HR Generalist (m/w/d)

Kirchdorf
Homeoffice möglich
38–39 h pro Woche
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Kirchdorf
Homeoffice möglich
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Schiltach
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Schiltach
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Leverkusen
Homeoffice möglich
30–40 h pro Woche
35.000–45.000 € pro Jahr
Köln
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Friedrichshafen
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Baden-Baden
40 h pro Woche
Frankenthal
40 h pro Woche
35.000–50.000 € pro Jahr
1 - 8 von 8 Jobs.
Kurzinformationen zu
Personalreferent JobsJobs
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Und so schaffen wir das:
Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Personalreferent beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Personalreferent. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Personalreferent jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Personalreferent ist für die Personalbetreuung und -entwicklung in einem Unternehmen verantwortlich. Zu den Aufgaben gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Durchführung von Personalgesprächen, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
Ein Personalreferent sollte über Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalmanagement und Recruiting verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Empathie wichtige Fähigkeiten.
Um als Personalreferent zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie erforderlich. Alternativ kann auch eine Ausbildung zum Personalkaufmann absolviert werden.
Als Personalreferent kann man sich durch Weiterbildungen und Berufserfahrung zum Personalmanager oder HR-Leiter weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Bereiche wie Recruiting oder Personalentwicklung ist möglich.
Die Nachfrage nach qualifizierten Personalreferenten ist auf dem Arbeitsmarkt in der Regel hoch, da Unternehmen zunehmend Wert auf eine professionelle Personalarbeit legen.
Personalreferenten können in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen tätig sein, da nahezu jedes Unternehmen eine Personalabteilung benötigt. Typische Branchen sind beispielsweise Industrie, Handel, Dienstleistung und öffentlicher Sektor.
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