Personalreferent Quereinsteiger Jobs

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5 Jobs gefunden

HR Business Partner (m/w/d)

IPETRONIK GmbH & Co. KG

Baden-Baden

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

50.000–55.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als HR Business Partner (m/w/d) und gestalte die Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Beratung aktiv mit.

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HR Manager für Strategie und Talentförderung (m/w/d)

Reko GmbH & Co. KG

Dörth

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Während wir fest auf unseren handwerklichen Wurzeln stehen, gehen wir mutig in die Zukunft und gestalten aktiv den digitalen Wandel.

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Junior HR Manager (m/w/d)

Comdesk GmbH

Kölln-Reisiek

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

Werde (Junior) HR-Manager (m/w/d) und gestalte Recruiting, Employer Branding und HR-Prozesse mit modernen Ansätzen und digitalen Kanälen.

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

IONOS SE

Karlsruhe

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Senior HR Business Partner (m/w/d) und gestalte Personalmaßnahmen sowie HR-Projekte in einem internationalen Umfeld.

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Senior HR Business Partner für Personalentwicklung (m/w/d)

IONOS SE

Köln

Homeoffice möglich

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Personalreferent Quereinsteiger Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein Personalreferent?

Ein Personalreferent ist für die Personalbetreuung und -entwicklung in einem Unternehmen verantwortlich. Zu den Aufgaben gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Durchführung von Personalgesprächen, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein Personalreferent?

Ein Personalreferent sollte über Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalmanagement und Recruiting verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Empathie wichtige Fähigkeiten.

Wie wird man ein Personalreferent?

Um als Personalreferent zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie erforderlich. Alternativ kann auch eine Ausbildung zum Personalkaufmann absolviert werden.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als Personalreferent?

Als Personalreferent kann man sich durch Weiterbildungen und Berufserfahrung zum Personalleiter oder HR-Manager weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Bereiche wie Recruiting oder Personalentwicklung ist möglich.

Wie ist die Nachfrage nach Personalreferent auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach qualifizierten Personalreferenten ist auf dem Arbeitsmarkt in der Regel hoch, da Unternehmen zunehmend Wert auf eine professionelle Personalarbeit legen. Es gibt daher gute Jobchancen für Personalreferenten.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein Personalreferent?

Personalreferenten können in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen tätig sein. Typische Einsatzbereiche sind Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor, der Industrie, dem Handel oder dem Gesundheitswesen.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Personalreferent Quereinsteiger Jobs

Welches Unternehmen hat gerade die meisten Personalreferent Quereinsteiger Jobs?

IONOS SE hat 2 Personalreferent Quereinsteiger Jobs.

Wie viele offene Personalreferent Quereinsteiger Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 5 Personalreferent Quereinsteiger Jobs.

Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalreferent Quereinsteiger Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Personalreferent Quereinsteiger Jobs ist 55.000 €.

Top Arbeitgeber für Personalreferent Quereinsteiger Jobs

Reko GmbH & Co. KG

„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen.

Comdesk GmbH

Bei comdesk trifft KI-Technologie auf unsere Mission. Wir verändern die Art und Weise, wie Menschen kommunizieren. Es geht darum, Beziehungen zu stärken und sicherzustellen, dass Unternehmen in der Lage sind, reibungslos mit ihren Kunden zu kommunizieren, und dass Kunden mit ihren Problemen so schnell wie möglich den richtigen Ansprechpartner erreichen. Mit mehr als einer Milliarde bearbeiteter Gesprächsminuten pro Jahr und einer außergewöhnlichen Zuverlässigkeit von 99,9 Prozent tragen wir maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden und Partner bei. Das in uns gesetzte Vertrauen ist unsere größte Motivation – und wir arbeiten hart daran, es jeden Tag aufs Neue zu beweisen.