Personalreferent im Bereich Payroll (m/w/d)

Kochel am See
40 h pro Woche
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Kochel am See
40 h pro Woche

Karlsruhe
Homeoffice möglich
20–30 h pro Woche

Kochel am See
40 h pro Woche

Wörth an der Donau
Homeoffice möglich
20 h pro Woche
18.000–25.000 € pro Jahr

Staufen im Breisgau
Homeoffice möglich
37–38 h pro Woche

Chemnitz
30–40 h pro Woche

Bayreuth +1
Homeoffice möglich
40–50 h pro Woche

Berlin
Homeoffice möglich
40 h pro Woche

Heiligenhaus
40 h pro Woche

Saarbrücken
Homeoffice möglich
40 h pro Woche

Kochel am See
40 h pro Woche

Morsbach
38–40 h pro Woche
50.000–60.000 € pro Jahr

Hamburg
30–40 h pro Woche
36.000–42.000 € pro Jahr

Offenburg
40 h pro Woche
42.000–50.000 € pro Jahr
1 - 14 von 111 Jobs.
Kurzinformationen zu
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Und so schaffen wir das:
Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Personalreferent beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Personalreferent. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Personalreferent jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Personalreferent ist für die Personalbetreuung und -entwicklung in einem Unternehmen verantwortlich. Zu den Aufgaben gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Durchführung von Personalgesprächen, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
Ein Personalreferent sollte über Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalmanagement und Recruiting verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Empathie wichtige Fähigkeiten.
Um als Personalreferent zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie erforderlich. Alternativ kann auch eine Ausbildung zum Personalkaufmann absolviert werden.
Als Personalreferent kann man sich durch Weiterbildungen und Berufserfahrung zum Personalleiter oder HR-Manager weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Bereiche wie Recruiting oder Personalentwicklung ist möglich.
Die Nachfrage nach qualifizierten Personalreferenten ist auf dem Arbeitsmarkt in der Regel hoch, da Unternehmen zunehmend Wert auf eine professionelle Personalarbeit legen.
Personalreferenten können in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen tätig sein. Typische Einsatzbereiche sind Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor, der Industrie, dem Handel oder dem Gesundheitswesen.
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