HR-Manager Jobs in Heidelberg

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51 jobs found

HR Manager für People und Culture (m/w/d)

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Ahrens GmbH
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Berlin +2

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Home office possible

40 h per week

60.000–68.000 € per year

Unterstütze unser Team im HR-Bereich und gestalte Recruiting-Prozesse für technische Rollen. Bewirb dich jetzt!

Lohnbuchhalter im Software-Support (m/w/d)

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SelectLine Group
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Magdeburg

House

Home office possible

35–40 h per week

Du kennst Lohnabrechnung von innen und weißt, wie frustrierend es ist, wenn Software nicht das macht, was sie soll?

Senior Account Manager eInvoicing - Remote (m/w/d)

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xSuite Group GmbH
House

Remote job

40 h per week

Als Senior Account Manager:in (m/w/d) akquirierst du neue Kunden für das xSuite Produktportfolio – mit Fokus auf der automatisierten Verarbeitung von Eingangsrechnungen.
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Release Manager für SAP Systeme (m/w/d)

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oxando GmbH
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Mannheim +1

House

Home office possible

32–40 h per week

Werde Release Manager SAP (m/w/d) und gestalte mit uns die Zukunft des Releasemanagements in komplexen SAP-Umgebungen.
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HR Generalist (m/w/d)

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WIRSOL Aufdach GmbH
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Waghäusel

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Home office possible

40 h per week

Sie übernehmen die HR-Basis, sorgen für reibungslose Abläufe und wirken gleichzeitig an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und unserer Kultur mit.

Senior Community Manager:in (m/w/d)

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Knuddels GmbH & Co. KG
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Remote job

35–40 h per week

Unterstütze uns als Senior Community Manager:in (m/w/d) und gestalte aktiv die Zufriedenheit und Bindung unserer Mitglieder. Bewirb dich jetzt!

Marketing Manager (m/w/d)

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WIRSOL Aufdach GmbH
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Waghäusel

House

Home office possible

40 h per week

Sie sind die zentrale Schaltstelle für unsere Marketingstrategie und –umsetzung. Sie sorgen dafür, dass WIRSOL als Marke erlebbar wird.
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HR Berater in der Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

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IMPACT Group
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Mainz +5

35–40 h per week

43.000–65.000 € per year

Als Personaldisponent (m/w/d) baust Du Netzwerke auf, betreust Kunden, bist im Rekrutierungsprozess aktiv und übernimmst administrative Aufgaben. Bewirb dich jetzt!
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Entwickler für SAP Solution Manager Projekte (m/w/d)

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Mannheim

House

Home office possible

40 h per week

Unterstütze uns als Entwickler im SAP Solution Manager (m/w/d) und arbeite an kundenspezifischen Lösungen und vielfältigen Projekten.

Strategic Account Manager (m/w/d)

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glueckkanja AG
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Remote job

38–40 h per week

Werde unser Strategic Account Manager Deutschland (m/w/d) und baue vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf. Gestalte IT-Strategien mit uns!

Senior SAP Consultant (m/w/d)

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EXA AG
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Heidelberg

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40 h per week

Als SAP Consultant (m/w/d) implementierst du unsere Lösungen bei globalen Kund:innen und erfasst und analysierst Kundenanforderungen und führst Analysen durch.
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SAP ICM Consultant (m/w/d)

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NEOMATIC AG
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Remote job

30–40 h per week

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen SAP ICM Consultant (m/w/d) in Köln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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HR-Manager Jobs in Heidelberg
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Scales68.000 €

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Euro68.000–68.000 €

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Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als HR Manager in Heidelberg beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als HR Manager in Heidelberg. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als HR Manager in Heidelberg jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

HR-Manager Jobs in Heidelberg: Tasks, Requirements, Entry

Was macht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Personalangelegenheiten in einem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung, die Mitarbeiterbetreuung, die Gehaltsabrechnung, die Konfliktlösung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalführung, im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Konfliktmanagement verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Fähigkeiten.

Wie wird man ein HR-Manager?

Um HR-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Personalmanagement erforderlich. Zusätzlich sind relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Personalleiter, von Vorteil.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als HR-Manager?

Als HR-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen, z.B. im Bereich Employer Branding, Talent Management oder Change Management, weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, in leitende Positionen im Personalwesen aufzusteigen.

Wie ist die Nachfrage nach HR-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach HR-Managern ist in Deutschland generell hoch, da qualifizierte Fachkräfte im Personalwesen in vielen Unternehmen benötigt werden. Besonders in größeren Unternehmen und in Branchen wie dem Dienstleistungssektor, der Industrie und dem Gesundheitswesen ist die Nachfrage nach HR-Managern groß.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein HR-Manager?

