Personalentwicklung Jobs

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77 Jobs gefunden

Referent für Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

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Kling Automaten GmbH
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Baindt

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Gestalte die Zukunft als Referent für Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) und entwickle innovative Schulungs- und Recruitingmaßnahmen.
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Anlagenmechaniker für Registerfertigung (m/w/d)

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Sanitärtechnik Eisenberg GmbH
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Rödental

38 h pro Woche

35.700–41.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Anlagenmechaniker (m/w/d) in der Registerfertigung und freue dich auf spannende Aufgaben im Bereich Trinkwasser- und Abwassersysteme.

Mitarbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d)

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ACP IT Solutions AG
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Jena

Haus

Homeoffice möglich

38–40 h pro Woche

Unterstütze uns in der Auftragsabwicklung (m/w/d) und sorge für reibungslose Prozesse von der Erfassung bis zur Abrechnung.

Elektriker für Gebäudetechnik (m/w/d)

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Stadt Pforzheim, Stadttheater
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Pforzheim +1

39–45 h pro Woche

42.000–53.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Elektriker (m/w/d) für Gebäudetechnik und übernehmen Sie Verantwortung für Klima- und Heizungsanlagen.

Elektroingenieur für Systementwicklung (m/w/d)

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GIANT Powerboats GmbH
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Meerbusch

40 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Elektroingenieur (m/w/d) und entwickeln Sie elektrische Systeme für reibungslose Projekte und höchste Qualität.
Läutende GlockeVerpasse keinen Job Personalentwicklung Jobs
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TGA Planer für Sanitärinstallation (m/w/d)

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Sanitärtechnik Eisenberg GmbH
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Rödental +1

Haus

Homeoffice möglich

38 h pro Woche

45.000–63.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als TGA-Planer im Bereich Sanitärinstallation (m/w/d) und freue dich auf spannende Projekte.

Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Teilzeit

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ACA Müller ADAG Pharma AG
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Gottmadingen

25–30 h pro Woche

Sie arbeiten selbstständig, gewissenhaft, organisiert und verantwortungsbewusst? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!

Einkäufer für strategischen Einkauf (m/w/d)

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ABL Versorgungs GmbH
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Emsdetten

Haus

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

38.600–53.200 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Einkäufer im Bereich Beschaffung (m/w/d) und optimieren Sie Kosten durch Marktanalysen und Lieferantenauswahl.
Neu

Personalreferent für HR Administration (m/w/d)

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enabl Technologies GmbH
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Karlsruhe +1

Haus

Homeoffice möglich

20–30 h pro Woche

35.000–45.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als Personalreferent Administration (m/w/d) in Teilzeit und sorge für reibungslose HR-Prozesse in Karlsruhe.

Abteilungsleitung Human Resources (m/w/d)

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APIS Informationstechnologien GmbH
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Bühl

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

70.000–90.000 € pro Jahr

Fachliche und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich
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Head of Research & Development (m/w/d)

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Sanitärtechnik Eisenberg GmbH
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Eisenberg

Haus

Homeoffice möglich

39 h pro Woche

Setzen Sie als Head of R&D (m/w/d) Ihre Expertise ein und entwickeln Sie neue Produkte von der Idee bis zur Markteinführung in einem internationalen Team.

IT-Administrator für Netzwerkprojekte (m/w/d)

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STEP Computer- und Datentechnik GmbH
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Lörrach

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

75.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als IT-Administrator für Netzwerkprojekte (m/w/d) und freue dich auf spannende IT-Projekte bei unseren Kund:innen.

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Kurzinformationen zu

Personalentwicklung Jobs
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Jobs

Lupe11

Unternehmen auf der Suche

Waage59.911 €

durchschnittliches Gehalt

Euro41.000–90.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,1

durchschnittliche Bewertung bei kununu

Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung im Bereich Personalentwicklung beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks im Bereich Personalentwicklung. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung im Bereich Personalentwicklung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Häufig gestellte Fragen zu Personalentwicklung Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Personalentwicklung Jobs?

Sanitärtechnik Eisenberg GmbH hat 3 Personalentwicklung Jobs.
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Wie viele offene Personalentwicklung Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 77 Personalentwicklung Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung Jobs ist 59.911 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Personalentwicklung Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Personalentwicklung Jobs sind STEP Computer- und Datentechnik GmbH, VR Bank Westfalen-Lippe eG und Kling Automaten GmbH.

Top Arbeitgeber für Personalentwicklung Jobs

Firmenlogo von STEP Computer- und Datentechnik GmbH
Das IT-Systemhaus der Region Unser Unternehmen begeistert seine Kunden seit 1986 als zuverlässiger Partner für IT-Dienstleistungen im Dreiländereck. Mit über 35 qualifizierten Mitarbeitern übernehmen wir Verantwortung bei Konzeption, Betrieb und Wartung von IT-Infrastrukturen sowie in der Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Vier Standorte in der Region – Lörrach, Schönau, Basel und Schallstadt-Mengen – gewährleisten kurze Wege und direkten Kontakt zu unseren Kunden. Ausrichtung auf Kundennutzen, finanzielle Unabhängigkeit und ein gesundes Wachstum sind die Grundpfeiler der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens.
Firmenlogo von VR Bank Westfalen-Lippe eG
Wir sind in unserer Art einzigartig: Wir verbinden die Innovationskraft einer modernen Direktbank mit der Nähe und Verlässlichkeit einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank. Unsere Wurzeln liegen in der Region: Durch die Fusion der Volksbank Beckum-Lippstadt mit der VR Bank Westfalen-Lippe eG im Jahr 2025 haben wir unsere Kräfte gebündelt und unsere Expertise erweitert. Gemeinsame Werte, gemeinsames Denken und gemeinsames Gestalten prägen unsere Unternehmenskultur. Heute stehen wir als starke, zukunftsfähige Bank da, die Verantwortung übernimmt – für Mitglieder, Kunden und die Region, in der wir leben und arbeiten. Was uns auszeichnet? Echtes Miteinander, Entscheidungsfreude, die Nähe zu unseren Mitgliedern und die konsequente Weiterentwicklung unserer digitalen Services. Wir sind groß genug, um innovative Lösungen zu gestalten, und gleichzeitig nah genug, um persönlich zu bleiben.
Firmenlogo von Kling Automaten GmbH
Leidenschaft, Mut und ein sicheres Gespür für Trends – das macht uns erfolgreich. Seit 1954 nutzen wir diese Eigenschaften, um als führende Kraft in der Spiel- und Freizeitbranche stets neue und innovative Ideen in unseren über 170 Spielhallen, unserem Münzspielpartner, Immobilienabteilung sowie unserer Online-Spielhalle zu entwickeln. Werd Teil unserer stolzen Erfolgsgeschichte und helfe uns, ein unvergleichliches Erlebnis für unsere Kunden zu schaffen und die Herausforderungen und Chancen der Zukunft zu meistern.
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