Sales Manager Quereinsteiger Jobs

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Kundenberater im Vertrieb (m/w/d)

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Beiersdorf

40 h pro Woche

30.000–80.000 € pro Jahr

Unsere Kundenberater im Vertrieb (m/w/d) sind für die Betreuung unserer Kund:innen per Telefon und E-Mail verantwortlich.
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International Sales Manager im B2B Bereich (m/w/d)

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Likamed GmbH
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Eppingen

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstütze uns als International Sales Manager (m/w/d) im B2B-Bereich und freue dich auf spannende Aufgaben im Business Development und Kundenbetreuung.
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Sales Manager für den tschechischen Markt (m/w/d)

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Norderstedt

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

32.000–40.000 € pro Jahr

Werde Sales Manager für den tschechischen Markt (m/w/d) und berate unsere Kunden mit deiner Expertise in Zelt-Produkten. Bewirb dich jetzt!
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Blitz
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Sales Manager (m/w/d)

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Terminjäger
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München

40 h pro Woche

30.000 € pro Jahr

Wir sind ein schnell wachsendes Start-up, das sich ehrgeizig neue Maßstäbe im Vertrieb setzt und das Potenzial hat, in den Millionenbereich zu skalieren.
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Learning Solution Consultant - DACH (m/w/d)

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Karlsruhe

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30–40 h pro Woche

Du möchtest Unternehmen nicht nur etwas verkaufen, sondern echte Mehrwerte schaffen? Als Learning Solution Consultant begeisterst du mit Know-how und Beratungskompetenz!
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Sales Manager / Vertrieb (m/w/d)

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Zwenkau

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40 h pro Woche

Die AXMANN Fördersysteme GmbH fertigt am Standort Zwenkau Fördertechnikmodule für die unterschiedlichsten Bereiche der Industrie.
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Lead Manager*in (m/w/d)

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Du hast ein Gespür für Menschen und nutzt deine Funnel-Strategien gezielt, um aus Leads begeisterte Kund*innen zu machen?
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1 - 14 von 67 Jobs.

Kurzinformationen zu

Sales Manager Quereinsteiger Jobs
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Jobs

Lupe48

Unternehmen auf der Suche

Waage54.946 €

durchschnittliches Gehalt

Euro30.000–90.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,0

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Sales Manager Quereinsteiger Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Leitung und Organisation des Vertriebsteams eines Unternehmens verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, setzt Vertriebsziele, überwacht den Verkaufsprozess, führt Verhandlungen mit Kunden und ist für die Umsatzsteigerung des Unternehmens verantwortlich.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Außerdem sind Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing, Kundenakquise und -betreuung sowie Führungserfahrung wichtig. Analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sind ebenfalls von Vorteil.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Berufserfahrung im Vertrieb sowie Führungserfahrung sind ebenfalls von Vorteil. Oftmals werden auch Weiterbildungen im Bereich Vertrieb und Management angeboten, die die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern können.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Schulungen in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Management weiterqualifizieren. Mögliche Karriereschritte sind die Position des Vertriebsleiters, des Verkaufsdirektors oder des Geschäftsführers. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch. Unternehmen sind stets auf der Suche nach qualifizierten Vertriebsexperten, die den Umsatz steigern und neue Kunden gewinnen können. Daher sind die Jobaussichten für Sales-Manager in der Regel sehr gut.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig sein, die Produkte oder Dienstleistungen verkaufen. Typische Branchen, in denen Sales-Manager arbeiten, sind beispielsweise die Automobilindustrie, der Einzelhandel, die IT-Branche, die Medienbranche oder die Finanzdienstleistungsbranche. Auch im Bereich des Online-Handels oder im B2B-Bereich werden Sales-Manager häufig eingesetzt.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Sales Manager Quereinsteiger Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Sales Manager Quereinsteiger Jobs?

Bott GmbH & Co.KG hat 7 Sales Manager Quereinsteiger Jobs.
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Wie viele offene Sales Manager Quereinsteiger Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 67 Sales Manager Quereinsteiger Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Quereinsteiger Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Sales Manager Quereinsteiger Jobs ist 54.946 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Sales Manager Quereinsteiger Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Sales Manager Quereinsteiger Jobs sind IM|S Intelligent Media Systems AG, Workwise GmbH und Likamed GmbH.

Top Arbeitgeber für Sales Manager Quereinsteiger Jobs

Firmenlogo von IM|S Intelligent Media Systems AG
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit dem Blick für das Wesentliche. Wir entwickeln innovative Premium-Produkte im Bereich E-Learning. Dabei legen wir den Fokus auf Innovation, Qualität und Funktionalität. Wir leben eine wertschätzende Firmenkultur, in der du als Mensch willkommen bist. Wir entwickeln zukunftsorientierte Lern-Software und arbeiten an effizienten Qualifizierungskonzepten für Mittelständler und Global Player.
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Wir sind ein international erfolgreich auftretender Hersteller hoch qualitativer Klinik- und Praxisausstattung sowie innovativer Medizintechnik. Als inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Eppingen ist unsere Struktur mittelständisch geprägt, die Entscheidungswege sind kurz. Zufriedene Kunden und Partner sind der Maßstab für unser gemeinsames Handeln.
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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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