Ein HR-Manager kann in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, da Personalmanagement in jedem Unternehmen eine wichtige Rolle spielt. Typische Branchen, in denen HR-Manager arbeiten, sind z.B. die IT-Branche, die Automobilindustrie, das Gesundheitswesen, die Finanzbranche und die Beratungsbranche.

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Working in Heidelberg

Wie ist der Arbeitsmarkt in Heidelberg?

Der Arbeitsmarkt in Heidelberg ist sehr dynamisch und vielfältig. Die Stadt verzeichnet eine hohe Beschäftigungsquote und bietet zahlreiche Jobmöglichkeiten in verschiedenen Branchen.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Heidelberg?

Die Arbeitslosenquote in Heidelberg liegt aktuell bei etwa 4%. Damit zählt die Stadt zu den Regionen mit einer vergleichsweise niedrigen Arbeitslosenrate in Deutschland.

Welche Unternehmen gibt es in Heidelberg?

In Heidelberg sind viele namhafte Unternehmen ansässig, darunter SAP, HeidelbergCement, und Heidelberger Druckmaschinen. Zudem gibt es eine Vielzahl von mittelständischen Betrieben und Start-ups in der Stadt.

Was sind die häufigsten Branchen in Heidelberg?

Die häufigsten Branchen in Heidelberg sind die Informations- und Kommunikationstechnologie, die Gesundheitswirtschaft, die Biotechnologie sowie der Tourismus- und Dienstleistungssektor.

Welche Gehälter werden in Heidelberg bezahlt?

Die Gehälter in Heidelberg variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Heidelberg jedoch über dem bundesweiten Durchschnitt.

Wie viele Studenten gibt es in Heidelberg?

In Heidelberg studieren rund 30.000 Studenten an der renommierten Ruprecht-Karls-Universität sowie an anderen Bildungseinrichtungen. Die Stadt ist daher auch ein wichtiger Bildungsstandort.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Heidelberg?

In Heidelberg sind etwa 100.000 Menschen erwerbstätig. Die Stadt bietet somit eine hohe Anzahl an Arbeitsplätzen und eine gute Beschäftigungssituation.

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Living in Heidelberg

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Heidelberg ist geprägt von der malerischen Altstadt mit ihren historischen Gebäuden, engen Gassen und dem imposanten Schloss, das hoch über der Stadt thront. Die Neckarbrücke verbindet die Altstadt mit dem gegenüberliegenden Stadtteil Neuenheim, der von eleganten Villen und grünen Parks geprägt ist.

Was macht die Stadt Heidelberg aus?

Heidelberg zeichnet sich durch seine reiche kulturelle Szene aus, die von renommierten Museen wie dem Kurpfälzischen Museum und dem Deutschen Apotheken-Museum bis hin zu erstklassigen Theatern wie dem Theater Heidelberg reicht. Die Stadt ist auch bekannt für ihre lebendige Studentenszene, die das Stadtbild mit zahlreichen Cafés, Bars und Veranstaltungen belebt.

Welche Stadtteile gibt es in Heidelberg?

Zu den bekanntesten Stadtteilen von Heidelberg gehören die Altstadt, Neuenheim, Handschuhsheim, Bergheim und Weststadt. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet eine Vielzahl von Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und Freizeitaktivitäten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Heidelberg?

Zu den beliebtesten Sehenswürdigkeiten in Heidelberg zählen das Heidelberger Schloss, die Alte Brücke, die Heiliggeistkirche und der Philosophenweg mit seinem atemberaubenden Blick über die Stadt. Auch der Botanische Garten und der Zoo laden zum Entdecken und Verweilen ein.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Heidelberg?

In Heidelberg gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für jeden Geschmack. Von Spaziergängen entlang des Neckars und durch die Weinberge bis hin zu Radtouren im Odenwald und Bootsfahrten auf dem Fluss – die Möglichkeiten sind vielfältig. Auch kulturelle Veranstaltungen, Konzerte und Festivals sorgen für Abwechslung.

Welche Institute gibt es in Heidelberg?

Heidelberg ist bekannt für seine renommierten Forschungseinrichtungen und Universitäten, darunter die Ruprecht-Karls-Universität, das Deutsche Krebsforschungszentrum und das Max-Planck-Institut für medizinische Forschung. Die Stadt ist ein wichtiger Standort für Wissenschaft und Bildung und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Fachbereichen.

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Frequently asked questions about HR-Manager Jobs in Heidelberg

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Which company has the most HR-Manager Jobs in Heidelberg?

SelectLine Group has 1 HR-Manager Jobs in Heidelberg.
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How many HR-Manager Jobs in Heidelberg are there right now?

Currently there are 51 HR-Manager Jobs in Heidelberg.
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What is the average salary for HR-Manager Jobs in Heidelberg?

The average salary for HR-Manager Jobs in Heidelberg is 68.000 €.
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