Sales Manager Jobs in Konstanz

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14 Jobs gefunden

Kundenberater im Bereich Real Estate (m/w/d)

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Business Development Manager im Vertrieb (m/w/d)

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Werde Business Development Manager (m/w/d) und begleite neue Kunden bis zur Serienreife. Entwickle Wachstumsstrategien und repräsentiere uns auf Messen.
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Sales Development Representative (m/w/d)

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Omnora GmbH
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40 h pro Woche

45.000–70.000 € pro Jahr

Starte als Sales Development Representative (m/w/d) und generiere Leads für unsere SaaS-Lösung. Begeistere Kunden und erreiche deine KPIs!
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(Junior) Sales Manager (m/w/d)

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Augsburg

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

43.000–55.000 € pro Jahr

Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst
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1 - 14 von 14 Jobs.

Kurzinformationen zu

Sales Manager Jobs in Konstanz
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Jobs

Lupe12

Unternehmen auf der Suche

Waage65.250 €

durchschnittliches Gehalt

Euro46.000–100.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,2

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Sales Manager Jobs in Konstanz: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Planung, Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten in einem Unternehmen verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, akquiriert neue Kunden, betreut Bestandskunden, führt Verkaufsgespräche, erstellt Angebote und verhandelt Verträge.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen. Außerdem sind Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing, Kundenakquise, Verkaufstechniken und Vertragsrecht von Vorteil. Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und ein gutes Netzwerk sind ebenfalls wichtige Eigenschaften.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Vertrieb von Vorteil. Alternativ kann auch eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung den Einstieg ermöglichen. Weiterbildungen und Schulungen im Vertrieb können die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch gute Leistungen und Erfolge im Vertrieb weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position des Vertriebsleiters, des Verkaufsdirektors oder des Geschäftsführers. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen als Sales-Manager erhöhen.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch. Unternehmen sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Vertriebsexperten, die den Umsatz steigern und neue Kunden gewinnen können. Daher sind die Jobaussichten für Sales-Manager in der Regel sehr gut.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig sein, die Produkte oder Dienstleistungen verkaufen. Typische Branchen, in denen Sales-Manager arbeiten, sind beispielsweise die Automobilindustrie, der Einzelhandel, die IT-Branche, die Medienbranche oder die Finanzdienstleistungsbranche. Auch im Bereich des Online-Handels oder im B2B-Vertrieb werden Sales-Manager benötigt.

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Arbeiten in Konstanz

Wie ist der Arbeitsmarkt in Konstanz?

Der Arbeitsmarkt in Konstanz ist stabil und vielfältig. Es gibt eine gute Mischung aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Konzernen, die Arbeitsplätze in verschiedenen Branchen anbieten.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Konstanz?

Die Arbeitslosenquote in Konstanz liegt aktuell bei etwa 3,5%, was unter dem Durchschnitt in Deutschland liegt. Die Stadt verzeichnet eine vergleichsweise niedrige Arbeitslosigkeit.

Welche Unternehmen gibt es in Konstanz?

In Konstanz sind Unternehmen aus verschiedenen Branchen ansässig, darunter Technologieunternehmen, Dienstleister, Handelsunternehmen und Forschungseinrichtungen. Zu den bekanntesten Unternehmen gehören ZF Friedrichshafen, die Universität Konstanz und die Stadtwerke Konstanz.

Was sind die häufigsten Branchen in Konstanz?

Die häufigsten Branchen in Konstanz sind der Dienstleistungssektor, der Tourismus, die Informationstechnologie, die Medienbranche und die Gesundheitswirtschaft. Diese Branchen bieten viele Arbeitsplätze und tragen maßgeblich zur Wirtschaft der Stadt bei.

Welche Gehälter werden in Konstanz bezahlt?

Die Gehälter in Konstanz variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Konstanz jedoch über dem bundesweiten Durchschnitt. Besonders gut bezahlte Berufe sind in der IT-Branche, im Ingenieurwesen und im Gesundheitswesen zu finden.

Wie viele Studenten gibt es in Konstanz?

In Konstanz studieren etwa 12.000 Studenten an der Universität Konstanz und anderen Bildungseinrichtungen. Die Stadt ist bekannt für ihre exzellenten Studienbedingungen und zieht viele Studierende aus dem In- und Ausland an.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Konstanz?

In Konstanz sind rund 50.000 Menschen erwerbstätig. Die Stadt bietet eine Vielzahl an Arbeitsplätzen in verschiedenen Branchen und ist ein attraktiver Standort für Arbeitnehmer.

