Quereinsteiger HR Jobs

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93 Jobs gefunden
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HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit 20,0 Std.

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Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung
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Herford

Haus

Homeoffice möglich

20 h pro Woche

Unterstütze uns als HR Administrator (m/w/d) und gestalte die Personalprozesse aktiv mit. Bewirb dich jetzt!
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Systemadministrator für Personalabrechnung (m/w/d)

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SASKIA® Informations-Systeme GmbH
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Chemnitz

35–40 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Systemadministrator Personalabrechnung (m/w/d) und steuern Sie die Abrechnungsprozesse.

Payroll Spezialist für Lohnabrechnung (w/m/d)

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Karlsruhe

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Payroll Spezialist (m/w/d) und optimiere unsere Lohnabrechnungsprozesse mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft für HR.
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Senior Berater:in für HR-Abrechnungsmanagement (m/w/d)

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Oberender AG
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Bayreuth +1

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40–50 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Senior Berater:in (m/w/d) für die Entgeltabrechnung im Krankenhaus und freuen Sie sich auf spannende Projekte in der Krankenhausberatung.
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HR Generalist für die Organisationsentwicklung (m/w/d)

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OSMO Membrane Systems GmbH
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Leonberg

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

48.000–69.700 € pro Jahr

Du bist HR Generalist (m/w/d) mit Know-how in der Organisationsentwicklung? Gestalte unsere HR-Prozesse aktiv mit und treibe Veränderungen voran. Bewirb dich jetzt!
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HR Business Partner für Deutschland (m/w/d)

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CloserStill Media Germany GmbH
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Mannheim

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

75.000–82.000 € pro Jahr

Leite als HR Business Partner (m/w/d) unser Team in Deutschland und gestalte die Personalstrategie aktiv mit.
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Sachbearbeiter für Entgeltabrechnung im HR (m/w/d)

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Liveo Research
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Staufen im Breisgau

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Homeoffice möglich

37–38 h pro Woche

Unterstütze unser Team als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) und gestalte die Lohnabrechnung mit deinem Know-how im SAP R/3 HR-System.

HR Manager für Personalentwicklung (m/w/d)

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Ottersberg

39 h pro Woche

54.000–63.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als HR-Manager mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit.
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HR Spezialist für Entgeltabrechnung (m/w/d)

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abresa GmbH
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Bad Sobernheim +2

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40 h pro Woche

30.000–65.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als HR Spezialist für Entgeltabrechnung (m/w/d) und betreuen Sie einen festen Kundenstamm in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
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Payroll Specialist (m/w/d)

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Panpharma GmbH
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Trittau

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25–30 h pro Woche

46.000–60.000 € pro Jahr

Du bist Payroll Specialist (m/w/d) und brennst für die Lohn- und Gehaltsabrechnung? Verstärke unser HR-Team in Teilzeit und sorge für zufriedene Kollegen!

Personalsachbearbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) in Teilzeit

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APIS Informationstechnologien GmbH
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Wörth an der Donau

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20 h pro Woche

18.000–25.000 € pro Jahr

Unterstütze unser Team als Personalsachbearbeiter (m/w/d) und gestalte die Digitalisierung und Organisation unserer Personalabteilung mit.

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Kurzinformationen zu

Quereinsteiger HR Jobs
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Jobs

Lupe21

Unternehmen auf der Suche

Waage78.086 €

durchschnittliches Gehalt

Euro25.000–150.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,3

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Häufig gestellte Fragen zu Quereinsteiger HR Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Quereinsteiger HR Jobs?

filu GmbH hat 10 Quereinsteiger HR Jobs.
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Wie viele offene Quereinsteiger HR Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 93 Quereinsteiger HR Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Quereinsteiger HR Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Quereinsteiger HR Jobs ist 78.086 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Quereinsteiger HR Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Quereinsteiger HR Jobs sind Ergotopia GmbH, amiconsult GmbH und Profion GmbH.

Top Arbeitgeber für Quereinsteiger HR Jobs

Firmenlogo von Ergotopia GmbH
Wir sind ein E-Commerce Unternehmen in Deutschland mit der Vision, die Arbeitswelt happy, healthy & productive zu gestalten! Unsere Gründungsgeschichte beginnt 2014 mit Richard, Alex und Lara – und ihrer Infografik über die Auswirkungen von dauerhaftem Sitzen. Diese ist der Ausgangspunkt für einen Online Shop, mit dem Ziel, Rückenschmerzen zu verringern und ein schmerzfreies Leben zu ermöglichen. Basierend auf dem Wunsch, einen ganzheitlichen Lösungsansatz zu entwickeln, hat sich um unser Portfolio der ergonomischen Büromöbel und Zusatzhelfer eine Welt entwickelt. Mit einem modernen E-Commerce Shop, digitalen Gesundheitslösungen und evidenzbasierten Inhalten unterstützen wir heute über 200.000 Firmen- und Privatkunden dabei, das ideale Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen. Und zu uns könntest auch du gehören!
Firmenlogo von amiconsult GmbH
Zusammen in die digitale Zukunft Wie Sie Ihre Kunden- und Mitarbeiterdaten optimal verwalten, schützen und nutzen? 
Na, mit amiconsult! Identity und Access Management ist unser Spezialgebiet. Unser Ziel: Zusammen mit Ihnen die digitale Transformation vorantreiben – von A wie Authentifizierung bis Z wie Zugriffsrechte.
Firmenlogo von Profion GmbH
Wir sind ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für namhafte Geschäftskunden im Bereich Employee Benefits mit einem starken Fokus auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
Firmenlogo von TOOLPORT GmbH
Wir sind ein deutsches E-Commerce-Unternehmen und Spezialist für professionelle Zeltlösungen. An unserem Standort direkt an der Grenze zu Hamburg haben wir alles, was wir brauchen: moderne Büros, die mit uns wachsen, ausreichend Platz für unser Lager und eine perfekte logistische Anbindung. Unser Schwerpunkt ist der europäische Markt: Hier sind wir mit aktuell neun eigenen, länderspezifischen Online-Shops, wie profizelt24.de, houseoftents.co.uk oder intent24.fr, seit vielen Jahren außergewöhnlich erfolgreich. Von Gartenpavillons und Partyzelten bis hin zu industriellen Lagerhallen und Containerüberdachungen – unsere Produkte sind das Herzstück unserer Arbeit. Wer wir sind? Ein internationales Team aus rund 280 Mitarbeitenden, das mit viel Neugier, reichlich Raum zur Weiterentwicklung und klar definierten Kompetenzbereichen die Erfolgsgeschichte von TOOLPORT weiterschreibt. Auf diesem Weg hören wir genau zu und nehmen Feedback ernst. Wir pflegen eine offene und ehrliche "Du-Kultur" ohne Dresscodes, lernen von- und miteinander und bieten zahlreiche Benefits. Klingt gut? Ist es auch.
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