wir wieder Spitzenpositionen bei der ISG-Studie 2021 belegen und mit über 10 Gold-Zertifizierungen alle Microsoft-Cloud-Technologien mit weit überdurchschnittlicher Kompetenz und Erfahrung anbieten. Unser Fokus liegt zu 100 % auf der Cloud. Mit über 250.000 Managed Clients bei vielen Enterprise-Kunden wie DB Schenker, EnBW und Uniper sowie hunderten Mittelstandskunden liegen wir an der weltweiten Spitze und sind auch in den Produktgruppen der Microsoft Corp in Seattle und Israel exzellent vernetzt.
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