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Leben in Konstanz

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Konstanz ist geprägt von einer malerischen Altstadt mit historischen Gebäuden, engen Gassen und dem imposanten Konstanzer Münster. Die Stadt liegt direkt am Bodensee und bietet daher auch einen wunderschönen Blick auf das Wasser und die Alpen.

Was macht die Stadt Konstanz aus?

Konstanz zeichnet sich durch seine reiche Geschichte, kulturelle Vielfalt und malerische Lage am Bodensee aus. Die Stadt bietet eine einzigartige Mischung aus Kunst, Kultur, Natur und Geschichte.

Welche Stadtteile gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es verschiedene Stadtteile wie die Altstadt, Petershausen, Paradies, Fürstenberg und Litzelstetten. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet unterschiedliche Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Konstanz?

Zu den Sehenswürdigkeiten in Konstanz zählen das Konstanzer Münster, die Imperia-Statue, das Archäologische Landesmuseum Baden-Württemberg, das Rosgartenmuseum und das SEA LIFE Konstanz. Außerdem lohnt sich ein Spaziergang durch die malerische Altstadt und entlang des Bodensees.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Man kann am Bodensee schwimmen, segeln oder Stand-Up-Paddling betreiben. Zudem bieten sich Radtouren entlang des Sees oder Wanderungen in der Umgebung an. Kulturell Interessierte können Museen, Theater oder Konzerte besuchen.

Welche Institute gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es renommierte Institute wie die Universität Konstanz, die Hochschule Konstanz für Technik, Wirtschaft und Gestaltung (HTWG), das Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie und das Zentrum für Kunst und Medientechnologie (ZKM). Diese Institute tragen zur Vielfalt und Exzellenz der Stadt bei.

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Häufig gestellte Fragen zu Sales Manager Jobs in Konstanz

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Sales Manager Jobs in Konstanz?

Kazenmaier Leasing GmbH hat 2 Sales Manager Jobs in Konstanz.
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Wie viele offene Sales Manager Jobs in Konstanz gibt es gerade?

Aktuell gibt es 14 Sales Manager Jobs in Konstanz.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Konstanz?

Das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Jobs in Konstanz ist 65.250 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Konstanz?

Die besten Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Konstanz sind Shopfully, Pflegia GmbH und RAFI Eltec.

Top Arbeitgeber für Sales Manager Jobs in Konstanz

Firmenlogo von Shopfully
Shopfully is the tech company leader in Drive To Store that connects millions of shoppers with the stores around them. We help people save time and money and make smarter shopping decisions and we support retailers and brands engaging with consumers throughout the customer journey, from online research to in-store shopping. With our proprietary websites and apps, a network of publishers and digital platforms and our proprietary tech solutions, we reach 200 millions users globally. We joined MEDIA Central Group in 2023 and we are now a partner to over 500 top retailers and brands in 25 countries across Europe , Australia and Latin America But we keep on growing, as a matter of fact, we’ve recently teamed up with Flipp, landing into the US and Canadian markets, with the aim of creating an advanced digital merchandising network that will revolutionize how retailers and brands with consumers. We’re a team of over 450 people focused on Digital Retail, spanning 30 different nationalities, with a mission: reinventing local shopping worldwide. If you want to work in a fast-growing and international environment, that’s the right place for you. Are you ready to join us?
Firmenlogo von Pflegia GmbH
Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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Unser Unternehmen ist Teil einer Gruppe, welche mit ca. 2.500 Mitarbeitern zu den international führenden Herstellern für elektromechanische und elektronische Eingabe-, Anzeige- sowie Steuerungssysteme zählt.
Firmenlogo von BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG
Unsere Unternehmensgruppe wurde 1922 als Familienunternehmen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der Top 3 der führenden technischen Gewerbe- und Industrieversicherungsmakler in Deutschland entwickelt. WIR sind und bleiben inhabergeführt, womit WIR auch in Zukunft ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber sind. Unser Erfolg basiert auf umfassendem Branchen-Know-how, langjähriger Erfahrung und Leidenschaft unserer rund 450 Expertinnen und Experten. WIR sind da, wo Sie sind: an 20 Standorten in Deutschland. WIR arbeiten an ganzheitlichen Risikoberatungsansätzen und intelligenten Versicherungskonzepten und verwalten ein jährliches Prämienvolumen von rund 350 Millionen Euro (2024). Das WIR ist das Besondere. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden und Partner wie für unsere Mitarbeiter – WIR wollen, dass Sie sich wohlfühlen.
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