Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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92 Jobs gefunden

Account Manager im Kundenmanagement (m/w/d)

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Globe Union Germany GmbH & Co.KG
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Unna

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Account Manager (m/w/d) und betreuen Sie unseren Kundenstamm mit Fokus auf Geschäftsausbau und langfristige Zusammenarbeit.

Manager (m/w/d) – Transactions, Restructuring & CFO-Advisory

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AURICON Group
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Düsseldorf +1

Haus

Homeoffice möglich

48 h pro Woche

75.000 € pro Jahr

Mit deiner fachlichen Expertise führst du anspruchsvolle Projekte, gestaltest unsere Produkte mit und entwickelst unsere Business Cases gezielt weiter.

Relationship Manager in der Investment-Branche (m/w/d)

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fundview GmbH
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Köln

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

32.000–54.999 € pro Jahr

Werde Relationship Manager (m/w/d) bei Fundview und gestalte spannende Events mit Investoren in der DACH-Region. Bewirb dich jetzt!

Store Manager im Einzelhandel Textil (m/w/d)

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Work in Progress Textilhandels GmbH
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Düsseldorf

40 h pro Woche

Leite als Store Manager (m/w/d) unser Team, optimiere Prozesse und gestalte das Einkaufserlebnis in unserer Filiale aktiv mit.

Account Manager / Berater für Design und Kommunikation (m/w/d)

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Magellan GmbH
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Düsseldorf

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

55.000–60.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Account Manager für Design und Kommunikation (m/w/d) und entwickeln Sie innovative Lösungen für Marken- und Verpackungsdesign.
Läutende GlockeVerpasse keinen Job Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen
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Account Manager Heavy Load (m/w/d)

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AM Logistic Solutions GmbH
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Remote Job

40 h pro Woche

Werde Account Manager im Bereich Intralogistik (m/w/d) und treibe Geschäftsentwicklung mit Fokus auf Lagerautomatisierungslösungen voran.

Assistant Store Manager (m/w/d) - Köln

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Work in Progress Textilhandels GmbH
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Köln

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Assistant Store Manager (m/w/d) und gestalte die Filialorganisation aktiv mit. Bewirb dich jetzt!

Content Manager (w/m/d)

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SAPERED GmbH
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Essen

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Content Manager (w/m/d) gestaltest und steuerst du unsere digitalen Lernplattformen – von der Content-Pflege bis zur Performance-Optimierung.

(Junior) Onboarding Customer Success Manager (m/w/d)

Unternehmenslogo von Pflegia GmbH
Pflegia GmbH
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Berlin

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

40.000–55.996 € pro Jahr

Du begleitest neue Pflegekräfte durch ihren Start mit Pflegia, sorgst für eine reibungslose Einführung und stärkst langfristig die Kandidat*innenbindung.

Content Manager für E-Commerce Marketing (m/w/d)

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kalb Material für Möbel GmbH
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Bünde

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

36.000–60.000 € pro Jahr

Als Marketing / E-Commerce-Manager (m/w/d) betreust du unsere Online-Präsenz und optimierst Content auf Marktplätzen & Socials. Bewirb dich jetzt!
Stoppuhr
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Online Marketing Manager für Paid Media (m/w/d)

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wambo marketing GmbH
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Bielefeld

Haus

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

Werde Online Marketing Manager für Paid Media (m/w/d) und gestalte Kampagnen, übernimm Budgetverantwortung und entwickle Strategien eigenständig.

1 - 14 von 92 Jobs.

Kurzinformationen zu

Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen
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Jobs

Lupe56

Unternehmen auf der Suche

Waage63.343 €

durchschnittliches Gehalt

Euro40.000–100.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,5

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein manager?

Ein Manager ist für die Planung, Organisation, Führung und Kontrolle von Mitarbeitern und Prozessen in einem Unternehmen verantwortlich. Er trifft strategische Entscheidungen, setzt Ziele und sorgt dafür, dass diese erreicht werden.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein manager?

Ein Manager sollte über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen, kommunikationsstark sein, Teamführungskompetenzen besitzen und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge haben. Außerdem sind Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude wichtige Eigenschaften.

Wie wird man ein manager?

Um Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Oftmals werden auch Berufserfahrung und Weiterbildungen, wie zum Beispiel ein MBA, vorausgesetzt. Ein Aufstieg vom Mitarbeiter zur Führungskraft im Unternehmen ist ebenfalls möglich.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als manager?

Als Manager gibt es verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, je nach Unternehmensgröße und Branche. Man kann sich zum Bereichsleiter, Geschäftsführer oder Vorstand weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung in bestimmten Bereichen wie Marketing, Finanzen oder Personalmanagement ist möglich.

Wie ist die Nachfrage nach manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Managern ist in der Regel hoch, da sie für den reibungslosen Ablauf eines Unternehmens entscheidend sind. Besonders in großen Unternehmen und Konzernen werden Manager in verschiedenen Bereichen gesucht.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein manager?

Manager können in nahezu allen Branchen und Bereichen tätig sein, von der Industrie über den Handel bis hin zu Dienstleistungsunternehmen. Auch in der öffentlichen Verwaltung und im Non-Profit-Bereich werden Manager benötigt.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Knuddels GmbH & Co. KG hat 6 Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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Wie viele offene Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen gibt es gerade?

Aktuell gibt es 92 Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Das Durchschnittsgehalt für Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen ist 63.343 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Die besten Arbeitgeber für Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen sind Workwise GmbH, Ergotopia GmbH und Pflegia GmbH.

Top Arbeitgeber für Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

Firmenlogo von Workwise GmbH
People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
Firmenlogo von Ergotopia GmbH
Wir sind ein E-Commerce Unternehmen in Deutschland mit der Vision, die Arbeitswelt happy, healthy & productive zu gestalten! Unsere Gründungsgeschichte beginnt 2014 mit Richard, Alex und Lara – und ihrer Infografik über die Auswirkungen von dauerhaftem Sitzen. Diese ist der Ausgangspunkt für einen Online Shop, mit dem Ziel, Rückenschmerzen zu verringern und ein schmerzfreies Leben zu ermöglichen. Basierend auf dem Wunsch, einen ganzheitlichen Lösungsansatz zu entwickeln, hat sich um unser Portfolio der ergonomischen Büromöbel und Zusatzhelfer eine Welt entwickelt. Mit einem modernen E-Commerce Shop, digitalen Gesundheitslösungen und evidenzbasierten Inhalten unterstützen wir heute über 200.000 Firmen- und Privatkunden dabei, das ideale Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen. Und zu uns könntest auch du gehören!
Firmenlogo von Pflegia GmbH
Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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Wir gehören seit 1994 zu den führenden Systemhäusern für IT-Infrastruktur, Speicherlösungen sowie Cloud-und Managed Services und leben mit jedem Mitarbeiter an 6 Standorten mit 100% Leidenschaft die Firmenphilosophie: GUT / ECHT / ANDERS.
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