Recruiter / Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Quakenbrück
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.

Quakenbrück
Homeoffice möglich
40 h pro Woche

Bad Kreuznach
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
40.000–50.000 € pro Jahr

Rheinfelden (Baden)
Homeoffice möglich
35–40 h pro Woche

Dörth
Homeoffice möglich
40 h pro Woche

Duisburg
Homeoffice möglich
38–40 h pro Woche
38.400–42.000 € pro Jahr

Frankfurt am Main
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
42.000–55.000 € pro Jahr

Berlin
Homeoffice möglich
39–40 h pro Woche
42.000–55.000 € pro Jahr

Frankfurt am Main
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
42.000–55.000 € pro Jahr

Frankfurt am Main
Homeoffice möglich
40 h pro Woche

Gütersloh
Homeoffice möglich
38–40 h pro Woche
38.400–42.000 € pro Jahr

München
Homeoffice möglich
32–40 h pro Woche

Frankfurt am Main
Homeoffice möglich
39 h pro Woche
42.000–50.000 € pro Jahr

Stuttgart
Homeoffice möglich
40 h pro Woche

München +1
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
1 - 14 von 14 Jobs.
Kurzinformationen zu
Homeoffice Recruiter JobsJobs
Unternehmen auf der Suche
durchschnittliches Gehalt
Gehaltsspanne
durchschnittliche Bewertung bei kununu
Und so schaffen wir das:
Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden und zu rekrutieren. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche nach passenden Bewerbern, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl der besten Kandidaten.
Ein Recruiter sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Teams. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.
Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die durch praktische Erfahrung im Recruitingbereich oder durch Weiterbildungen in diesem Bereich den Einstieg schaffen.
Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Bereichen des Recruiting weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind Teamleitung, Personalreferent oder Personalmanager.
Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen sind. Daher ist der Beruf des Recruiters sehr gefragt und bietet gute Jobaussichten.
Recruiter werden in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen benötigt. Besonders in der IT-Branche, im Gesundheitswesen, im Finanzsektor und in der Beratungsbranche sind Recruiter stark gefragt. Auch Personaldienstleister und Personalabteilungen von Unternehmen beschäftigen Recruiter.
Dieser Text wurde automatisch erstellt


