Quereinsteiger Personalwesen Jobs

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69 Jobs gefunden

Personalsachbearbeiter und Lohnabrechnung (m/w/d)

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Woelm GmbH
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Heiligenhaus

Haus

Homeoffice möglich

37–38 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Personalsachbearbeiter für Lohnabrechnung (m/w/d) und optimieren Sie unsere HR-Prozesse mit DATEV Lodas.

Quereinsteiger als Wartungstechniker (m/w/d)

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Reko GmbH & Co. KG
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Frankfurt am Main

40 h pro Woche

Du hast handwerkliches Geschick und bist höhentauglich? Hast du Interesse, uns als Wartungstechniker (m/w/d) zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
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HCM Consultant (m/w/d)

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PROMATIS software GmbH
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Ettlingen

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Beraten Sie internationale Kunden als Consultant für digitalisierte Prozesse (m/w/d) im HCM-Bereich und optimieren Sie Geschäftsprozesse mit Oracle-Lösungen.
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Zahnmedizinische Fachangestellte im Kundenservice (m/w/d)

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MDH AG
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Mülheim an der Ruhr

40 h pro Woche

37.700–41.600 € pro Jahr

Unterstütze uns als Zahnmedizinische Fachangestellte im Kundenservice (m/w/d) und freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in unserem Team.
Neu

HR-Manager (m/w/d)

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InterEngineer GmbH
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Wolfenbüttel

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40 h pro Woche

Für unsere Abteilung Human Resources am Standort Wolfenbüttel suchen wir Sie als HR Manager (m/w/d) mit Übernahme der fachlichen Teamleitung.
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)

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Uniwunder GmbH
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Dresden +1

Haus

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40 h pro Woche

(Senior) Sales Manager (m/w/d) mit Hunter-Mindset & Coach-DNA gesucht: Du gewinnst B2B-Kunden, schließt Deals, teilst dein Know-how im Team und gestaltest unser Wachstum.

HR Business Partner (m/w/d)

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MARKT-PILOT GmbH
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Stuttgart

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

60.000–70.000 € pro Jahr

Werde Teil unseres wachsenden Teams und starte bei uns als HR Business Partner.
Blitz
Wenig Konkurrenz

Vermessungstechniker:in im Außendienst (m/w/d)

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Deutsche InfraSoft GmbH
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Berlin +5

30–40 h pro Woche

30.000–48.000 € pro Jahr

Als Mitarbeiter:in (m/w/d) im vermessungstechnischen Außendienst unterstützt du unsere Teams bei Vor-Ort-Vermessungen im Infrastrukturbereich.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

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Heinzmann GmbH & CO KG
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Schönau im Schwarzwald

Haus

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40 h pro Woche

Unterstütze uns als Personalsachbearbeiter (m/w/d) und gestalte das Bewerbermanagement sowie das Onboarding neuer Kolleg:innen aktiv mit.
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HR Generalist mit strategischem Fokus auf HR-Prozesse (m/w/d)

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Diesel Technic SE
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Kirchdorf

Haus

Homeoffice möglich

38–39 h pro Woche

Berate Führungskräfte als HR Generalist (m/w/d) und gestalte spannende HR-Projekte mit Fokus auf Recruiting und Prozessoptimierung.

1 - 14 von 69 Jobs.

Kurzinformationen zu

Quereinsteiger Personalwesen Jobs
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Jobs

Lupe6

Unternehmen auf der Suche

Waage70.000 €

durchschnittliches Gehalt

Euro70.000–70.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,4

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Häufig gestellte Fragen zu Quereinsteiger Personalwesen Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Quereinsteiger Personalwesen Jobs?

PROMATIS software GmbH hat 1 Quereinsteiger Personalwesen Jobs.
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Wie viele offene Quereinsteiger Personalwesen Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 69 Quereinsteiger Personalwesen Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Quereinsteiger Personalwesen Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Quereinsteiger Personalwesen Jobs ist 70.000 €.

Top Arbeitgeber für Quereinsteiger Personalwesen Jobs

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Hi! :) Wir sind die Uniwunder GmbH, ein junges Tech- und Marketing Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Studierende & Absolvent*innen über das universitäre Angebot hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotenzial zu führen. Was das heißt? Für Studis: Den Erhalt eines digitalen Anlaufpunktes zu den Themen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen. Sie finden bei uns das, „was sie in der Uni nicht lernen“. Und für uns: Ein Arbeitsplatz, bei dem wir mit Innovativität & Kreativität gemeinsam über uns selbst hinauswachsen und schneller & smarter skalieren als unsere Mitbewerber. Wir finden digitale Lösungen für reale Probleme im Studenten- und Absolventenbereich und sind stolz darauf, jährlich >200.000 Studis & Absolvent*innen zu bereichern. Da wir stets und ständig wachsen und unsere Geschäftsbereiche weiter ausbauen wollen, suchen wir kluge Köpfe, die Bock haben mit uns Großes zu erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Be bold, think big and grow with us! Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.
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